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第35部分（第1页）

嗟耐渎贰?br>

那刘厂长，连同他的做工厂保安主管的内弟，被扫地出门的当晚，在租住地就遭到一群陌生男子洗劫。

他们从工厂领到的遣散费被抢一空不说，人也着实受了一顿暴揍，嘴眼歪斜，爹妈都不能认识。

墙倒众人推，张洪才、刘厂长这一干人等的命运，就此注定要悲剧，揭过不提也罢。

第八十一章　火箭速度升职

且说丁卯。

张洪才被扫地出门之后，大老板赵庆松立马召集人手，开了一次全体中高层干部整顿会议。会上当场拍板，提拔丁卯为重新改组的产品部经理。并且正式宣布，公司今后的产品生产规划流程，全线产品操盘，皆由丁卯这位新鲜出炉的菜鸟产品部经理督导。

丁卯火箭般的速度升官了！

这个结果，所有人都没有料到。

论资历，凭人脉，还有工作经验，无论是那一条，哪一样，丁卯都绝对不可能有这个能耐。

要他来当如此重要的一个部门领导，没人信服。

但是大老板盛怒之下，执意如此，又有谁敢在这个关节眼上说些什么。

所以就这样子，丁卯稀里糊涂地就凭空捞到了一个高层领导来当。

大老板大力要将丁卯扶上位的理由似乎很简单，就一句话：你们不论是谁，只要还有能耐去另外的几家代工厂，找哪些厂长们拍回来这样的视频，这个位子给你们也无妨。

显然大老板是举一反三，笃定其他几家多半也有类似猫腻，只不过严重程度不一罢了。

大老板说气话，不过也有可能说的是正经心里话，但是没人敢接招，因为没人相信自己能够弄回来这样的视频。

在大会议室的投影仪上，众多人又一次仔细看过视频之后，每个人都很是古怪，搞不懂对方那个刘厂长是不是真的脑子进了水，搞出这样的极品事件出来。

人们都疑惑，心说那人真是失心疯了的原因吧！

因为从视频之中，找不出丁点儿破绽，人家在视频里面又是侃侃而谈，哪里有丁点儿脑筋不正常的迹象。

这段视频，抛开其他不说，单就一个拍摄难度，首要的条件，要让一个思维正常之人当面做出这等荒唐之事，这要多么大的人格魅力才能做到？

不对，或者当面甩给那刘厂长百八十万的钞票，甩对方脸上，然后说：给哥声情并茂地读一遍这段话……或许摄于金钱的威力，他也铁定会这样子配合无间。

但是丁卯有那么多钞票随便甩别人脸吗？

丁卯没有？

或者说，丁卯当时手里其实是抓着一把手枪，对方是震慑于那黑洞洞枪口的威力，这才声情并茂地当场演说。

可是，谁会相信这种无聊解释？

当这是拍电影呢？

所以说，就只这一条，谁都想不出来正经办法，不知道丁卯是如何办到的，能够不动声色就让那位刘厂长实话实说！

因为这段视频，并非偷拍，而是光明正大在接受记者采访一般。

这就好比是，要让一个人见人厌的狗仔队，去找一位时下里最红最火的走青春美少女路线的女星，并且还要让这位女星，当面做出许多少儿不宜限制级的镜头出来。

这视频，根本就逆天到家了嘛！

视频很逆天，没人能做到。于是，丁卯就稳当当成了新改组的产品部经理，一下子身居要职。

别人不知道大老板拍板时的真实心情，但是丁卯有山寨pad的透视人心、观察人品状态信息变化的异能，他多少也能了解一点大老板的心思。

依照原有计划，丁卯是打算借用这段视频，好好地敲山震虎，给公司内部那些个背地里使坏者一点颜色。他的想法很是简单，干好事情，拿到奖金，拿到自己应该得到的利益。至于公司内部的明争暗斗，旧有秩序和新规则交替过程中的种种矛盾冲突，谁职位升了，谁职位降了。

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