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第114章 由于可能不过审剧情被压缩的第三女主114（第1页）

“不过～”

国木光忽地收敛起脸上的疯狂，含蓄着笑，看起来就是一个彬彬有礼，有点温和艺术气息的中年男性。

“在完成你们的事之前，我有个私人的事情，需要先去解决。

一件，耽误了好久好久的事了。”

说着，他那种疯狂十足的笑容又绷不住的流露出来。

……

2010年2月1号。

九空圣子在沖绳岛新成立的百货公司办公室内，处理着每日繁琐的公务，秀眉紧锁。

九空家这种财阀寄托于国家之上，恐怖在于大部分地皮都属于家族私有，而非国有。这种地皮使用权，她身为大小姐挥挥手就弄好了。

霓虹土地能够私人化，正是九空家曾经推动的法律。

很多人认为公司领导，尤其是上位者很清闲，就电视剧里演的那样平日里喝喝洋酒，享受人生，到大事了才出面决策，力挽狂澜。

但其实领导，就是管理日常的繁琐小事。可以不用什么都管，但钱和人事权总要抓在手中吧。

那么，平时用钱的财报和流水是不是要看一眼，做到心里有数。有人事上调动，是不是要关注下重要岗位的人是谁……

公司重大的项目和支柱产业，你是不是时不时要关注一下进度和情况。

基本上，一家公司超过30人，就可以把管家的领导每天锁在办公室里，这还是身为领导的人没有瞎掺和进事情里。

当然，也有轻松的办法。

最简单的就是布置好了就什么都不管，任员工发挥，坐等着收钱，基本上属于做梦。

真正普及的做法就是收拢值得信赖的人才，放权，又不分权。

这正是九空圣子目前最缺少的，九空家的谱代家臣在她父亲经营的三十年里，投靠了对方的不少，大部分在两人没有正式分出胜负前都保持中立，说忠心也谈不上，顶多算利益共同体。

她缺少一个班底，为她处理好日常事务，这也是她父亲，九空智久明面上给她的考验。

组建公司对于九空家来说不是分分钟的事，重要的是人。

刘备携民渡江时最精髓的一句话便是“夫济大事必以人为本，今人归吾，吾何忍弃去。”

九空圣子的工作能力并不算强，她只是“疯”，不是很厉害。她如今的外表的成熟，行事的规范，都是从小到大被她外婆严格磨砺出来的，大学实习期更是她父亲手下当秘书，用无数错误和茫然压迫着成长起来的。

新公司里的班底都跟她一样年轻的人，她大肆储备的人才，真正可堪一用的没几个，都在仅有的几个老人手下带着。

问题很多，但最重要的就是她没有她父亲那样的眼光去从这庞大的人才储蓄中发掘可以用的人，只能靠人才自己从工作和时间上展现，脱颖而出。

这也是九空圣子目前这么累的原因。

强耐着不耐烦，看完最后一点糟糕，紊乱的状况报表，九空圣子靠在椅子上，半躺着，拿出一方关于某种健康饮料的报表，权当放松的欣赏了起来。

与发掘人才不同，更上一层的眼光，就在于新兴产业的开创。

人无我有，人有我精，人精我降（价），说清了商业竞争的要点。而最难的，莫过于无中生有。

人类一开始除了粮食是必需品，从封建王朝就开始管控，连衣服都是贵重商品，奢侈品。而且由于产能和需求，甚至救命的粮食都可以用以商业炒作。

后来发展到现代，衣食住行，衣服和食物除了必需品外，还成为廉价品，被视为社会的进步，人类经济的支柱产业又开始偏向汽车与房地产。

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