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第102部分（第2页）

而且，他们三人还只是初步加入而已，未来将有相当长的一段实习期，如果实习期表现很差，同样会被踢出公司。

这，只是开始！

西格走到门前，正要离开的时候，突然回过头对着沉默的蛇瞳少年笑道：“我就西格卡罗尔，欢迎来找我的麻烦。”

说完，便转身离开，懒得再理会这人。

他知道，自己一旦加入了白金之门，那么他和这蛇瞳少年之间的差距，将会越来越大。

他们很快便会不在一个等级。

那名叫伊恩的蛇瞳少年默然良久，然后突然张嘴，口中吐了吐芯子，目光阴冷。

……

夜幕。

西格躺在一间卧室内，翻动着一本白色手册。

这是惠灵顿发给他们几个入选者的一本小册子，里面详细介绍了白金之门的相关内容。

不久前，西格，眼镜男子杰罗，蓝发少女萝拉三人分别和白金之门签订了契约合同，合同一共持续一百年，百年内他们需要为白金之门效力，且之后跳槽也不允许去相关敌对竞争公司。

西格在签协议之前，仔细的看过协议的每一个条款。

总的来说，白金之门对于自己的手下管的不是很宽，一般的员工都享有极高的自由权。

而西格手中的这小册子，则是介绍白金之门相关制度规定的书籍。

书中详细介绍了这个超级公司的大概架构，和每个员工应该注意的事项。

白金之门的创始人一共有三位，被称为三巨头。

三巨头之下，是股东董事会，人数未知，不过如此庞大的公司，想来董事会的成员不会少。

在西格的理解中，董事会这东西有点类似于威尔登家族的客卿制度。

很多血脉家族都会邀请一些强大的存在做自己家族的客卿，每年他们家族会给那位强者许多利益，从而换取那位强者的保护。

白金之门的股东董事会差不多也是如此，每年这个超级公司都会给每一位股东分红，而作为代价，被白金之门聘请为股东的人，都需要在公司需要的时候出手帮忙。

不同等级之间的强者，所能分到的股份也不同。

两者之间相当于互相利用，互利互惠。

董事会之下的架构则简单明了，一共分为五个等级，每个等级对应一颗星星。

一星员工位于整个公司的最底端，二星员工则相当于小头目，三星就已经是一方主管了。至于四星五星，那等存在距离西格太过于遥远，这书中也没有细说。

西格现在属于连一颗星都没有的存在，因为他还在实习期，估计等实习期过后，应该能拿到一颗星。

整个公司分成许多个部门，西格这边属于开拓部，需要时常前往各大位面处理麻烦事情的。

当然，他如今属于新人，上面也不会让他去一些十分危险的地方，大部分都是些微型世界或者初级世界。

开拓部里面真正的强者都是直接闯荡外空间，探索未知领域的。这类人，有种独特的称号空间漫游者。

如今的无尽空间大部分区域都笼罩在黑暗未知之中，空间的起点和边界没人知道在哪里。

未知的区域往往意味着巨大的利益，比如一旦发现一个资源丰富的世界，那能够获得的相关利益将是一个恐怖的存在。

这也是为什么各大公司都积极的进行着位面开拓的原因。

相比之下，其他组织如很多血脉家族，超级帝国则大都固步不前，更有甚者会选择封闭起来，只守着自己一某三分地，仗着血脉传承，拒绝新事物。

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