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第二章 翻盘（第1页）

今年貌似可以有个暖冬，12月初的太阳照在人身上煦暖煦暖的，在自己的办公室晒着冬日暖阳，听着相思赋予谁，拔着热乎乎的糖炒栗子，美哉。

不过别以为重生就是一觉醒来，身边堆满会中500万的彩票就等你动动手指头兑奖。即使知道未来哪里有风口，对于重生在24岁还是和父母一起挤在老破小里的平凡而渺小的我，还是必须一步一步艰苦的靠近，拼命的让自己成为那只飞起来的“猪”。

猎头行业仍是最合适我的战场，我还是先进甲方做了4年HR，这过程中我很积极的参加各类HR活动，不错过任何一场HR聚会，结交所有能结交的HR同行。现在几个重要的客户就都是当年活动里认识的，当年大家都还是初出茅庐的职场小白，一晃多年各自建功立业还能资源互换，一场经营终有所获。重生的另一个要素就是你必须审视自己走过的路发现你之前未发现的价值洼地。

“老大，PPT差不多改完了，再等个20分钟左右哈，按你要求在设置播放效果，我特别提醒过他俩用色上要注意，鲜而不亮，高级感。”

“不急，反正要请你们吃晚饭，时间大把。”

“昨天给VIP们准备的双旦礼都送到并确认签收，客户们反馈好惊喜，说我们想的特别周到，还会给小朋友准备限量版乐高，高大上的亲子礼盒。”

“几个客户大大都给我发过微信，还调侃我缺干儿子干女儿一定优先考虑他们家娃。说我对客户都这么豪爽，和我结亲且不是吃喝不愁。这帮人真是在伤口上洒盐，都不知道我心里在滴血啊。”

“是哦，今年的答谢礼盒预算超的简直没眼看。国内现货的爱马仕丝巾，还有额外加出来的限量版乐高。往年基本也就是LV还都是免税店买能省不少，还有你昨天等开门让我现买的乐高，一分钱折扣都没有。你早说要安排，好歹双十一也能有点折扣。”

“你以为我想啊，我哪知道会出上周五酒会这档事，我叶树长这么大也是第一次看到真人版的正宫打小三，我还幸运的拿了女二的剧本。圈子就那么点大，好事无人知坏事秒千里，我要是不先发制人，以后就不是这点小钱能解决的，不是我吓你，名声搞臭了公司都得关门。”

“那我就不懂，老大你要去堵住流言不是该笼络那晚在场的几个重要人物，干吗让我们把客户的双旦礼盒周六赶出来提前送过去，而且加码那么多，算算至少多花小15万，这规格档次一上去明年可不好降。”

“我知道，可现在顾不到明年，先把眼前这个沟迈过去再说。乔乔，你也是傻呀，我们是猎头唉，重要的是这帮同行吗，客户才是衣食父母，只要我的客户相信我是清白的就OK啦。首先是保住业务，二来有这帮HR大大在圈子里替我澄清，自然就洗白了。我才不在乎同行怎么看我，跟红顶白，说不定就是其中谁作的局。乔乔，你说都已经21世纪，怎么还能用这么老的梗来阴人，这背后操盘的人该多大岁数啊，和我是上辈子结的仇吗。”

“老大，我估计还是LAF的项目，本年度服装圈子最大的一块蛋糕把我们给吃撑了，还一点渣渣都没被其他家尝到，圈里恨你的多的去，排名都不分先后。”

上一世，某个猪队友折在VLOOK和LAF两个服装集团的“天使”收购案里，当时我们是VLOOK的合作方，为VLOOK刚抢下的“天使”找的品牌经理被LAF生生撬走，且是用我们这行最打脸的方式，在入职当天通知客户放弃入职，转身高调加入LAF，为平息客户的怒火挽回局面，当时为爵爷接下烫手山芋的我被迫在VLOOK的前台象个小媳妇一样熬足两个小时才被客户HR接见。真是记忆犹新，此恨绵绵无尽头。

