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第92部分（第1页）

“市里面什么态度？”。

“因为市里面提前有了一套规划，所以一切都很顺利，在土地，税收，人员安置，手续办理，治安等方面都对我们给予了全力配合，相对来说，我们还是比较满意”，欧阳震华回答道。

能不顺利嘛，何保国主持做的规划本来就是按照陈康杰的想法来做的，其间还和陈康杰沟通过两次，虽说市里根据政府权限和政策法规作了一些补充和说明，可是在内核上，基本上就是陈康杰的意思。

“我们在修建那些历史建筑和景点的时候，一定要遵循历史，这方面一定要有一个强大的专家咨询团队，而且，里面的表演，尽可能真实活泼，我有一个小建议，我觉得在宋城里面或者在唐城里面，不但我们的服务人员都统一按照历史着装，游客也得按照自己的角色变身成古代人物，在里面尽量减少现代文明的痕迹，追求一种身临其境的真实感，甚至里面连收音机都不能有，住到客栈的游客想了解新闻，那就去听评书或者说书，我们的工作人员将一整天的新闻编排成段子，以说书的方式来述说，这方面的工作要做好，可能量会比较大，你们可以商量一下是否可行。我是希望游客能真正的放下都市的思维和疲惫，完全放松在一种历史长河里面，而且也可以通过这种方式对青少年进行历史教育，让他们知道我们的古代先人是怎么生活的。”这一段是陈康杰临时加上的。

前两天在家中思考重建复原这两座古城的时候，陈康杰想到后世很多地方都修建了类似的旅游设施，可是总缺乏一种历史的代入感和真实感。人们进了景点之后，举着相机胡拍一通，最后完事了。建筑是复古的建筑，街道是复古的街道，然而人和人的行为完全是现代的表达方式，其中夹杂了过多的现代设施和现代文化，人们离真正的历史感受还是很远，所以陈康杰就恶作剧般突发奇想，修建一座尽量真实反映古代当时社会生活的城池。

第一百六十六章　　人才的匮乏（六更）　＇本章字数：3018　最新更新时间：2011…11…29　17：00：00。0＇

第一百六十六章　　　　　　　人才的匮乏

“杰少，你的这种想法很新颖啊，这样的话，要是有剧组拍电视剧或者电影，恐怕连群众演员的费用都省了，游客还可以客串一把，我想这样的事情，就算是免费，很多游客也愿意体验的”，欧阳震华听了陈康杰的建议，确实觉得很别致新颖，笑着说道。

“这些项目，前期的准备工作尽量充分一些，我们晚一点没关系，尽量遵循专家们的意见，以历史真实为准绳，对于旅游设施，安全性一定是第一位的，这方面，也一定要组织相关专家多方论证，对实体建筑，一定要选择有实力有技术的承包商，切不能出现豆腐渣工程”，陈康杰又做了一些重点补充。

“这点没问题，反正我们不缺资金，自然不会在这方面节省，不过你刚才说的，要遵循历史的真实，这方面估计唐城和宋城的修建前期时间会晚一些，因为要历史学家，建筑学家，民俗学家，考古学家，民族学家等等专家作出考证意见，设计图纸，会花费相当的时间，还需要时装设计师，园林设计师，大量的民间艺人，这方面，接下来我们会找首都大学，水木大学，香港大学和黔州大学等机构的相关专家洽谈，通过提供科研费用的方式聘用一批学者为我们的智囊”，对这方面，欧阳震华也是已经有所考虑到了。

“对，就是这样，我们要做的是精品，要让人记忆深刻，来了一次还想来，另外的两个项目，一个就叫欢乐谷，一个就叫黔中游乐园吧，这方面，估计会需要很多机械设备工程师，电器工程师，自动化和软件工程师等等，对于我们的配套酒店，购物中心，餐饮服务等等，可以自我经营，也可以找条件合适的合作伙伴，具体情况你看着办吧”

“杰少，你这么说的话，我到觉得我们可以以此为机会涉足酒店业，餐饮业和零售品行业，我觉得这些行业未来我国会有极大的发展前景”，欧阳震华早已不是之前紧紧涉足音乐行业的吴下阿蒙，做了这么久的总裁，思路已经开阔了很多，看得也远了很多。

“你不会是惦记着那酸汤鱼了吧？”，陈康杰和欧阳震华笑着开起了玩笑。

上次陈康杰在省城带欧阳震华他们吃过一次酸汤鱼之后，欧阳震华就老是提起，只要路过省城都会去吃一次。

“杰少，你忘记了啊？你不是还说你要搞个小吃城吗？哈哈”，被陈康杰开了玩笑，欧阳震华也不气恼，直接用陈康杰当时说过的话还回去。

“那个我是想做，不过缓一缓吧，相对来说，那尚且是小道，等集中精力将关键性和前端性的行业做了，再腾出手来做那玩意”。

“对，我们精力有限，人手也不足，这是我们的短板，毕竟公司经营的时间太短了”，欧阳震华赞同着说道。

“你的看法很有道理，要做这些产业，资金不是我们的问题，不过，人才的匮乏，却是对我们有很大的限制，我们的人才储备还是很欠缺啊，现在感觉处处缺人”，陈康杰不无担忧的说道。

以前是没钱，现在是有钱了，可是没人。虽然之前陈康杰已经让欧阳震华四处网罗人才了，宏远投资的很多人都快变成猎头公司的了，可是毕竟时间短，没有寻找到足够的人力资源，特别是有经验的高素质人才。陈康杰才对此有很大的担忧，而且，现在宏远缺的不是某一方面的人才，而是除了金融人才还勉强够以外，其他的各专业各工种的人才几乎都缺乏，而且，陈康杰之前要求的人才储备太庞杂，涉及飞机航空，电脑科技，电子技术，软件，旅游，酒店，汽车，影视艺术，金融，能源，通讯，网络，投资，食品，基建等等，就算宏远投资的人都抱着现金去请人，那也需要时间，况且，这里还涉及到可信赖的考察问题。

“是啊，我们公司的发展时间还不长，人才的积累和技术积累一样，也是需要一个过程的。我们虽然已经有了雄厚实力，可是外人毕竟还看不到，所以有一些顶尖人才对我们的邀请还有疑虑”，欧阳震华也没少听到下属的汇报，越顶尖的人才越难挖

“除了公司的人力资源部门和香港聘请的猎头公司以外，我建议在美国和欧洲都再聘请最少一家猎头公司，将所需要的人才清单和要求给他们，让他们也帮忙挖墙脚，这些中介机构有些是很有能量的”，既然自己的速度不够，那就花钱多请帮手，陈康杰也是没办法了，很多项目都还只是在他的脑海里，之前是没资金，现在是有资金没人才加以实施。

“嗯，我记下了，对了，杰少，刚才我们说到酒店和餐饮，我觉得有一个人不错”，欧阳震华像想起了什么，突然说道。

“谁啊？我认识吗”，陈康杰对欧阳震华推荐的此人很感兴趣。

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