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第169章 深思集团的待遇（第2页）

深思集团各个部门都有人在网上晒出了自己的年终奖。

高管发房子的事情得到证实。

至少超过100名高级管理者和高级技术人员，直接奖励了浅湾市郊区300平大平层一套！

当然，如果你不想要郊区大房子，换成市中心的90平学区房也是可以的，价值起码1000万以上。

奖励最高的是深思集团CEO李晴瑜和深思海洋CEO郑勇为，据说两人分别被江远亲自奖励了还未上市的拉法DT版一辆，价格至少5000万以上。

三个月后，拉法DT版上市时，将限量生产1000辆。

0号车是江远的，1号车是李晴瑜的，2号车是郑勇为的，之后的车号才是对外发售的。

简直壕无人性！

除此之外，深思集团的各种福利也纷纷爆了出来，让众人充分感受到了江远这个全球首富的豪气程度。

“我们抢都抢不到的HoloLens3.0套装，深思集团所有正式员工配备一套，可以带回家使用，连清洁工阿姨都不例外！”

“如果员工意外去世，他们的配偶可以领10年的一半薪水；如果员工因公去世，可以领50年！同时还将直接发放一笔高的吓人的抚恤金。”

“每天管三顿饭。免费提供雪糕、水果、零食、饮料和果汁。”

“每名员工每天都可以在公司局域网抽奖，每天随机发放100份2000元惊喜奖金，不需要任何理由！只是因为江总说了，我有钱！”

“每个月5000以下租房费用都可以报销！”

深思集团年终奖和福利曝光之后，很快有记者上门采访，李晴瑜敏锐地借机打了一波广告：

“关于年终奖，你们得到的消息是正确的。由于深思集团超乎想象的成长速度，江总跟我都认为，我们应该让员工享受到公司成长带来的喜悦！所以，今年深思集团在年终奖上的支出高达100亿RMB！这些奖金将按一定的评价方式分配到全公司10230名员工身上！”

“众所周知，深思集团是全世界最棒的科技公司之一。我们非常关心员工在公司的工作体验，对于大多数人来说，工作时间比任何生活上的时间消耗都要多，我们认为我们应该让每名员工在工作时间中尽量感受到舒适、愉悦和放松，这将极大地提高大家的主动性和创造性。”

“所以，我们制定了一系列关于工作的福利待遇。”

“比如，你可以带你心爱的宠物上班，甚至你在忙碌时，我们也有专人负责帮你喂养照顾。你可以在你的办公室安装宠物的小家，比如狗屋。”

“说到这，我们要提及深思集团的专项装修款制度。”

“进入深思集团的难度，每个子公司不一样，原本深思科技最难，现在深思研究院才是最难的。”

“你起码要有华国排名前20名校的博士学位，或者是全球排名前50名校的毕业生，或者已经在一个领域的有了突出的成果。”

“每名深思研究院的员工，都拥有一间自己的独立办公室，办公室大小不小于30平，你可以申请30万以下的专项装修款，然后找我们特聘的设计师帮你设计、装修你自己的办公室。”

“深思研究院的每名员工每年都有1个月的随意研究时间，不必为集团目标工作，你想干什么都可以，只要最后提交结果就行。”

“深思研究院采用核心时间工作制，完全不必朝九晚五，当然这一切的前提是KPI不能连续3个月低于标准，否则你就会被淘汰。”

......

“所有的这一切构筑起了深思集团这个年轻、聪明、努力的团体。你将在这里见到全世界最有趣、最杰出的家伙们，甚至你将在这里见到当今世界最天才、最有想象力的科学家、企业家江远。”

“如果你想跟全球最优秀的朋友成为伙伴，请来深思集团！”

“如果你想跟全球最强大的对手同场竞技，请来深思集团！”

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