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第50章育儿科普知识班（第1页）

n>l9H4D“为了切实提升我们医院的母婴健康，提高新生儿健康安全管理，也为了与时俱进地关怀妈妈们的育儿情况，我们呢，想在产科、儿科开展育儿科普知识讲堂活动，为产妇、患儿家长提供日常护理、育儿知识、母婴疾病等方面的相关宣讲和咨询。当然了，除了我们儿科和妇产科的努力，还需要医院其他科室的帮助……”孙家奇后面的话林宝宝没再仔细听，她惊讶得很，怎么儿科和妇产科要联合开展育儿科普知识讲堂活动，她这个妇产科主任不知道的？正想着，林宝宝又听见廖语晴接了孙家奇的话：“现在三胎政策落实以后，除了80、90后宝妈们这部分育儿主力军之外，也还有不少70后的三胎宝妈。80、90的宝妈生活在信息时代，一方面能从各种渠道接收与生育有关的知识，另一方面也因为信息杂乱，她们收到的信息良莠不齐，很有可能会被误导。而70后的宝妈们受到以前育儿知识和经验的深刻影响，缺乏正确的育儿知识。宝妈的家属们也因为各种原因，不具备正确的护理知识，甚至相信一些错误的信息，所以我们是有必要开展这一项活动的……”林宝宝默默地听着廖语晴讲这些，这才反应过来，哦，是了，她因为财务问题，暂时停止了妇产科的管理工作。现在暂代妇产科管理事务的是廖语晴。所以，这场本该只由主任医师参与的会议，廖语晴这个副主任医师也在。林宝宝听完廖语晴的发言，细想她说的那些内容，不禁去想，这要是换成她，怕是说不出这些话来。倒不是她没有能力，而是她向来关注的重点并不在这。林宝宝一直痴迷于高难度的剖宫产手术，一直致力于改良手术方式，让分娩受阻的产妇少受些苦，也让新生儿更加顺利地娩出。像孙家奇和廖语晴说的这些，在林宝宝这里就是些“副业”，可有了无。林宝宝看着廖语晴，生出一些想法来。也比她林宝宝更加适合管理科室的，大有人在。林宝宝自嘲地摇摇头，安静等着会议结束。会议一结束，孙家奇主动找了过来：“林主任，你觉得我们今天提的这个育儿知识讲堂活动怎么样？”

“挺好。”

林宝宝这倒不是客套话，她确实觉得挺好的。孙家奇笑起来：“说来，我有这个想法，和那天碰到你的患者还有患者家属有些关系。”

林宝宝想了一下，问：“你是说齐馨？”

“哦，对，是叫齐馨。”

孙家奇点头，“那天你走了以后，我又和她们聊了聊，原来啊，这个齐馨不是自己不愿意进行母乳喂养，她是个民警，工作繁忙。一旦要给孩子喂奶，她就要带吸奶器，每隔几个小时就要吸一次奶，还要承受喂奶带来的身体不适。”

说到这里，林宝宝就明白了。一旦妈妈选择母乳喂养孩子，那么每天就至少要泌乳3次，如果次数少了，乳房就得不到足够刺激，奶水会越来越少，直到断了。这样一来，没法进行长期的母乳喂养。为了维持长期的母乳喂养，每天需要上班的母亲就要把吸奶器、奶瓶、挤乳杯准备好，利用工作中的休息时间或是午饭时间，躲到卫生间里吸奶，再把这些吸出来的母乳冷藏保管，等下班了带回家给孩子。为了能够冷藏保管母乳，就需要准备冰块、小冰柜这些东西。吸奶并不是一件轻松的事情，有的妈妈可能不能适应吸奶器，可能会出现胀痛的状况。有的公司会认为宝妈总是不好好工作，浪费工作时间去吸奶，因此在职场上宝妈或是准备生育的女性会遭到明里暗里的歧视。如果运气好，碰上一个讲道理的公司，又碰上一个比较轻松的、能够按时上下班的工作，那么宝妈的喂奶工程会顺利许多。可像齐馨这样的工作，那是没有规律可言的，随时都可能出派任务，哪能定时去吸奶、囤奶。林宝宝说道：“所以，齐馨是因为工作原因，不得不断奶？”

见孙家奇点头，林宝宝又说道：“还是孙主任你有耐心。”

“嗐，我管儿科这么些年，就算没耐心，也磨出耐心来了。那句话叫什么来着？……哦，十年媳妇熬成婆。”

孙家奇说道。林宝宝看了他一眼：“这句话不是你这样用的。”

“差不多的意思嘛。”

孙家奇笑道，“我其实很早就有做育儿知识普及的打算，不过你也知道，医院的事情多得很，一件接一件的，一忙起来，就搁置了。这一回碰上齐馨的事，大概也是一种机缘，我就这么把计划做出来了。本来想找你商量，结果听说你们妇产科现在是廖语晴暂代科室主任的职责。”

孙家奇一说到这里，凑近林宝宝一步，压低声音问：“传言是你在财务上出了问题？这不像你啊，不可能吧？怎么回事啊？”

“没怎么回事。”

林宝宝倒是不想解释，“别人怎么传的，你就怎么信就行了。”

孙家奇：“……”林宝宝看孙家奇，又夸了一遍：“挺不错的想法，有什么需要我配合的，尽管说。”

“林主任，你一夸我，我瘆得慌。”

孙家奇又开始调侃林宝宝，“不过这么繁杂的事情，我想着，可能真的不太适合林主任出面，林主任每天面对高难度的手术，已经很累了。到时候啊，你就派你组里两三个人来帮帮忙，成吧？”

林宝宝点头：“行。那我先走了。”