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第199章 人才难得慕少青（第3页）

慕少青吐字清晰，语速不快也不慢，但胡杨听得很头疼。

不是说慕少青的报告做的不好，而是做的太好了，能用量化指标的地方，都尽量用了量化指标。

可是胡杨只是想知道芯通国际的大概进展，比如什么时候能完工，设备的订购有没有问题。这一大堆数字的罗列，反而让人听起来很费劲。

耐心的听完慕少青的汇报，胡杨咧嘴一笑说道：“嗯，不错。看来穆总也费了不少心思。”

慕少青却摇摇头，说道：“我来的时间短，跟进项目的人员采集的数据不是很全面，回头我会要求他们把工作做的更细致一些。”

“好，这事儿你安排就成。报告先放我这里吧，我看完让人给你送过去。”

胡杨不知道该怎么和慕少青继续聊下去，只能端茶送客。不对，是端咖啡送客。

等慕少青走了以后，胡杨也没动地儿，端着咖啡慢慢的喝着。

之前，他是有点不喜欢慕少青的刻板。但这会儿细细一品，才觉得原来是自己的工作方式太粗糙。

汇嘉控股发展到现在，不能说团队没有贡献，但大部分的贡献是胡杨凭借领先时代几十年的记忆完成的。

这就导致了胡杨手下员工的工作主动性和创造性不高，尽管他已经开始有意识的给手下放权。

“或许，按照慕少青的思路尝试一下，也没坏处？”

虽然接触的时间不长，胡杨可以感觉到慕少青崇尚规矩、做事细致以及偏爱数据化的工作作风。

这让他想到了投资领域的数学模型，虽然说数学模型的建立并不代表一定能赚钱，但最起码有了一个理论参考，总的来说利大于弊。

想到这里，胡杨决定先不干涉，让慕少青自由发挥一段时间，看看效果怎么样。

“砰砰”

敲门的声响打断了胡杨，一抬头，就看到夏冰笑嘻嘻的进了来。

“呵呵，胡总。我一个电话打扰了你的闲情逸致，真是不好意思啊。”

“你还有不好意思的时候？来，坐下说话。”

胡杨和夏冰的关系，一直处的不错。夏冰也不怎么怕他，平时在他面前说话相对比较随意。

夏冰简单的汇报了一下最近公司内部的情况，看到胡杨的确没什么不同，这才起身离去。

胡杨这几天偷懒，纯粹是想休息一下。他一贯都算不上是多么敬业的人，但被人误会，这还是第一次。

一周后。

慕少青将资金从几个小项目当中抽回来，当初投入了000万元，此时回到公司账面上有5000万元，获得了不错的收益。

小赚了2000万元，胡杨也挺高兴，但他更在意的是慕少青在这段时间表现出来的能力。慕少青这人刻板归刻板，但是做事非常有效率，执行力惊人，的确是个人才。

到了现在，慕少青才算是得到了胡杨的认同，结束了双方心照不宣的试用期。

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