不过，女子报仇一世不晚，重生后我妥妥的点石成金，成为LAF的人才合作方。没错，我就是这世挖走那个品牌经理的猎头。因为这把极狠的操作，我让我的客户大大在LAF集团一战成名，成为她日后升任集团TA（招聘）总监的重要业绩，进而对于我这名福将自然从此宠爱有加。最初我只是承接她负责的新品牌“仙子”的职位需求，由于我成单率过90，且都能在1个月内结案，基本没有其他同行能从我手上抢单成功。当然并非我能力出众，主要是我蛰伏许久，以上回的经验，“仙子”出街的声量与销量均略胜“天使”一筹，LAF在后面几年也是一气呵成顺势又开2个新牌，成功跻身女装前十的行业排名。

所以重生的我自然评估得失利弊，很早开始持续的收集服装品类的候选人，与其中在服装领域内较有资历的多位候选人一直保持良好的沟通，提前近1年派员工混迹于各类女装专业群打好人脉基础提前挖好池塘。所以我虽然无法一眼认出那个能拿OFFER的候选人，但我依靠强大的“后援团”推荐收获无数，可见做猎头也不必拥有整个鱼塘，只要把握住几条这塘里领航的大鱼就好。

而认识LAF的HR则自然是一场精心安排的专业聚会上的偶识，第一次上门BD是给中间介绍人的面子，可对于这个客户喜好了如指掌的我，每一步都让她觉得我是上天指派给她的福将，替她啃下不少骨头一样硬的职位。然后又以出色的完单成绩堵住悠悠众口，拿下“仙子”整个新品牌市场销售供应链三条主线近20个管理职位。而现在我已是LAF集团全品牌线人才合作方，这也是有些派遣公司想通过我接LAF的店铺店员外包业务，说不定也真的就是这样一家独大才种下的祸根。

但不管怎样，我助客户凭步青云，你还我盆满钵满，是很成功的资源整合案例，若不是有重生这样的玄幻色彩，完全可以写入MBA教材。

今年貌似可以有个暖冬，12月初的太阳照在人身上煦暖煦暖的，在自己的办公室晒着冬日暖阳，听着相思赋予谁，拔着热乎乎的糖炒栗子，美哉。

不过别以为重生就是一觉醒来，身边堆满会中500万的彩票就等你动动手指头兑奖。即使知道未来哪里有风口，对于重生在24岁还是和父母一起挤在老破小里的平凡而渺小的我，还是必须一步一步艰苦的靠近，拼命的让自己成为那只飞起来的“猪”。

猎头行业仍是最合适我的战场，我还是先进甲方做了4年HR，这过程中我很积极的参加各类HR活动，不错过任何一场HR聚会，结交所有能结交的HR同行。现在几个重要的客户就都是当年活动里认识的，当年大家都还是初出茅庐的职场小白，一晃多年各自建功立业还能资源互换，一场经营终有所获。重生的另一个要素就是你必须审视自己走过的路发现你之前未发现的价值洼地。

“老大，PPT差不多改完了，再等个20分钟左右哈，按你要求在设置播放效果，我特别提醒过他俩用色上要注意，鲜而不亮，高级感。”

“不急，反正要请你们吃晚饭，时间大把。”

“昨天给VIP们准备的双旦礼都送到并确认签收，客户们反馈好惊喜，说我们想的特别周到，还会给小朋友准备限量版乐高，高大上的亲子礼盒。”

“几个客户大大都给我发过微信，还调侃我缺干儿子干女儿一定优先考虑他们家娃。说我对客户都这么豪爽，和我结亲且不是吃喝不愁。这帮人真是在伤口上洒盐，都不知道我心里在滴血啊。”

“是哦，今年的答谢礼盒预算超的简直没眼看。国内现货的爱马仕丝巾，还有额外加出来的限量版乐高。往年基本也就是LV还都是免税店买能省不少，还有你昨天等开门让我现买的乐高，一分钱折扣都没有。你早说要安排，好歹双十一也能有点折扣。”

