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第131章 周欢的打算（第1页）

果然之前传的谣言，现在就变成真的了。

女工们脸色一个个都不好看了，自己的铁饭就这么没了吗？

不过大部分的人心里还是有所期待，毕竟只是待岗而已，并不是被厂子里开除的，反正自己又没犯什么错，等以后厂子效益好了起来自己还能回来工作的。

看厂长周振国的态度这么好，待岗的时间应该不会太长的。

不过唐若雪知道，这一次待岗跟被开除了并没有什么区别。

和苏阳待的时间长了，唐若雪对经济也有所了解，对这一年代的经营方式也知道了一些。

国营厂子的弊端还是不少。

如果不能从根本上解决问题的话，算是争取到了上面的资金，也坚持不了多久。

周振国看到员工们的反应，心里还是很满意的，至少没有什么人在吵闹。

副厂长张春明心生佩服，厂长到底还是厂长，让这么多人一下子待岗，工人们居然没有大吵大闹，连抱怨的话也不多。

如果是他自己来的话，肯定上来就用强硬的手段让他们直接待岗。

到时候如果员工吵闹的话，就让保卫科直接赶出去。

台上几个领导交换了一下眼神，看向厂长周振国都是暗暗的竖起大拇指。

周振国眼中尽是得意之色，自己给厂子里又省下了一大笔费用。

他们服装厂少了谁都行，就唯独不能少了他周振国，少了他周振国场子都要转不过来了！

周振国又给其他几人一个眼神，台上的领导们又齐齐站起身来向台下了，工人们深深的鞠了一个躬。

针对这些待岗的人，为此他们表示感谢！

会议也就此结束了！

不过第一个走出会议室的是周振国，接着是其他领导班子。

大家走出去的顺序也要按着职务的大小才行。

在这方面，周振国有他的执着。

不过不得不说，在安抚员工方面，周振国有他的手段。

像这个年代的国营厂长们都是有一些行政级别的，平日里一个个都高高在上，怎么会做出向员工鞠躬这样的行为呢？

所以说安抚员工，周振国是有他的一套。

虽然让一部分员工待岗是他周振国向上面提出来的，但是他周振国在这方面做得很好，上面也挑不出什么瑕疵来。

厂子里本来就没有什么订单了，工人们也放假，时间一长的话肯定会有一些情绪的。

还不如争取到一部分补贴，让几个工人在厂子里瞎晃晃，大家轮着过来上班，这样谁也不能说什么了，反正他厂长的工资是照发的，该拿的一点都不会少。

当工人们陆陆续续走出会议室时，一个猥琐的身影就等在会议室门口。

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