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第351部分（第1页）

董事长知道杨志远、徐海明要到，早就在门口翘首以盼。中巴车从身边驶过，董事长并没有在意，还是杨志远发现董事长站于路边，赶忙指示邝文韬停车。杨志远和徐海明、寻开平等一干人从中巴车鱼贯而下，董事长这才知道，书记市长到了。

“杨书记徐市长寻市长，三位领导竟然同车联袂而来，真是意想不到。”董事长笑呵呵，依次与大家握手，多谢赏光，一圈下来，董事长陪着书记市长往里走，边走边笑，说，“看到会通的书记市长如此和谐，触摸屏工厂落户会通，这一着还真是走对了。”

杨志远笑，说董事长这话有错。董事长不解，说杨书记，哪错了？杨志远笑，说触摸屏厂落户会通，董事长今天才发现走对了？不对。应该是从董事长在合同文本上签字那一刻起，就走对了，不但对而且正确，英明无比。董事长哈哈笑，连连点头，说正是正是。

范亦婉早就来了。今天参加庆典的，当然也有孵化园股份的相关人员。范亦婉虽然是李氏集团会通公司的董事长，但同时也是孵化园的副总经理，今天一并出席。今天的范亦婉小开领的短衫，短裙，婀婀淼淼，引人注目。

会通现在的两大项目，十八总老街改造和孵化园，都绕不开范亦婉，杨志远与范亦婉低头不见抬头见，时不时都能遇上，彼此都熟。到底是李范两家的后人，自小对商场之事耳闻目染，现在家族给了她一个历练的平台，范亦婉分外努力，现在已是游刃有余。

杨志远笑着和范亦婉打招呼：“范小姐来了？”

范亦婉笑：“杨书记能来，范小姐就不能来？”

杨志远笑：“哪里，自然可以。在我看来，在会通，范小姐比杨书记重要。”

11：18分，礼炮齐鸣，大家挥剪剪彩。

杨志远真心祝愿董事长财源滚滚。董事长笑，说彼此彼此，咱们一同发财。这个咱们自然不是指杨志远个人，杨志远并不避讳发财，连连说发财好，董事长发大财，会通的财政也就多一笔进账，何况会通还有10％的股份。

剪彩完毕，董事长邀请各位贵宾视察生产车间。董事长笑，说生产车间平时不让进，今天敞开大门，大家想看就看。杨志远笑，说机会难得，那就一睹为快。

到底是高新产业，环保干净，车间一尘不染，尽管有董事长、总经理的陪同，但不管是书记还是市长都得套上防尘服穿上防尘鞋方可进入，有如进恒星食品的熟食生产车间。

董事长解释，说：“不好意思，杨书记、徐市长，电子企业尤其是触摸屏之类的企业，电子器件精密度的要求极高，进车间比较繁琐，不得已而为之。”

杨志远笑哈哈，说：“无规矩不成方圆。对谁都一视同仁，没有特殊，这才是企业的管理之道。”

一条条生产线前，员工们埋头细干，成品车间，首个二十尺的集装箱货柜披红挂彩，整装待发。来料加工产业园区，一个二十尺集装箱货柜的价值，一般三五万美金，手机触摸屏是多少？二百万美金，这就是高新技术企业的魅力。

杨志远感叹，说：“这么多的厂房，这么多的设备，一年的时间，公司就落成生产，速度惊人，不可想象。”

董事长笑，说：“电子产品的更新换代瞬息万变，触摸屏现在是新技术，价格昂贵，但用不了几年，迟早会成为大众货，价格肯定一落千丈，时间就是金钱，这话用在电子产品上一点都不为过，我们是资本家，跟什么过不去，都不会跟钱过不去，杨书记觉得一年的时间够快，对我来说却是慢如蜗牛，会通的工厂没投产之前，我可是度日如年啊。”

杨志远笑呵呵，说：“想当年一个砖头手机，连机带号，多少？至少2万。那时会通一百平米的房子总价多少钱？不超过8万，多贵啊。现在最潮的手机也不过是四五千，只接打电话的手机多少？二百就可买到。那时候生产砖头手机，简直就是暴利，据我所知，董事长的微积电，就是那时候靠生产‘大哥大’异军突起的，不消说，董事长那时候没少赚吧。”

