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随着时间进入十二月底,工地天气越来越冷,加上高原反应,夜晚基本上没法干活,就算是白天,能干活的时间也不多,项目部产值严重减少。
一台旋挖钻,最多一天一颗桩基,工程部的成员,也闲了下来。
其实桩基老板是不想干,想等到来年春天再干,因为一天一颗桩基,根本没多少利润可言,还折腾人。
黄可臣直接就否定了,这桩基施工,在他看来,能干几颗先干几颗。
眼看要到元旦,一个令打破了工班的沉寂。
十二月二十八号,秦舒淮提拔成了工班的技术主管,令很快下到工班,让很多人感到意外。
工班提拔年轻人,通常情况下,都是大干完或项目刚进点,这个时候最容易提拔人。
现场大干施工完之后,对于表现突出的成员,工班一般会给公司打申请,建议提拔优秀的员工。
这个时候,也是工班领导拉拢自己人,提拔手下最好的时机。
项目刚进点,工班人员缺少,需要从外面调人员进入工班,调人这个过程,一般会提拔。
除此之外,便是平时的人员调动,这种情况提拔的并不多,像工班不忙,产值也不多,业绩不突出的情况下,却提拔秦舒淮的情况,的确罕见。
整个工班的普通成员,甚至没听到一点风声,秦舒淮便提拔了一级。
就连秦舒淮这个当事人,都是在在工地的时候,副工班长和他说的,此前黄可臣也好,郭磊也罢,都没提前和他沟通。
虽说技术主管比技术员多不了多少钱,可一旦先一步提拔成了技术主管,下一步提拔成工程部副班长的概率,将更大。
这对秦舒淮来说,无疑是好事,毕竟他毕业到现在,还不到半年。
在一些工班内,的确存在半年干工程部副部长、部长的情况,但是相当少见,主要原因是因为这个工班缺人,无奈之下提拔的
秦舒淮所在的工班不同,首先部长和副班长都齐全,连技术主管都有一个,工班剩下的技术员,都超两年工作年限,依旧没提拔。
把秦舒淮提拔成技术主管,可能都有人不乐意,更何况一步把秦舒淮提拔成副班长。
作为工班的工班长,黄可臣必须要考虑到内部的平衡。
秦舒淮从工地回到办公室,发现办公室人员很多,在讨论什么事情。
见秦舒淮进屋,叶萌春等人明显带着一丝嫉妒。
“小秦,好好干,公司给你下令,提拔你干技术主管了你知道吗。”部长吴愧首先开口道。
吴愧言语很诚恳,秦舒淮从对方脸上,看的出他是真心的高兴。
秦舒淮毕竟是他的徒弟,另外,身为工程部长,下面的弟兄提拔,他也是很希望看见的。
到了工程部长这个职位,即便下面有弟兄提拔成副部长他也不会嫉妒,站的高度不同,并不会因为下面员工的提拔,而产生压力。
更何况,秦舒淮最近的工作,可谓是有目共睹。
作为一个毕业不到半年的技术员,分管一个工区的技术工作,已经能体现出他的能力。
“什么时候的事,我怎么不知道?”秦舒淮装着一脸疑惑道。
其实刚才在工地的时候,分管他那区段的副经理,已经提前告诉他这个消息了。
“不是吧小秦,黄工班长没找你谈过话?”魏成军道。
通常情况下,员工提拔前,工班长或分管负责人,都会找对方谈话。
魏成军几次提拔,都经历了这个过程,所以比较清楚。
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