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起hr的名单,她注意到连同她本人,三个hr经理均已在册,看来,这个分机表是刚更新的。199txt从分机表上看,sh中国hr团队共有一位总监,三位经理。三位主管,另有高级专员三人和专员五人,共计十五个人头。此外,行政也归hr管,设有一名主管。
拉拉一边研究分机表,一边暗自疑惑:就算hr总监还没敲定是谁,hr的其他员工也可以过来自我介绍一下嘛,他们肯定知道我是谁呀,怎么一个部不来呢?特别是c&b的人,怎么也一个都不来呢?这公司的人怎么待人这么不热情?
拉拉正想着,有人在门上轻轻敲了敲,她一抬头,看到门边站着一个瘦高个儿的男人,这人约摸三十五岁的年纪,十分精干的模样。拉拉再一细看,见过!来的这个男人不是别人,正是面试的时候在会客室里有过一面之缘的李卫东。李卫东热情地招呼道:“是拉拉吧?我叫李卫东,比你早两天报道的。欢迎!”
拉拉初来乍到,人生地不熟,连谁是老扳谁是下属都说不准.心里正忐忑呢,李卫东的招呼让她感到特别亲切,她高兴地招呼道:“卫东,快坐!”
李卫东落座,含笑道:“我办公室就在你隔壁。”
拉拉说:“真的呀?那太好了!以后找你说话方便了。”
李卫东拿手朝墙壁比划了一下说:“有事你敲敲墙,我就过来了。”
本来是挺普通的一句说笑,却让拉拉觉得,以往和陈丰他们一起工作时的那种暖和气,被李卫东重又带回她的职场生活中。
李卫东身子凑近拉拉一点,用透露消息的口气说:“拉拉,你还不知道吧?我们的新总监人选刚定下来,是黄国栋,他原来是sh台湾的hr总监,面试我们的时候来过,不知道你还有印象吗?”
拉拉知道他说的就是那个乌不溜秋的东南亚人了,便笑着点点头道:“记得,年初和亚太hrd麦大卫一起来面试咱们的那位。”
李卫东说:“黄国栋昨天给过我电话,让我今天先招呼你。他今天在香港公司,那边有些事一时走不开,后天他会过来大陆,亲自给我们俩做0rientati0n《入职培训)。”
拉拉问李卫东:“那么,这边hr的同事都知道这个人事任命了吗?”
李卫东说:“我正要和你说这个,公司还没有宣布新总监的任命,据说,要等和你、我的任命一起宣布。至于下面的这些人,毕竟原先的总监陈杰已经走了.再迟钝的人也会关心新总监是谁吧,我猜可能有的人已经知道了。只不过,我没听到有谁明着议论这事儿。”
拉拉最关心的就是自己分管c&b的事情有没有变化,便笑着试探道:“咱们三个经理怎么分工,有说法了吗?”
李卫东晃晃脑袋说:“我也不清楚呀。面试的时候,我压根儿不知道陈杰要走,那时候陈杰和我说的是我负责培训和组织发展,你负责薪酬福利、绩效考评和行政,马莱分管招聘和员工关系,陈杰当时好像还顺嘴提过下.说行政是向你报告还是向马莱报告可能还会有点调整——可现在新总监黄目栋怎么想的,就不知道了。”李卫东提到的马莱是另外一个hr经理,一直负责着招聘、员工关系和行政的。
拉拉听李卫东说陈杰原先打算把行政分给自己,不由一愣,脱口而出道:“行政不是一直向马莱报告的吗?陈杰也没跟我说过行政要向我报告呀。”
李卫东模棱两可地笑了一下说:“他当时也没有拿定主意,就是顺嘴带了一下,我感觉,他对行政这……块有点不满意。哦对了,行政主管刚换了人,现在的行政主管是新招进来的。”
拉拉想了想,搞不明白陈杰之前是对行政主管不满意,还是对分管行政的hr经理马莱不满意,便笑道:“反正,到底要怎么分工,咱们明天就知道答案了。对了,马莱在吗?你介绍我认识一下吧。”
不料,李卫东说:“马莱这周一直出差,不在,我也还没见到她。听说这两天她就该回来了。”
拉拉“哦”了一声。李卫东不等拉拉问,又主动告诉她:“c&b主管沈乔治也不在,据说陈杰走之前批了他休假几天,他要到明天才去回来上班。”
拉拉确实正想认识一下沈乔话,她想,看来李卫东倒是个精细人儿,她道了个谢,问李卫东:“卫东.你有电脑了吗?要是我们能领到电脑,就可以收发邮件了。”
李卫东拍了一下脑袋道:“忘记和你说了,it已经把你的手提准备好了,我这就打电话通知他们给你送过来。”it接到电话,很快就把拉拉的手提给送了过来,拉拉一看,是一台dell。
sh使用0utlook管理邮件,拉拉本来就很熟悉0utlo0k,it的人演示完邮箱怎么使用就走了。人家刚出去,李卫东就凑到拉拉耳边小声说道:“sh好像有点小气呀,让我们用dell!你看这灰不溜秋的颜色!我以前的公司都是用ib的,小黑!”
拉拉不由就脱口而出:“我以前的公司也用小黑!”
话音刚落,他们不约而同嘿嘿地笑了起来。这两人各怀心事,都有心问问对方的来历,又都知趣地忍住了。
28一个萝卜两个坑
李卫东沉默了一下说:“拉拉,我一来就听说sh今年要大扩张。人头可能会从2000人激增到3000人。”
拉拉吃了一惊,要扩张的事儿倒是听陈杰说过的,可没想到会是这么个激增法。拉拉马上想到,随着员工总数增加50%,hr的工作量也会相应增加50,她不由担心地问道:“那,会给hr增加人手吗?”
李卫东笑一笑说:“我也担心这个事儿呀,昨天问一下何查理,他说应该不会给我们加人头。”
拉拉张了张嘴,一时不知道说什么好。要是李卫东的情报属实,原本支持2000人的hr团队一下就得支持3000人了,这个团队注定了是劳碌命,看来自己跳进的这个坑够大的。难道,原先的hr经理就是因为这个纷纷离开的吗?
李卫东坐了一会儿就回自己办公室去了,拉拉独自坐着盘算人手和工作量的问题,思来想去不得要领,到后来她想,要是李卫东和马莱都能扛下来,自己自然也得扛住。
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