董事长笑而不答。杨志远笑，说商业机密，无可奉告？行，可以不答。

董事长哈哈一笑。

中午，杨志远于微积电公司就餐。食堂在生活区，很大，一楼是员工餐厅，二楼则是高层专用食堂，今天开业庆典，宾客盈门，虽然吃的是自助餐，但山鲜海味，应有尽有。

杨志远和董事长、总经理碰过杯后，趁大家不留意，朝邵武平招招手：“走，看看去。”

看什么？一楼的员工食堂，看普通员工都吃什么。

食堂干净卫生，杨志远甚感满意。员工们手持套餐盒在多个窗口依次打饭，秩序井然，杨志远留意了一下，食堂的伙食还算不错，有鱼有肉，有蔬菜，还配有一个煲汤，在窗口自行领取。

杨志远顺势拿起一个套餐盒，准备排队，体验生活，邵武平直乐，说：“杨书记，你这是要干嘛？”

杨志远笑，说：“试一试，看食堂师傅的手艺怎么样。”

邵武平笑，说只怕杨书记这次难以如愿。杨志远不解，问为何。邵武平笑，说杨书记刚才只注意食堂的菜肴是不是丰富，你可能没有注意到，所有员工在打餐前，都要刷一下员工卡，书记没有此卡，大师傅如何会打菜给你。这，杨志远还真没有留意，此时听邵武平一说，杨志远一看，还真是如此。他笑着将手里的套餐盒放下，说看来想在职工食堂混吃混喝还真不容易办到。

此时旁边有一名女员工认出了杨志远，女孩端着饭盒热情洋溢地跟杨志远打招呼。杨志远笑，说你怎么认识我。女孩笑，说咱荷塘这一带的人，有谁不认识杨书记您啊。杨志远一听，恍然大悟，说你是荷塘人，在这打工。你们荷塘这一带有多少人在这打工？女孩说据我所知，有二百多人。杨志远问工作环境怎么样，待遇如何？女孩说除了管理严格，其他都还不错，有休假，吃饭住宿都免费，待遇吗？目前还不知道，女孩是基本工资加计件工资，这个月还没有结算。女孩说应该不会差吧，我们培训这三个月，每天学习，也发了一千二百元一个月的生活费。

会通现在一般公务员的工资在二千左右，员工培训期间还能发一千二的工资，是不错。

杨志远笑，说：“看来你对这个工厂的打工环境，总体上感到满意？”

女孩说：“还行，我们现在成立了工会，有什么不满意的，有工会的人与老板协商。”

成立工会是杨志远要求的，杨志远认为像这种人数众多的企业，避免劳资双方对立的唯一办法，就是成立员工自己的工会组织，由工会将员工的诉求，及时与资方和管理层进行沟通，双方求大同存小异，这才是劳资双方和平共处的长久之计。杨志远当初提出在微积电首先试行成立工会组织时，董事长有些不乐意，害怕给工人的自主权过大，不好管理。杨志远直陈利弊，认为成立工会利大于弊，目的，不是让双方对立，而是协商，沟通，将问题消灭于萌芽之中。董事长最终予以同意，说杨书记这么有把握，那就试试。

女孩说，培训期间发一千二的生活费，就是公司与工会商量的结果，大家都满意。

杨志远笑，说：“满意就好。”

邵武平提醒，说：“杨书记，得回自助餐厅了，再不出现，董事长会到处找人了。”

杨志远笑呵呵地与女孩挥手再见。待杨志远离开，有外地的工友问女孩，刚才那人谁啊，你和他聊得那么起劲。女孩笑，说那是我们会通的市委杨书记。工友不信说，市委书记视察，不都是前呼后拥么，就两个人？我不信。女孩说这有什么好奇怪的，杨书记经常这样，孵化园进行土地征收之时，杨书记就经常到我们村来听取意见，不然我怎么会认识杨书记，市委书记姓杨还是姓张，与我何干。工友点头，说照你这般说，这个杨书记不错。女孩挺自豪，说那是，反正我们荷塘这一带提起杨书记都竖大拇指，这次孵化园征收了这么多的土地，账算得清清楚楚，征收标准是多少，写得明明白白，根本就没有暗箱操作，别的地方不满意就堵工厂，你在孵化园见过这种情况没有？

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