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第392部分（第3页）

刘晨笑了笑道：“跟我对本的小姑娘说，刘学长，你能不能谈学习？我只好准备了上面两大段，其实没什么营养，你们每一个人都是学习高手，都有自己的学习习惯，根本不需要我来嗦，如果大家觉得是这样，鼓掌示意一下。”

呵呵，欢声雷动。

很有趣。

“不过，下面一点，我觉得还挺有用。终生学习观念。活到老，学到老，改造到老。说起来容易做起来难。当人到一定的年龄，不能学以致用的时候，缺乏学习的成就感的时候，就会自然不自然地放松学习的。在这种时候怎么继续保持学习的兴趣和动力，则是非常要紧的一个问题。”

刘晨说：“我希望你们每一个即将进入工作中的毕业生，首先要找一个真正适合的工作，哪种呢？年轻人最应该从事的工作应该是有向上的阶梯和可仰望的天空，而且如何向上尽量的明确客观，然后为之奋斗，虽然最后可能达不到多高，却有一个奋斗一生的过程，而不是一眼看见三十年的工作，机械地消耗生命。”

“当闭上眼的那一刻一定很悲凉，苦苦支撑的生活烟消云散，闪现眼前的是儿时最原始的梦想，那一刻一定追悔莫及想要重新来过，然而生命的进程就如同那拥挤的人群，有时候你想停下来后面的人流也会推着你走，无法自主，如果你不小心弯腰或跌倒，等待你的将是无情的踩踏，绝大多数人的一生唯有随波逐流。”

刘晨说：“我知道江海大学有很多家庭出身很一般甚至贫困的学生，在你们读书期间，需要通过勤工助学或者实习来赚取生活费，毕业之后，很多还需要承担家里的花销，这都是无形的枷锁。喧嚣与琐碎，进入社会，身不由己，工作的，家庭的，越来越难以专注，成功的阻力越来越大，寒门难以出贵子，而家境较为优越，不需要为此烦心的人，还没到年纪的人，身心放松的人，容易成功。”

这句话是刘晨的切身体会，那是他前世奋斗的写照，不要小看家庭出身的重要性，这是血淋淋的现实，太过残酷。

校长郭杰不由得看向刘晨，这与学校一直倡导努力奋斗就能改变命运不符，真后悔邀请这小子来演讲，太不主旋律，太不正能量了，给主持人瞿唯一打眼色，瞿唯一只当没看见。

而那些出身并不好的学子感同身受，很多鼻头一酸，差点流下泪来，谁能知道他们的努力和付出呢？大学期间，很多都需要去实习，或找其他事做，甚至连电脑都买不起。

“一个出身坎坷的人最容易心中不平，而所信奉的终极理想就是努力付出改变命运，相信事在人为，在学生时代，大约是一个输入等于输出的地方。如果社会的大熔炉是一个无比复杂的输入输出不确定的模糊系统，评价体系极端复杂，那定然会无所适从。”

刘晨侃侃而谈。

“对此，我认为，如何把年轻人培养成良才，最最关键时期便是毕业后走入社会的前几年。人尽其才，让优秀的你们看到一条可为之奋斗的阶梯，为之奉献的梦想。只有合理的材料配比，正确的锻造程序，一块上等的原材料才会成为优质钢铁。”

说得太好了。

“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦如此，从外打破是压力，从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你，那么你注定会成为别人的食物，如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一次重生。”

雷鸣般的掌声。

瞿唯一脸上是迷人的微笑，双手用力鼓掌。

第902章　提问

瞿唯一脸上是迷人的微笑，双手用力鼓掌。

“同学们对刘学长的演讲感同身受呀，给一个大家的提问环节，三个问题哦，不能再多了。”

这根本就不是原来的议程，瞿唯一擅自做主加上，管理层脸色都不太好看，这毕业典礼要失控了。

三个提问环节，同学们争先恐后，校长和各位老师都是心里一沉，这刘晨太敢说了，可阻止也来不及，只希望别有学子提出什么奇葩问题来。

第一个女生直接飞奔下来强抢麦。

“刘老师……”

“我可不是什么老师，呵呵。”

女生一滞，反应奇快，道：“刘总，我想问一下，拿到了好几个offer，我该去国企、私企还是外企？”

刘晨听到这个问题非常失望，叹道：“江海大学乃华夏首屈一指，国之重器也，花了那么多时间和资源培养你，你竟然纠结去哪个企业。”

女生脸上一红，可现实不能不为五斗米折腰。

“我先说一下外企，一个个team的存在形式，主要以邮件的方式斗争和消耗，你需要学会的技能是如何向上司邀功。”

“在国企，首先你要懂得如何增加工作量，如何增加？比如，打印一张纸的工作，a先给b开会布置工作，b再回去给c开会布置工作，c再告诉d干什么，d再交代e，最后e苦比滴打印了这张纸。看看，打印一张纸，最后abcde工作都很充实饱满，月初都欢天喜地填工作量去了。每个人想的是如何把工作推掉，而不是如何去完成工作，领导们的时间都用在开会讨论工作布置上，老员工的神技能是推工作。”

“至于私企，都倾向于直接从知名外企招人，这是大错特错，那些老板总以为招了有经验的人就可以直接给他带来利益，刚从学校毕业的学生，即便你再有大才，私企一般都不给你特殊对待，都必须把你放到基层锻炼，锻炼什么？”

刘晨说到这里也有些激动起来，他前世就怀才不遇，走出校门，没有人愿意相信你的能力，为什么一定要看资历？为什么一定要熬年头？屁，都是狗屎，有天赋的人年轻就有天赋，才能绝不因年龄而增长。

“作为江海大学的学子，全华夏最优秀的年轻人，你们本来已具备了负责人的素养和水平，并能够出色完成大工程，偏偏把你们往打杂的路上培养，然后告诉你们，好好干，再过2年，你就可以负责了，你不能胜任酱油角色，就说你不够积极。而如果你干活时太积极，得罪倚老卖老的老资格，不遗余力各种场合说你坏话，大多数人选择在这种环境下沉沦，混日子，浪费光阴，从一个天之骄子变成了彻头彻尾的庸才。”

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