“你以为我想啊，我哪知道会出上周五酒会这档事，我叶树长这么大也是第一次看到真人版的正宫打小三，我还幸运的拿了女二的剧本。圈子就那么点大，好事无人知坏事秒千里，我要是不先发制人，以后就不是这点小钱能解决的，不是我吓你，名声搞臭了公司都得关门。”

“那我就不懂，老大你要去堵住流言不是该笼络那晚在场的几个重要人物，干吗让我们把客户的双旦礼盒周六赶出来提前送过去，而且加码那么多，算算至少多花小15万，这规格档次一上去明年可不好降。”

“我知道，可现在顾不到明年，先把眼前这个沟迈过去再说。乔乔，你也是傻呀，我们是猎头唉，重要的是这帮同行吗，客户才是衣食父母，只要我的客户相信我是清白的就OK啦。首先是保住业务，二来有这帮HR大大在圈子里替我澄清，自然就洗白了。我才不在乎同行怎么看我，跟红顶白，说不定就是其中谁作的局。乔乔，你说都已经21世纪，怎么还能用这么老的梗来阴人，这背后操盘的人该多大岁数啊，和我是上辈子结的仇吗。”

“老大，我估计还是LAF的项目，本年度服装圈子最大的一块蛋糕把我们给吃撑了，还一点渣渣都没被其他家尝到，圈里恨你的多的去，排名都不分先后。”

上一世，某个猪队友折在VLOOK和LAF两个服装集团的“天使”收购案里，当时我们是VLOOK的合作方，为VLOOK刚抢下的“天使”找的品牌经理被LAF生生撬走，且是用我们这行最打脸的方式，在入职当天通知客户放弃入职，转身高调加入LAF，为平息客户的怒火挽回局面，当时为爵爷接下烫手山芋的我被迫在VLOOK的前台象个小媳妇一样熬足两个小时才被客户HR接见。真是记忆犹新，此恨绵绵无尽头。

不过，女子报仇一世不晚，重生后我妥妥的点石成金，成为LAF的人才合作方。没错，我就是这世挖走那个品牌经理的猎头。因为这把极狠的操作，我让我的客户大大在LAF集团一战成名，成为她日后升任集团TA（招聘）总监的重要业绩，进而对于我这名福将自然从此宠爱有加。最初我只是承接她负责的新品牌“仙子”的职位需求，由于我成单率过90，且都能在1个月内结案，基本没有其他同行能从我手上抢单成功。当然并非我能力出众，主要是我蛰伏许久，以上回的经验，“仙子”出街的声量与销量均略胜“天使”一筹，LAF在后面几年也是一气呵成顺势又开2个新牌，成功跻身女装前十的行业排名。

所以重生的我自然评估得失利弊，很早开始持续的收集服装品类的候选人，与其中在服装领域内较有资历的多位候选人一直保持良好的沟通，提前近1年派员工混迹于各类女装专业群打好人脉基础提前挖好池塘。所以我虽然无法一眼认出那个能拿OFFER的候选人，但我依靠强大的“后援团”推荐收获无数，可见做猎头也不必拥有整个鱼塘，只要把握住几条这塘里领航的大鱼就好。

而认识LAF的HR则自然是一场精心安排的专业聚会上的偶识，第一次上门BD是给中间介绍人的面子，可对于这个客户喜好了如指掌的我，每一步都让她觉得我是上天指派给她的福将，替她啃下不少骨头一样硬的职位。然后又以出色的完单成绩堵住悠悠众口，拿下“仙子”整个新品牌市场销售供应链三条主线近20个管理职位。而现在我已是LAF集团全品牌线人才合作方，这也是有些派遣公司想通过我接LAF的店铺店员外包业务，说不定也真的就是这样一家独大才种下的祸根。

但不管怎样，我助客户凭步青云，你还我盆满钵满，是很成功的资源整合案例，若不是有重生这样的玄幻色彩，完全可以写入MBA教材。

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