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第十五章 猜想验证的开始（第2页）

这次是转职相关的信息，司衍对此也是了解不多，但他至少能够确定一件事，用他现在掌握所谓核心能力肯定别想转到什么好职业。

而且转职信息谈弹出之后，司衍也了解到即使不进行转职，只要职业核心能力还在就能再次开启转职流程，所以司衍也没顾忌太多直接就选择了否。

在确定完两条信息之后，司衍立刻就操纵角色修炼起这一门暂且还十分简易与粗糙的功法。

随着功法修炼的开始，司衍也终于确认了这门功法确实能够主动去吸收经验值，但效率也确实如张三所说的一样低。

司衍只能够看到有经验值提升的信息，但经验值的百分比却是动都没动一点，经验值的提升连0.1%都没有。

这样可不符合司衍的要求，虽然只要能主动吸收就能一定程度上确定人类是否能吸收经验值，但反馈效果太低的话就很难确定实验结果的准确程度了，必须要进行改良。

打开了行为逻辑设置的界面，司衍直接给角色设置了改良功法的目标，顺便设置一系列可能危险的处理方案。

花费了好一会儿，司衍终于搞定了行为逻辑的设定，而之后的事情就和他没什么关系了，他又没办法进行功法的改良，那些只能靠游戏中的角色自己进行了。

角色进入了自动状态，司衍也就不需要一直盯着游戏看了，时间也已经到了晚饭的时候，这次可不能像中午那样太晚吃饭了。

只是司衍刚准备出发门外就传来了熙熙攘攘的声音，这时司衍也是反应过来，应该是他的几位舍友回来了。

这几天虽然没有课程，但却是学校安排的外出调研的时间，司衍的几位舍友就是出去调研了。

只是因为一些学校安排的原因，司衍被安排进了另外队伍，没跟他的舍友们一队出门去调研。

司衍的几位舍友安排好了今天出去调研，一大早就出门了，算算时间晚饭的时候也确实该回来了。

外面几人还在吵吵嚷嚷，争论要谁去开门的时候，司衍则是直接走到门前为他们打开了门。

一人看见了司衍，便是笑着对司衍说道：“我就知道我们不开门，衍哥在宿舍也会开门的。衍哥吃饭没，等会儿一起去吃饭啊。”

“也行，等会儿一起吃饭好了。”

说话的人名叫申明，因为这个名字的读音太过于接近于神明，所以其他人更喜欢称呼他为小明哥。

至于叫小明哥其实还有另外一个理由，因为在宿舍里还有一位大明哥。

大明哥是司衍的另一位舍友，他的名字叫做大名鼎，名字来源于成语大名鼎鼎，因为名字中有和大明音近的大名二字，所以被其他人称作大明哥。

而除了申明和大名鼎之外，司衍还有一位舍友，名字叫做红鹄志，因为名字带红，被称作小红哥，刚好能和小明哥组成小明小红组合。

司衍的舍友就是申明、大名鼎和红鹄志这三人，宿舍关系还算融洽，一般都是一起活动，只是这次调研要求三人组队，司衍就自己去找其他人组队了。

现在司衍有空，也不介意等一下三人，之后一起去吃饭。

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