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“老板,我有一个闺蜜,现在在我们三晋那边一家比较小型的上市公司担任人力资源总监,最擅长的就是这方面的工作,要不,我试试看,能不能把她给挖过来?”
石忘忧经过短暂的发愣后,对着安歌,开口道:“不过说实话,想要挖她过来的话,工资可能会高一些。”
“现在她在的那家公司给她三十万是年薪,而且还有奖金、绩效、年终奖什么的,蛮多的。”
“钱不是问题,你挖就完事。”安歌闻言,大手一摆,道:“我还是那句话,我能接受超过市场价50%的价格,关键是,能力真的够用,你懂我的意思吗?”
三十万年薪。
溢价50%也就是四十五万。
哪怕按照五十万来说,他抽奖的安慰奖都够请俩了。
可两个这种能力的人,对自己的帮助却是巨大无比。
这种钱,安歌可是非常乐意去花销的。
当然,
前提是,
能力配得上。
刚刚的话,其实也是在提醒石忘忧。
虽然招人的事情暂时交给她了,虽然给她放了很大的权限,甚至就连工资这个数字都交给了她。
但是,她也不能为所欲为。
必须要,招聘到符合条件的人。
若是任人唯亲的事情,可不要去想。
“老板,你放心吧,我那闺蜜是复旦毕业,又去欧洲读了博士,回到国内之后虽然去的是自己家亲戚是公司,但是,一开始可是实打实的普通员工,能做到现在人力资源总监的位置上,完全凭借的是本事。”
石忘忧似乎是听出了安歌的意思,于是乎,直接开口解释道:“就这么话说吧,一家只有矿业和能源产业的公司,旗下有好几万的员工从事高危行业,人力管理何其重要?怎么可能会交给一个关系户?”
不得不说,石忘忧的这些话,信息量很大。
教育、工作经历全部都有。
甚至还包括有对方现在岗位的的风险程度。
看起来是在证明她不是关系户,实际上却也能够为更高的工资做出合理的铺垫。
当然,安歌并不在意这些。
只要这个人真的有本事,能让整个农场完美的运转起来,将各个产业的员工给分配合适,百万年薪,他也不会在意。
钱,根本不是重点。
重点还是能力。
能不能满足掉自己的需求。
“你不需要解释这么多,我相信你。”
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