婚色荡漾最新章节_第100部分第1页_婚色荡漾免费阅读_白寒作品

乐文书包网>婚色荡漾手机访问加入书架章节目录小说详情

手机浏览器扫描二维码访问

第100部分（第1页）

而另一张纸条，太了熟悉了——他自己的字，自然是熟悉无比的

“顾若，等忙完这两天发布会的事，我陪你一起去美国吧！”

是在四十五度咖啡吧回来那晚，在她失控之后，他给她留的纸条

看着这张明显粘满灰尘又被张婶儿擦净的纸条，当下不由得苦笑了起来——难怪后来她的反应那么大，她，根本没看到自己在这件事情上的让步！

只是，就算知道又能如何，自从自己让余静芳离开后，那个男孩母亲的命运就已经无可挽回了！

所以，她依然会因此而内疚，因此而自责，因此而埋怨！

莫离将这两张纸条粘在一起，缓缓的撕成了碎抹，扔在了纸篓里……——婚离四个月后——

新加坡

“Rose，你培训的结业考试非常的棒，对于接下来的工作安排，有三个选择你可以考虑一下：一，大中华区人力资源总监；二，亚太区人力资源部SP经理；三，德国人力资源总部助理人力资源经理！但是，不论哪个选择，你都必须在亚太区实习三年”

亚太区的E司南欣赏的看着面前这个漂亮的中国女孩儿，合上手中的结业考核评估报告及任用结论，向她伸出了手：“恭喜你，漂亮的中国女孩儿！”

“Thanks，我更消你说：‘恭喜你，能干的顾若！’”顾若开玩笑的说道，站起身，与司南伸出的手轻轻一握

“喔，我觉得女孩子漂亮比能干重要！何况，你已经这么能干了，不需要我再夸奖了！”司南大笑着说道

这个女孩的吸收能力和接受速度都是极快的，而在各项测试中表现出来的成熟的管理风格让他刮目相看——不像这么漂亮的女孩会具备的素质！

看来美貌与智慧并重，也并非不可能的！

司南轻轻松开她的手，轻笑着对她说道：“怎么样，选择在亚太留下来吧？我保证你只需要实习两年，经理的职位也只需要做一年，就能升到亚太人力资源总监的职位！你现在的管理技术和专业能力都不错，欠缺的就是国际化视野和跨国团队的管理经验，所以，你在亚太的工作经历，绝对是你职业生涯中最具价值的经验当然，德国总部也是不错的选择，但是，那里都是一帮老头子，可没有我这么帅的老板”

司南是土生土长的新加坡人，说话中带着美国式的夸张与幽默，还有新加坡人特有的中英夹杂式的表达方式，这让顾若听起来感觉特别不习惯——她的英文程度还真没达到可以随时转换的程度，要么纯说英文，要么纯说中文！

顾若听了笑着说道：“，谢谢你！不过，我有两个方面的疑问需要向你提出来：一，你也看到了，我现在有宝宝了，正式工作不到半年就面临休产假的问题，如果选择去德国总部的话，我在亚太实习完两年后，按德国公司的规定，我还可以继续休一年的产假！所以，我想总部定不会欢迎我的！”顾若还没说完，司南就大笑了起来

“确实，你一上班就休产假，那帮老头子会疯掉的”

“是艾所以其实我的选择只有两个而我曾经答应过我的老板leon，培训完后就回去做他的搭档！所以，最后的选择，我确实需要再和他商量”顾若很坦诚的告诉也司南她的顾虑

“K，没问题！eon下周就过来了，我们一起聊聊！相信他也会同意你选择亚太的，你在亚太工作三五年，再回到中华区的话，同为人力资源总监，你的身价会完全不同！”司南说的是非常现实的问题

的确，中国人任大区人力资源总监，年薪只有80万左右，而在亚太工作三五年后再回去，年薪便有一倍——160万左右，这个差别，让你不敢想象！

而顾若在乎这样的平台和国际化视野的锻炼机会

她也在乎这个钱，虽然莫离给了她莫氏的股份，也给孩子存够了教育基金，作为莫氏未来的接班人，无论如何也不会缺了他的用度

但她想靠自己的能力给儿子最好的教育和成长环境——是的，不是他们所想的女儿，三个月时的产检，医生告诉她是个儿子！

不过，实习三年后，又会有什么变化，谁又说得清呢！

当时决定是否来参加培训的时候，也纠结了好久呢！结果，计划没有变化快，一切，就似瞑瞑之中都有人安排好了一样，不由自主的，一步一步的走到现在

所以，这个事情先不忙着做决定吧！