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第461章 规划（第2页）

正式建立旭日升公司，实现工厂公司化管理。

以后两个分公司无论是经济，还是人力资源，在总公司的统一分配下，由各分公司自行处理。

耀阳电子，主要负责电子元器件的生产和配送。老张，那边还是由你来负责。

旭阳游戏，主要负责电子游戏的开发和推广。王喜，你继续管理这一方面，自负盈亏。

成立总公司后勤部，周宇你来负责。包括与施工方的联系，工厂的扩建，酒店超市的建设等等全部由你来负责。

研究部继续由李君领导，旭日升总公司下辖，对我一人负责。

其他方面，销售财务等等维持原样不变，继续由江兵何花负责。

李双双，在酒店和连锁超市建设完成之后，尽快成立红日服务公司。

不归旭日升总公司领导，而是合作模式，由你来负责。

何花设立专项资金管理制度，预留员工工资及福利资金备用，全额供给研究部资金使用。

江兵和王平，你们两个最近辛苦一下，跑一趟各个大学和状况不是很好的电子类国企。

我们需要招聘一批管理人员以及基层熟练工人。

人员不足的情况，自打我们旭日升成立以来就一直存在着。目前的情况不允许这样的问题继续存在，需要我们主动出击，弥补人员不足。

李双双负责公司申请，手续办理等方面，你盯一下，尽快促成文件的落实。

各位，还有什么要补充的吗？

听到张东升一口气说了这么多，下面的人彼此之间对视了几眼，努力的消化着内容。

忽然发现三天的时间，自己所思考的东西和张东升所讲的相比，简直是小巫见大巫，根本就不值一提。

方方面面全都想到了，虽然说未必是最优的解决方案，但是至少已经是处理了所有问题。

眼见着大家伙都没什么补充的，张东升脸上露出了一个温和而又鼓励的笑容。

既然这样，那么这些日子就辛苦大家了。

工厂的重组和改制，必然会带来巨大的矛盾和问题。

这些问题和冲突一定要给我完美的解决了，我不希望出现什么不好的事情和消息。

同时耀阳和旭阳两个子公司虽然说以后自行管理自负盈亏，但是员工的福利我不希望有太过的压缩。

毕竟都是挂在旭日升这块招牌的下面，可不要给我败坏了名声。

听到张东升的话，王喜和张建军自然是连连点头应下。

耀阳那边福利一直不错，而且生产电子元器件，稳扎稳打。

虽然说不可能一下子挣到多少的钱，但是却也没有什么风险，对于张建军这种老实稳重，开阔不足，守城有余的来说最适合不过了。

而王喜那边儿，守护者联盟的存在几乎把旭阳放在了一个不败之地。

只要能够跟得上时代，开发出不错的游戏来，未必不能成为一代顶尖大佬。

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