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第206章 求首订纳米尖兵一个人就是一支军队1100（第1页）

不得不说的是，当年兔子与美帝在半岛地区的那场打出了三八线的旷世大战之后，双方的科技树也逐渐点歪了。

美帝的战士在夜间各种被阴、被乱干，从此患上了夜幕恐惧症，随后就玩了命的发展夜视装备。

而当时一穷二白的兔子在那场战争过程中吃了火力不足的亏，白天被美国人的火力压制得一点脾气的都没有，后来嘛就患上了“火力严重不足恐惧症”，再后来就玩了命的发展火力。

黎川觉得火力还是不够强，光是这两个发射单元在理论上就能摧毁数个聚点、94辆坦克又或者是足以端掉一个坦克装甲营的能力。

然而黎川理所应当的觉得火力仍旧有待加强，多半是已经患上了火力不足恐惧症，重度晚期症状，没救了。

“右手小手手背上装配一枚小型化的火箭弹，有效射程能够打三百公里开外的目标，弹头装小型化的核弹头？愕不不，这个有点过了，装一枚纳米爆弹吧，正好是同一家族系列。”黎川审视着载具的三维模型如是说道。

如此一来，纳米战甲核心将同时兼备战略战术双重打击能力，果然是火力不足恐惧症晚期患者。

“远程火力就这些吧，应该够了吧，嗯。”黎川自顾自点头的说道。

穿上这套纳米武装载具，一个人携带的远程火力就能端掉一个营？什么叫应该够了？已经过分到令人发指了好么！

“既然具备的刀枪不入的钢铁般的身躯，完全可以实现近战单挑一群，冷兵器或许该重回战场了。”黎川琢磨了片刻，然后说道：“左手手腕之下配一把应急反应的匕首。”

有小木的辅助就是好，话音落下间，一会儿之后显示面板上的三维模型再次更新，新增了一把匕首模型在战甲左手手腕，应急使用时直接从手腕下弹出来，匕首不可拆卸与左手手臂连接一体，不用的时候便收回去。

“主战武器配备一把背挂式的横刀。”说着黎川打了个响指，道：“对，就用我们华夏人冷兵器的巅峰之作……大唐横刀！”

配备的冷兵器主武器横刀与副武器匕首都采用了与纳米战甲一样配置的新型碳纳米复合材料，那意味着这把满带高科技含量的大唐横刀具备穿甲能力，真正的削铁如泥。

纳米尖兵一个起跳从数百米之外一飞冲天，最终从天而降，落入敌人的核心腹地，手持寒芒四溢的大唐横刀面对百倍数量与自己的敌人，最终以一己之力横扫一切，那孤胆英雄般的场景定是让任何人都感到热血沸腾。

超级战士当是如此，不能孤军横扫就不能称得上纳米尖兵了。

黎川给纳米武装载具装配这样的近战冷兵器可不是单纯为了炫酷为首要出发点，尽管这是其中的原因之一。

但真正的原因是，冷兵器有着一个热武器所无法比拟的优势——后勤补给。

热武器是属于消耗品，打一颗子弹就少一颗，打完了就得回去补给才能有战斗力。对于纳米尖兵这样的超级战士，身上挂十几个弹夹显然是愚蠢的，携带太多补给不利战场发挥，带少了持续作战能力不行，而用身上的重火力远程打击，打坦克重装武器可以，打一般的目标那就是经济上的血亏，一共才不到一百枚啊。

而冷兵器就没有这个限制了，没有后勤补给这么一说，至多只能说冷兵器的耐久度，说白了只要横刀在手，砍就是了。

毫无疑问，配上了冷兵器之后没有了补给上的压力，同时也具备的战场持续作战能力和战损上的优势。

毕竟，当敌人射来的子弹已经对你而言是挠痒痒的时候，手提横刀砍过去无疑更加具有震慑力，因为人类的本能对此有着天然的恐惧感。

当敌人意识到自己手中最值得信赖的武器也不能保护他们的安全的时候，那种发自内心的恐惧便会逐渐从心理上击溃他们的战斗意志。

此时，黎川望着显示面板里的三维模型，再配上这一系列的数据指标之后，终于满意的点点头：“这才是纳米尖兵，超级战士！”

接下来的日子黎川进入了废寝忘食般的具体研发，按照对这套纳米战甲核心的定下的数据指标开始逐一开发，理论数据研究论证有小木协助完全足以。

但到了要做出样品进入试验阶段的时候，必须要一个团队才行。

为此，黎川成立了一个秘密的研究开发团队，除了从公司内部纳入一些优秀的工程师协助之外，黎川也直接找李青正，要求上面提供一些可靠的人才，有这方面的资源优势，不用白不用。

国家当然不会介意，黎川提出的要求在三天之后就得到了李青正的准确回复，国家从其他的研究机构调拨一指定的专业人才抵达华盛科技的研发中心协助黎川。

转眼间就从已经从上半年末期步入了秋季末，再有国家在人才资源和物力上的大力支持，加上华盛科技本身雄厚财力，又有黎川这个科技怪咖领衔整个团队，纳米武装的研究进展很顺利，用水到渠成来形容也毫不夸张，唯一差的就是时间了。

这个时候就彰显出了老乔重要地位的时刻了，若是没有乔弘文这个大管家，而是黎川本人兼任公司CEO一职，在管理公司的日常运营上将耗去黎川三分之二的时间，只有剩下不到三分之一的时间用于技术开发上，而个人生活还要从这三分之一时间里面挤。

这样的紧巴巴日子简直没发过。

另一方面，华盛重工造船厂的大升级依旧持续的火热，工人们不但拿到了所有的欠薪，而且随后与公司签下的劳动合同，新的报酬要远远高于现下的市场行情。

对于一线工人，老板给的报酬丰厚肯定是干活卖力，眼下行业不景气，有的工人在船厂干了大半辈子，自然更加珍惜了。

而公司对于一线工人也是不吝啬，待遇丰厚，尤其是重工厂的一线工人有额外的补助津贴，有时候作业都是要冒着生命危险的。

随着时间推移，华盛集团短时间内成长为全球一等一的超级巨头，也不可避免的陷入了大公司机构臃肿的通病当中。更甚的是，华盛成长的速度太快了，至今为止在全球范围内也找不到第二家企业像华盛集团这样，史无前例的用以不到五年的时间实现了跨入全球五百强第一和全球利润最高的“双冠王”序列。

老乔敏锐的意识到了公司的潜在危机，改革已经到了刻不容缓的地步了。

……

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