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第八章 火眼金睛识破小人心（第2页）

第二招，巧制小人诬告之法：以攻为守。

以攻为守的绝招，常常是正义的一方在遭到邪恶的一方诬告时，沉着应战，虚与委蛇，伺机而动，反手制敌而不得不釆取的策略手段。

第三招，巧制小人中伤之法：握其把柄。

凡事都要留一手，这是在封建社会的官场中，防止小人陷害，明哲保身的一大绝招。君子为了防备小人的日后反攻倒算，预留一些可供证明自己清白的证据，可以防止小人伪造证据陷害自己。小人大都有做贼心虚、欲盖弥彰的特性，对他们保持高度的警惕性，掌握一些他们的贼言劣行作为把柄，这就像是在无法无天的齐天大圣的头上套了一个紧箍儿一样，一旦小人胆敢肆无忌惮地作恶，把紧箍咒儿一念，他就没辙了，就再也不敢行凶了，或至少有点收敛了。

第四招，巧制小人谋算之法：以饵为诱。

道高一尺，魔高一丈。要巧制小人的谋算，往往先要揣摩小人的心理，施以好处，就像想要钓到大鱼必须先设置诱饵一样，在重利的引诱下，一些贪图利益的小人就会自动上钩，自投罗网。

第五招，巧制小人匿愆之法：假以推理。

推理是人类思维活动的一种形式，它是由一个或几个已知的判断为前提而推导出一个新的判断思维的过程。它常常被用于执法人员审讯罪犯之中；在审讯过程中，执法人员借助推理，分析和判明各种真假供述，揭穿疑犯匿迹藏形的假象，使罪恶行径得以毕露，从而达到制伏小人的目的。

第六招，巧制小人报复之法：善凿三窟。

为非作歹的小人都心狠手辣，一旦得势则对反对他的人立即施以报复。而对君子而言，得势时不忘失势，得意时不忘失意，为人处世多个心眼，多留几手，多凿几窟，是谨防小人得势时反攻倒算的绝招。

第七招，巧制小人叛乱之法：以柔克刚。

凡事无利则害，非福即祸，而世人无不趋利避害，求福去祸，这是人的本性使然，小人尤甚。因此，制伏动乱之小人有一法：晓以利害，陈以福祸，往往也能收到以柔克刚的效果。

第八招，巧制小人好色之法：以缓制急。

世上有些拈花惹草、好色无度的小人，常常以势或力强迫一些俊俏漂亮女子就范，以满足自己的兽欲。而不少心地善良的黄花闺女忍气吞声，不敢反抗，终致这类小人恶行得逞。当然，女性柔弱，从力量上斗不过这类蓄谋已久的好色之徒，那么，碰到此类危急情况，如何面对阴险狡猾的好色小人？一是不要屈服其淫威，二是要施以心计巧妙应付。

4。对付阴险狡诈下属的方法

领导的下属绝不可能个个都讨领导喜欢，也绝非个个下属都满意领导

的决策、措施及领导的风格。这是因为各个下属的个性不同、需要不同、思维的角度也不同。领导在处理与下属之间的交往时必须认真研究、分析各个下属的个性特点和需要，特别是对那种阴险狡诈的下属更需要下一番工夫。认真研究、分析阴险狡诈下属的类型及特点，有助于领导与下属之间的和谐交往，从而促进工作的顺利开展。

阴险狡诈的下属是卑鄙的小人，他为了自己的利益，什么损事都能做得出来。他采取各种手段，骗取上司的信任，逐步夺取上司的权力，最终完全取代上司。这是一种十分阴险狡诈的小人权术，必须识别。

那么如何识别呢？下面一些方法供予参考。

（1）t小人常想方设法骗取领导者的信任。小人为了骗取领导者的信任，可以不顾廉耻，不讲道德，不惜代价，不择手段。坑、蒙、拐、骗、吹、拍、抬、拉、吃、喝、嫖、赌、苦肉计、连环计、反间计、美人计，全都使得出来。

（2）t小人一步步往上爬，占据重要位置，取得信任之后，小人随之而来的，便是权力的逐渐增大，地位的逐步提高，最后成为说话算数的实权人物。

（3）t小人常打着领导者的旗号，指挥他的下属。并采取各种手腕，使这些下属逐渐投靠自己。

（4）t小人一方面要继续蒙骗住领导者，使他对自己深信不疑；另一方面，要使他的下属看出今后的天下非我莫属，乖乖投靠自己、培植自己的

势力。等到自己控制大部分下属，这时候，小人得势也就不怎么费力了。

对付这样的下属，应做到：

首先，以“防”为主。阴险狡诈的人，善于背后使坏，暗地里插刀，放冷箭，打黑枪，让你拿不准他什么时候给你一脚，而且小人之脚往往阴狠毒辣，上司若是防备不及，则必遭大劫，落得身败名裂，后悔莫及。作为上司，为了免遭阴险狡诈的下属暗算，事先还是多防范一些为好。

其次，要明辨是非，不偏听偏信。小人皆是口蜜腹剑，嘴上甜甜蜜蜜，心里却暗藏祸心，这正是其阴险狡诈之处。正如“四人帮”万岁不离口，语录不离手，背后却想谋权篡位。对付这样的下属，要洗净耳根仔细听，要善于听，善于抓住话的关键，认真思考分析他说话的目的。凡事应三思而后行，只要做到知己知彼，就能百战不殆。

再次，放长线，钓大鱼。小人一般都有得志便威风的毛病。有云：“子系中山狼，得志便张狂。”所以，对付阴险狡诈的下属有时也可以用欲擒故纵的方法，“放长线，钓大鱼”。先假装不知，让其尽情表演，等他原形毕露时，再巧妙揭穿他罩在脸上的虚伪狡诈的面纱，不给他容身之地。

最后，以其人之道，治其人之身。阴险狡诈之徒善于揭人伤疤，在你最怕尴尬或不应该丢人的时候，让你尴尬，让你出丑。遇到这样的事你不要生气，你可以在适当的时机也揭他一把，把他丑恶的行径抖搂出来，让大家认清他的丑恶嘴脸，让他也尝尝难堪的滋味。

5。看破同事中的小人

一个名字叫王萍的人刚进一家公司，为了得到公司的认可，她整日没日没夜的努力工作。终于，她的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖使她更加自信大胆地工作。

同事李红是她自认的好朋友，在她忙碌的时候，她会适时地递上一杯咖啡；她加班时她又会送来一盒盒饭。这让她很感动，渐渐地，两个人成了好朋友。

一次，王萍很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天经理找到她说：“我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看她一脸惊讶，递给她一份策划书。天哪，竟然和她那份策划惊人地相似，而策划人竟是李红。

这就是在同事中让人防不胜防的小人。

《呻吟语》的作者吕坤说：“处小人，在不远不近之间。"这和孔子的想法如出一辙。过分地接近小人，对自己而言是一种负担，冷落了他，又会招致嫉恨，不知其心怀何鬼胎。所以，保持适当的距离才是上策。

书中又说：“由于喜欢蛇，而贸然出手去抚摸它，往往会被它咬噬而中毒；倘若因为不喜欢老虎，而动手击打它，同样也会被老虎吞噬。”因此，必须远离老虎和蛇，即所谓的“敬鬼神而远之”。这里的老虎和蛇就是指小人。现实中每个人身边都会有小人，对这种人一定要提防，不要笨拙地出手，以免遭致不必要的伤害。

从总体上来说，小人就是那些做事做人不守正道，以邪恶的手段来达

到目的的人。所以他们的言行有以下的特点:

（1）造谣生事

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