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第392部分（第1页）

盖因柳衙内年轻，又是高干子弟，宁北县明显就是一个跳板，小柳书记不会在宁北县呆得太久的。只要自己和这位年轻的娃娃上司搞好了关系，到时柳书记一高升，这个副处级总要落到自己头上了罢？

故此谭志光这段时间工作很卖力，凡是柳书记吩咐的事情，办得又快又好，很得柳书记的赞赏。

这不，柳俊的电话打了不到五分钟，胖胖的谭部长就一溜小跑出现在了柳书记的办公室。

“柳书记，这是您要的资料。”

谭志光粗壮的腰身费力地弯曲着，将两份档案双手捧到了柳俊面前。

柳俊接过来，笑着说道：“辛苦了，谭部长，请坐。”

“谢谢柳书记。”

谭志光就在办公桌对面坐了。

柳俊先打开钟长生的档案慢慢翻看，边看边对谭志光说道：“谭部长，刚才彭县长在我这里和我商量了一下煤炭公司的班子问题。彭县长推荐了钟长生和龙法鹏……你是老宁北了，对这两位同志怎么看？”

柳俊也不藏着掖着。

对谭志光，他印象不错。虽然不是那种可以完全信任的嫡系心腹，通过这几个月的观察与磨合，柳俊认为谭志光还算得是一个尽职尽责的部属。

谭志光就有点受宠若惊。

看来柳书记对自己的印象越来越好了，这么重大的事情，第一个就找他商量。

“柳书记，这两个同志吧，各有各的特点……”

谭志光试探地道。

听说是彭县长推荐的，谭志光就长了个心眼。照他看来，柳书记和彭县长不大对路。彭县长推荐的人，也不知道柳书记肯不肯用。一般来说，像柳俊这样专务党群组织的副书记，还兼着组织部长，又和一把手关系如此密切，基本上可以在干部任用上面搞“一言堂”了。

谭志光对柳俊的想法不摸底，因此就用了“各有各的特点”这样进可以攻退可以守的词语。

柳俊抬起眼来望了他一下，淡淡说道：“都有些什么特点呢？”

既然决定与彭少雄合作，在煤炭公司的班子配备上头，柳俊就没打算去扫彭少雄的面子。但这个姿态还是要做出来的。毕竟干部问题，他才是正管。这一回我开了绿灯，不代表着下次也开绿灯。

于是谭志光就开始介绍钟长生和龙法鹏的特点，谈得比较客观，用词也比较谨慎，不带多少个人的评判意见。谭志光对钟长生的看法，倒是与彭少雄暗合，有点“吕端大事不糊涂”的意思。而龙法鹏，谭志光对他的评价比钟长生正面，说此人搞公关搞市场很有一手，新成立的煤炭公司如果要用他，那么负责外部销售事宜比较合适。

柳俊微微一笑：“这么说来，彭县长推荐的两个都是可用之才了。那我抽个时间和他们谈一谈吧。”

谭志光就连连点头。

柳俊办事利索，当天下午就分别召见了钟长生和龙法鹏，谈过之后，觉得彭少雄和谭志光对他们的评价还是比较中肯的。

……

次日，县委组织部就派出干部考察组，对拟任兴盛煤炭能源公司负责人的几位副科级干部进行考察谈话，让一些人意想不到的是，县教委副主任、七岭冲中学校长易寒也在考察名单之内。

风传柳书记要让易寒担任兴盛公司主管财务的副经理。易寒是柳书记的大学同学，老婆又是白书记的秘书，要算得两位书记的“自己人”。

据说兴盛公司的总投资在五个亿以上，今后大宗煤炭交易，更是涉及到很庞大的资金往来，两位书记要放一个信得过的人去管着钱袋子，完全应该。

而更加出人意料的是，对易寒的考察竟然出了问题。

……

谭志光很恼火。

对易寒的考察，是他亲自带队的，为的是向柳书记表忠心。

新成立的煤炭能源公司，计划暂时配备一正二副三名负责同志。按照县里大佬的设想，钟长生出任经理，抓全盘。此人是现任煤炭局副局长，对全县的煤矿情况十分熟悉，做一把手理所应当。龙法鹏是物资局的副局长兼业务股长，跑外销是拿手好戏，拟任煤炭公司负责业务的副经理。易寒是团省委树立的典型人物，以“乐于奉献”著称，做了县教委副主任，工资时常接济贫困学生，自己还穿着上大学时买的旧夹克，叫这样的人来管理煤炭公司的财务，县领导可谓慧眼识珠。

这是摆在台面上的理由，谭志光才不去理会。

对这个安排，谭志光有自己的理解：钟长生和龙法鹏都是县长彭少雄推荐的人，作为一把手的县委书记白杨和分管党群组织的三把手柳俊，焉能叫这个煤炭公司给彭县长的人一统天下？往里面掺沙子乃是必然的。易寒就是柳书记准备撒出去的“沙子”。

对谭志光来说，钟长生和龙法鹏能不能顺利出任煤炭公司的经理副经理，问题不大。彭少雄不是他谭志光的“组织”。但是易寒却必须保证没问题，至少是干部考察这一关不能有问题。

至于最后县委能不能通过，就不是他谭志光应该操心的事情了。他只要做好自己的本份就行。

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