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第160部分（第2页）

吴凤山当了多年的领导干部，肖远航一提出这事儿他心里立即就明白了，会心的笑了笑说：“马书记是应该出去开开眼界！”

两人又喝了一会儿。肖远航突然想起了姜雪芳的事情，年前由于自己姜雪芳和主任田芬闹了矛盾，田芬去段长那告了姜雪芳一状，虽然没能把姜雪芳怎么样，但两人在一起工作总是捌捌楞楞的，毕竟田芬是主任，经常给姜雪芳穿小鞋，她是有苦没地方诉，只能忍着，也就是和肖远航喝酒时能向他诉诉苦。发泄一下心中的不满，正好这次调整干部，能不能让吴段长给她换个科室呢？

想到这里，肖远航试探的说：“段长，正好段里要调整干部，你看能不能给姜雪芳换个科室？”

吴段长闻言望着肖远航问道：“为什么？难道她是你家亲戚？”

肖远航一笑说：“亲戚倒不是，只是因为我她得罪了田主任，我这心里不是过意不去么，再说。她和田主任再在一起也不是那么回事，换个环境她好、田主任也好，也有利于教育室的工作。”

“因为你得罪了田主任？”吴凤山疑惑的问道。

肖远航苦笑了一下说：“是的，还不是因为她和我父亲竞争业务室主任的事情。我父亲都退休了，她还处处为难我，这几次参加技术表演赛，如果不是姜雪芳倾全力的辅导我。我也不会取得那么好的成绩！”

吴凤山是什么人？不用细说，一听就明白了其中的原由，再想起当时肖启良退休时推荐张振明的事情。事情的原因就就十分清楚了，这件事情肖远航没说他也不知道，想起年前田芬向自己告姜雪芳的状，当时他也没太在意，女人么，都是一些陈芝麻烂谷子的事情，就冷处理了，肖远航今天一说起这事儿，他立即就感觉到再让姜雪芳和田芬一起工作，教育工作还真不好开展了！

吴凤山想了一下后说：“行，你回去问一下姜雪芳，看看她想去那个科室。”

肖远航说：“有一次姜雪芳和我闲聊时说了，只要不在教育室去哪里都行。”

吴凤山吸了一口烟后说：“这样就好办了！”

第二天早上上班后，吴段长和马书记又闭门开始研究干部调整问题，昨天晚上他和肖远航喝完酒回家之后睡不着，又考虑了一下劳服公司的事情，他觉得劳服公司经理的权力太大，必须得约束一下他的权力，不然以后还得出事情，于是决定劳服公司增设一名副经理，今后劳服公司涉及的重大决策等问题，班子集体研究决定，可劳服公司只有一名经理和一名党支部书记，这样加上一名副经理后，勉强可以说是一个小班子！

吴凤山把自己的想法一说，马书记觉得吴凤山考虑得很周到，这次劳服公司的事情他们差点被分局追责，限制一下经理的权力是十分必要的，如果劳服公司再出了事情，他和吴段长就要倒霉了！

向劳服公司派遣干部，分局没有什么硬性规定，只要各站段根据经营的需要就可以自行决定，站段向分局集经管理科报备一下就行了，段长书记决定了的事情，基本上就是板上钉钉的事情。

说完这件事情，吴段长好像突然想起来什么似的问道：“老马，团委书记的人选你考虑得怎么样了？”

马书记沉吟了一下说：“现在有两个人选我一时也拿不主意，老吴，你帮我参考一下。”

“都是谁？”吴凤山问道。

马书记说：“一个是人劳室的劳资员马晶，中专毕业，党员，政治素质不错，工作也很有能力，年龄28岁也刚好。另一个是青年班组的列车长许艳春，虽然她只是高中学历，但在青年文明号的创建过程中功不可没，也是党员，年龄还比马晶小一岁，所以，我一时间有些拿不定主意了。”

马书记这么一说，吴凤山立即就明白了他心中属意的人是马晶，不然他不会把马晶放在前面介绍的。呵呵一笑说：“老马，你和我想到一起去了，许艳春这个人确实不错，不说在创建青年文明号中她发挥的作用，就算为了今后保持和发扬青年文明号这个品牌，也得把她放到这个位置，这还涉及到一个工作连续性的问题，你说是不？”

马书记见吴段长对许艳春大加赞扬，心里一时间有些不爽，沉吟一下想说什么又没有说出口。

吴凤山笑着说：“今早我在路上遇到了小肖，随便问了一下谁接他的团委书记最合适，小肖推荐的也是许艳春，他还说他朋友的果仁公司下半年还有一次去日本的机会，到时他会邀请你去日本看看！”

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第367章　最大的赢家

肖远航和吴凤山同时走了15天，虽说吴段长向分局请了假，但理由回南方老家看望重病的母亲，而肖远航向他请假的理由是陪父亲去东海看病，如果是两人错开时间马书记还不能多想，特别是劳服公司出了这么大的事情，到处找不到吴段长，这才把他们俩联想到了一起，特别是肖远航回来之后送了他一条日本香烟，而他和吴段长一起去分局的路上，吴段长吸的也这是这种香烟，再与刚才吴段长说的话联想到一起，他立即明白了吴段长和肖远航是去了日本！

能去日本看看，无论是对谁都有相当大的诱惑力，马德志也不例外。刚刚改革开放中的国人，无论哪个国家，只要是外国，在他们的眼中就无疑就是天堂，能有一次出国的机会，马晶送的那点东西根本就不算什么，沉吟了一下，马德志点点头说：“我也觉得许艳春上最合适，那就定她吧！”

接下来两人又研究了一下其它干部调整的问题，当然，吴段长适时提出给姜雪芳调整科室的事情，行政方面的干部调整马书记根本就不插手，当然没有什么异议。研究完了之后，把组织助理袁文莉和人劳室主任谭景华叫了过来，安排他们两个部门对些人选进行考察，并向分局集经管理科报备劳服公司增设一名副经理的事情。

随后，吴凤山和马德志分别向自己手的分管副职通报了这次干部调整的方案，并征求他们的意见。说是征求意见，其实就是象征性的，在基本单位，一把手对人事方面的事情向来独断专行，副职其实就他们手下的大干事，根本没有什么话语权，这也是大家为什么拼命巴结一把手的原因。

党群方面。工会主席吕春华见这次调整不涉及工会方面的人员，当然不会发表什么意见。副书记张树德分管的只有团委书记换人了，而且他也很看好许艳春，也没有提出什么异议，至于支部书记调整，那是马书记职权范围内的事情，他根本不会发表意见。

行政方面，吴段长首先征求的是分管安全和运转副段长胡宝国，他见安全室主任的人选是肖远航心里十分不满，但是肖远航这段时间所做出的成绩是有目共睹的。想不同意也找不出什么过硬的理由，他想让他的得力干将于保国重新回安全室当主任，于是委婉的向吴段长提出了出来，说于保国被处分也有1年多的时间了，这段时间在运转车队任劳任怨的，请段长给他一个机会，让他回来当安全室主任，毕竟他在安全室主任的位置上多年，有着丰富的工作经验。安全工作十分重要，肖远航的年纪太小，可以先让他到路风办当几年主任，然后再调整到更重要的位置上。

虽然于保国是去年那起职工伤害事故的替罪羊。但那是吴段长替肖远航出头的结果，于保国去运转车队当了副队长后还算老实，吴凤山这次调整干部也根本没有考虑他，别说想回来当安全室主任。就是路风办主任也不会给他，只要他在位一天，行政主要科室他就别想回来。

毕竟胡宝国是吴凤山主

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