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第86部分（第2页）

蓦然间朱球发现，此时看起来外表如一的意甲，已经在实质上，发生了天翻地覆的变化。。。。。。

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老木在这里给大家拜个晚年，祝大家身体健康、鼠年大吉！

（未完待续，如欲知后事如何，请登陆，章节更多，支持作者，支持正版阅读！）

第2卷第185章　米兰的薪资体系

对意甲现状的重新认识，使朱球一时间有了更多的想法，不过，那些想法主要体现在球队的对外交往上，而解决球队内部存在的问题才是更加迫在眉睫的事情。

“茜茜，你过来一下。”

朱球一手放下电话，另一只手还在把玩着一摞“古老”的3。5英寸软盘——这是财务主管阿方索之前派人送来的，据说里面存储了整个财务部门最近一段时间最重要的一项“劳动成果”。

让朱球有些好奇的是，这样一堆每张容量只有1。44mb的软盘，好像存储不下太多的东西吧？况且需要整个财务部门去完成的事情，好像只有他前段时间吩咐的那件事情，可那件事情对阿方索他们来说，有充裕的半年时间来完成（最迟下赛季前），看着架势，似乎短短半个月时间，阿方索他们就准备汇报“成果”了，这该不会是为了应付了事吧？

朱球不知道的是，他之前向财务主管阿方索提出的，尽快拿出一套新的“球员薪资体系建设方案”的要求，被本来就不轻松的阿方索当成了异常重要的“圣旨”对待，而事实上，与财务主管缺乏“默契”的朱球，现阶段对于新的“球员薪资体系”建设，仅仅是“关注”而已，在这项“重要”任务的完成时限上，甚至可以用“宽松”来形容，因为最简单的道理，再白痴的俱乐部老板。不到万不得已，在赛季进行之时，也不会在球员薪资体系上做文章。那样等同于犯下了“违背金钱承诺”的低级错误。

在他看来，“重要”的不等于“紧迫”的，假若阿方索等人制定的新的球员薪资体系切实可行的话，最早也不过是在下赛季开始施行，可能唯一的好处便是，之前有了更多的完善和局部实验的机会。

仅仅是因为老板与员工配合上的“不默契”，使得整个财务部门在一段时间内工作量大增。也使得后来朱球比预想的更早启用了新的“球员薪资体系”，只不过。谁也没有预料到，这项提前启动的计划，居然让朱球在后来的一次巨大危机面前，意外的得到了一次幸运女神的垂青。

……

在米兰总部内。与主席办公室相邻的，是加利亚尼的总经理办公室，它们几乎占据了这一层的全部空间，只不过，在紧邻电梯的拐角处，还有一间并不起眼的小办公间，办公间的门牌上赫然印刻着“商务部专员”的字样，那里现在的主人是一位叫做夏小雪的中国籍秘书，而它原来的主人——“一号”秘书茜茜。则在米兰总部，又有了一间新的办公室。

当朱球当初提出聘用一名新秘书的时候起，“一号”秘书就知道那个改变了许多的“花花公子”又有了新的“想法”。而无数的新想法却传递出一层相同的含义，那就是快要忙得焦头烂额的“花花公子”，正在以最大的诚意寻求“全能秘书”的帮助。

她困惑过，激动过，犹豫过，在与最信任塞萨尔叔叔交流了内心真实的想法后。她决定答应“花花公子”的请求。这一次或许她要独当一面了，在众多的选择中。她选择了将“业余经纪人”的角色职业化，她知道，一个有着少得可怜的足球经纪人a级证书，并且手底下“经纪”着马尔蒂尼、卡尔内瓦莱等球星的“业余”经纪人，一旦认真起来，将会令很多人充满期待……

茜茜到了朱球那里时，发现总经理加利亚尼和财务主管阿方索，已经站在了朱球旁边，看他……玩电脑。

“好了，搞定！”

对于朱球这个狂热的“中文爱好者”时不时冒出的新鲜词汇，两位俱乐部高层早就见怪不怪了，他们的注意力完全放在了电脑显示器前，而此时正充当着“小白级”操作义务讲解员的朱球，刚刚完成了据称是此时最“傻瓜好用”的操作系统——windows95试用版的自动安装。

有加利亚尼在，自然少不了“例行”的恭维，习惯性的“谦虚”了一阵，在彻底的“不好意思”之前，朱球明智的开始忽略加秃子的存在。

“嗯，茜茜，帮我把桌前的那堆软盘拿过来，让我们来验收一下阿方索主管最新的成果。”

熟练的插入软盘——咦？原来是access的安装盘。

“access的安装程序一张软件好像装不下啊！”朱球没功夫感叹这个没有光驱的年代，有些手忙脚乱的他，不过是在不断重复着换盘的“操作”。

“我装，我装，我再装……”终于，再换了第七张软盘后，系统终于出现了“安装完成”的提示，而此时，一旁按照序号不停的传递着软盘的茜茜，手中只剩下了唯一的一张。

朱球郁闷的接过最后一张软盘，对着似乎更加郁闷的财务主管“抱怨”道：

“早说嘛，阿方索主管，你们的成果既然是集中在最后一张软盘上，我们直接看这一张不就行了。”

“呃，不好意思，这张软盘上的资料是在实验室的那位印度员工协助下整理出来的，他说要读取里面资料，须先安装前面的七张软盘……”

最后一张软盘里的内容，实际上是印度小伙圣地亚哥，专门为“新球员薪资体系”编写的一套管理系统，操作起来得心应手的朱球，理所当然的忽略了它的价值。或许此时稍微比他这样的“小白”强那么一点点的电脑爱好者，只要稍微注意下这款微型管理系统，仅仅占用了不到1mb空间这一点，一定会惊叹不已。

熟悉了一阵后朱球终于发现。这个披着access外壳的东西，已经被圣地亚哥改动得面目全非，在更强的实用性和针对性面前。他心中也不免感叹一句：不愧是有着盗版王国之称的印度出产的计算机天才啊！

在涉及到专业性很强的问题方面，财务主管阿方索开始显现出他的专长，按照朱球之前提出的大方向，新的球员薪资方案呈现在了众人面前。

新的球员薪资体系，涵盖的对象不仅有球员，还包括球队的教练及其他随队的工作人员。球员或者教练对于球队的贡献值以及他们自身的价值，将直接与他们的薪资水平挂钩。虽然球员和教练对于球队的贡献值有不同的量化标准。不过新的薪资体系中，所体现出不同级别的薪资水平划分。将对他们一视同仁。

纵向上看，新体系分为了不变薪资体系（又称基本工资体系）以及可变薪资体系，决定基本工资水平的是该球员或教练自身的价值，而可变薪资那部分的量化标准。主要来自对于球队的实际贡献大小。

新体系下的基本薪资将分为四个等级：核心（球员）级、主力（球员）级、替补（球员）级和预备（球员）级。

一般情况下?

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