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第22部分（第1页）

企业注册和厂房审批都是一路绿灯，为此，乡里还给周益豪扩大了荒地规模，把靠近小河边的半荒地也都承包给了周益豪。而周益豪能省下买机器的钱，他就可以都放到厂房等硬件改造中了。而日本现在正是财大腰粗的时候，再过3年，日本的金融危机和之后的房地产泡沫破裂，可就不好合作了。合同一签完，日本方面答应的资金就已经打到周益豪开的账户里，并且随后就有了第一次的10万套工作服的订单，并且规定必须原料收到的日期开始，2个月内严格按要求完成订单。周益豪也没有抱怨，他知道和日本人合作就要做好打硬仗的准备。

在等原料和机器设备的时间里，周益豪正式担任了合资厂的厂长，是松井渡边的一个要求。想到古时候，甘罗12岁可拜相，周瑜13岁能领兵，霍去病19岁封冠军候横扫匈奴。想到他前后都快四十，难道还不能做个厂长，于是也就答应了下来。

而呢可制衣厂有徐素珍挂名厂长，反正现在也没有说小学老师不能担任企业领导的规定。周益豪做了呢可厂长顾问，主要为了方便以后插手事务提供一个名分。而周益豪为了他和徐素珍取的合法收入，给他自己定了600元的厂长月薪，和5％的年终利润提成。而呢可制衣厂给徐素珍200元一个月的工资，2％的年终利润提成还是周益豪硬塞给她的。呢可制衣厂周益豪100元一个月，这些只有厂里会计知道，连出纳马月纹都不大清楚。这个工资水平可是高出当时社会平均收入水平的6倍多，当时南方的城市工资收入还达不到100元月。

不过现在周厚德和马月纹都知道周益豪很有钱，看他随便支出1万元钱给周厚德来盘厂就能知道。而新建的厂房现在竟然用的是周益豪的名字，让他们也不知怎么来理解他和徐素珍的关系，而看的出，徐素珍基本上是唯周益豪的话言听计从的，也不知徐素珍怎么想的。但想到反正他们的儿子没有吃亏，农村里人的本性，只要占了便宜，他们也就不去问东问西了。

于是周益豪繁忙的工作就要开始了。而周益豪的小学5年级的开学报到，也就要在明天到来了。

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第一卷　社会百态　第三十一章　繁忙的日子

刚新建好的厂房里，日方技术人员已经开始调试机器设备，周益豪也停下了一切可以停的订单，他知道合作的第一步关系他的以后，非常的重要。他把所有熟练工都放到了合资厂里，对外取名是中日合资正阳服装厂。另外新招收的一百多女工，几乎把村里的16到30岁的女人都集中了过来，还招收了不少邻村的大姑娘。现在在熟练工的带领下，熟悉日本订单中的衣服样式和操作手法。

2个工厂，周益豪都制定了差不多的管理制度。正阳服装厂，日本也看不上这个小企业，完全是周益豪说了算，日方主要负责订单的获得和谈判，就只派了个参加谈判的技术人员常驻厂里。就是那个谈判时让周益豪老盯着的日本女人，她给自己取了个中文名字，叫马云仙，30岁，单身离异。马云仙的工资由日方负责，周益豪负责食宿和福利。周益豪让她住在他2楼的别墅里。＇搜索最新更新尽在shuhaige。＇

现在周益豪主抓2个厂的纪律、卫生、安全，技术上的事交给马云仙，财务的事主要让徐素珍和马月纹负责。

周益豪也快忘了他是个小学生了，开学一个月都没有到过学校里，他的班主任和校长到是来看了他一次。徐素珍也不好意思让周益豪到学校来，因为她现在的厂长活基本是周益豪在做。

周益豪以前也没有管理过超20人的团体，但他的理论知识还是丰富的，只有他自己去摸索实践了。千头万绪，周益豪终于体会到管人多了的麻烦事。

请假，换班，口角之争，甚至打架，上厕所等等，以前周益豪都没有碰到的事，一一出现在周益豪面前。从早上5点半被人叫醒后，到晚上快12点了，都被周围这些女工围着解决事情。还要继续招聘，面试，培训，怎么比他自己打工还累啊，周益豪常常被这样的念头所占据。

