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第117章 工作日常（第1页）

任颖讲话结束后，叶智勇发言强调：

此次活动是党员干部传承和学习“雷锋精神”、“焦裕禄精神”，弘扬改革开放新风。落实最高领导关于“先富带后富”“促进共同富裕”的讲话精神。振兴乡村发展，服务百姓脱贫致富，享受改革开放红利，服务帮助企业更好的经营发展等等的一次非常好的实践活动。

这次活动不是让大家去作秀的，是要真真切切看到成果的。所以，必须要抓好落实，党组织要定期召开党员大会，分析总结，还要审查党员干部对于岗位工作的承诺与结果差距大不大，不光要自我评价，其他党员要民主评议，对于工作落后的党员干部，组织要进行帮扶。

全镇党员干部必须严格执行没有任何商量的余地，不换思想就换人！别以为这只是一阵风，我可以明确告诉大家，这项制度会一直持续，效果好的话，会全县推广！

以后的党员提干与晋升会首先考虑“党员服务制”民主测评靠前的党员干部。

在场的党员干部，心中对于这个“党员服务制”颇有微词。认为这个什么制度，做秀嫌疑较大，只能折腾他们这些基层党员干部，能不能有成果，那就不好说了。

但听到影响提干与晋升，态度马上一百八十度大转变，恨不得马上投入到服务人民，服务企业的工作中去。

动员大会开完后，全镇党员要培训学习，计划一个星期覆盖全镇党员。主要目的是要让全镇党员知道知道“党员服务制”是个什么制度，把政策吃透，端正思想态度，全身心的投入到工作中去，更好的服务群众。

但是五桥镇的镇班长有些不愿意了，他们找到叶智勇抱怨：“叶县长啊，这党员干部都去学习了，正常的工作还干不干了？”

“这不是分批学习吗？又不是让你们都去。

我知道你们心里想的什么，我只说一点，最少现在五桥是全县的试点，如果搞成功的话，会不会成为地区或者省的试点呢？说不定还成为国家示范试点呢。其中的好处我不多说，你们也明白。

不明白也没关系，屁股换个位置相想可能就想明白了。”

镇领导班子虽然知道叶智勇在画大饼，但想到这新颖的“党员服务制”中亮点确实多，说不定还真有那一丝可能，越想越来劲，越想越兴奋。

心中暗道：叶县长，屁股不用换地方也能想通！

官牧野对于任颖搞这个党建活动，很是反对，认为任颖喧宾夺主，老想着爬到自已头上来。

不过常委会上叶智勇强烈支持这个党建活动，让其他县常委不得不怀疑风言流语是不是真的？难道这两人真的有一腿？

但官牧野一直不想跟叶智勇撕破脸皮，人家年轻，要能力有能力，要手段也有手段，可以说前途无量。

虽然不知道其背景到底是什么，但也让他这个混迹省府多年的秘书都不敢正面的争斗。

最主要的是，现在叶智勇做出的成绩非常亮眼，官牧野估计这县长也当不了多久了，要么自已升个副专员当当给叶智勇让位。要么叶智勇去其他地方当县委书记。

只要叶智勇走了，大明将由他一人说的算，这种好的萝卜将由他官牧野继承，反正怎么都不亏。

所以官牧野只能退一步，同意小范围试点。

……

进入6月，雨季来临，黄河也进入了汛期。

黄河不光是中华民族的母亲河，也是一条桀骜不驯的忧愁河。九曲黄河万里沙，三年两决口，百年一改道，给沿岸百姓带来了沉重的灾难。

6月10日，县长叶智勇考察调度黄河防汛工作。政府办公室主任，县水利局局长陪同调度。

叶智勇一行先后来到高村险工、黄河防汛物资储备库、霍寨险工、老君堂控导工程等地进行实地查看，听取了相关负责人就当前水情、防汛情况、滩区群众撤离、抗洪抢险措施、防汛物资储备等情况汇报。

叶智勇要求，各乡镇各部门要密切注视水情，加强巡查，搞好预案，做好责任制落实，对于出现的险情及时抢护，确保黄河安全度汛。

要把人民群众生命安全放在首位，做好应急救灾相关准备，细化防灾、抢险、救援等各项措施，加强对沿岸群众宣传教育，增强大家的防汛安全意识。要进一步健全完善防汛工作长效机制，防患于未然，全力以赴确保黄河安澜、平稳度汛。

……

由于叶智勇主要的精力放在接待企业考察，县事业单位改革就交给了副县长康健。按照叶智勇的要求，要先从县里的国企下手。

康健是分管县工业，县招商中心等等的副县长，是众多副县长中学历最高，年龄也是最年轻的。

无奈背景不够深，副县止步不前好几年，当时叶智勇当常务副县时，也不重视叶智勇。

叶智勇扳倒正副班长后，以为自已机会来了，最少能担任常务副县长，但事与愿违，而且长期在政府分工都是负责边缘部门，导致康健有些心灰意冷，心思也不在工作上，想下海经商。

由于常务副县曹世强负责公安局比较忙，出于工作需要把一些重要部位分到了他名下。虽然不是常委，但从分工上看，比曹世强还重几分。

康健也知道自已年龄不小了，不甘心在副县长位置干一辈子，所以也顾不得那么多，立马向叶智勇靠拢，投入了这个比自已小十几岁的年轻县长怀抱之中。

秦磊自从担任拖拉机厂长后，把叶智勇说的话整理成文件，深化市场改革，取得显著的成功。

拖拉机厂的成功转型，成了大明县企业改革的蓝本，康健组织人手分析经验，形成文件，经过县政府常委会讨论，准备全县推广，对县国企进行改革。

这份文件经过了叶智勇的修改，拖拉机厂的改革经验对于大部分县企确实有用，但行业不同，不可能全部适用，所以叶智勇又加了点东西。

现在的大明，经过叶智勇的努力，正慢慢蜕变。

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