还好周益豪毕竟不是现在身体体现的十多岁小孩，而是灵魂中有着很多见识和经历的成人。周益豪用了招杀鸡骇猴的招式，开除了2个和周益豪关系比较近，但是却滋长的很快的，农村妇女贯有的毛病，纪律淡薄，爱占便宜的特点，让厂里的事情一下子变的好管许多。

只是这2个被开除的人却给周益豪带来了比较大的亲情压力，在父母，亲戚的说情下，2个人的保证下，周益豪把她们送到织袜间，并且前2个月工资减半，表现不好，永不续用。

周益豪也认识到必须要有中层管理人员，只是他知道，如果随便用亲人来代替管理人员，这样形成的家族企业，起步可能不错，但肯定后面没有好果子吃。现在他虽忙些，等形成了好的规矩，找到合适的管理人员，那么企业就会变成比较正规的模式，从而能相对轻松地走下去。

周益豪每天都会自己或让人在饭前，下班前，宣读工厂的制度，企业、个人的关系，无非是让她们相信企业，跟着企业和周益豪。通过慢慢的洗脑，周益豪可是知道这种功夫对这些农村妇女的影响的，想想后世的传销，就能明白这个威力。再加上周益豪的及时表扬，以及物质利益和精神财富双管齐下，到让周益豪理顺了200多女人的事情。

现在忙的周益豪看到马云仙这个日本女人，都没有任何想法了。刚开始看到这个日本女人，周益豪是很有想法的，特意安排她住到2楼。而前世看到的日本av片，也很想证实下，日本女人的性观念是不是很开放？谁让他以前没有这个能力呢。有时候在办公室周益豪忍不住就会歪歪的，想些这方面的成人问题，不要她有病吧，可别毁了他大好的前途啊，没有吃到葡萄的时候都是这样的。可放着眼前的资源不利用，这个可是随便就能创造点机会来打倒日本女人的啊。机会可是永远留给时刻有准备的人的，这是周益豪这么多年的心得体会。

当第2批厂房也投入使用时，周益豪已经有了4栋厂房，新修建了一个食堂，一幢2层的宿舍兼办公楼。2个工厂共用办公楼，但财务独立，现在呢可和正阳都各占据了2栋厂房。而李守亘对周益豪跟的是更紧了，仅周益豪这里的工程都相当于他去年一年的工程量。

周益豪采用了后世的质量管理体系，加上他自己的理解，也就这么运用到2个工厂上去了。期间，工厂的女工几乎每个都被周益豪骂得当面流了眼泪，还对几个骂过3次以上的6个女工进行通报批评。背后被她们取了个“小周拔皮”的外号。

其实这时候的女工是很听话的，大多老实还勤劳。只是农村养成的勤俭和会过日子的观念，没有什么外面的见识，被她们运用到做工上来，也就会形成一些问题。在周益豪的高压下，终于在期限前完成了订单。周益豪明白第一次合作的重要性，对验货要求非常严格，甚至不惜多做了2万套的工作服作为替换，使得他这次的来料加工几乎没有利润可言。

这些付出是有收获的，松井渡边看过周益豪设计的女白领套装，于是，利润能让周益豪笑的留眼泪的10万套女白领套装，也被日本订购了。这可不是来料加工，这个可是向呢可制衣厂的采购合同。同时日本还增加了5万套的西服加工。

本想休息一下的周益豪，又开始忙起来了。而要接近秋收的农忙时间，这个无疑加重了周益豪的负担。

此时农村人的观念是，不管外面能挣多少钱，但是绝对不能拉下田里的农作物。在工厂你让她们多干点，活再累点，没有关系，但你不让她们回家帮忙秋收，绝对不行。

周益豪明白带人带心，管理必须赢得被管理人的理解和自觉执行，才是管理的最高境界。周益豪又不得不操心起秋收，这个和他没有任何业务的事情来。

让每个女工都报上要秋收的田亩数量，了解她们家里的劳动力情况，制定了厂里出一半资金，个人出一半的资金，到旁边的几个村组织了一个壮年组成的收割队。

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