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第6章 新官上任（第2页）

云忍的暗部设置和木叶大体相同，但还是有些特殊的地方。

或者云忍的晋升机制和木叶有些区别。

初代雷影宇智波斑建立了忍校，不过宇智波斑觉得优秀的人才就算没学校一样能冒头，垃圾再怎么教还是垃圾，所以云忍忍校并不强制学生学满六年。

学生在六岁的时候进入忍校，学习时间最长六年，最短不限，学校不按照学年制度，而是按照学分制。

除了基础的修炼课，其他都是选修课，修满学分参加毕业考核就能当下忍，如果学了六年还是没法毕业，那就会被直接劝退。

听起来似乎毕业很简单？坑在后面呢。

成为下忍后自然要出任务，可是下忍没有资格单独出任务，必须组成三人一组的小队并自己找一位指导忍者才行。

也就是说，学生毕业成为下忍后，要自己投简历找指导老师，被老师接受进入队伍的下忍才能出任务，才算是一名真正的在职忍者。

只是拿到毕业证书的下忍在云忍内部根本不算在职，属于战时无条件的炮灰，闲暇时的无业流民。

而暗部招收的标准更加严格，首先要在职忍者，其次要参加暗部的特殊考试，考完了还要参加培训，培训还有合格率，据说一期培训下来五十个学员能有五个能用的就不错了。

最有趣的是云忍的暗部退休制度。

在职忍者可以退休，暗部也可以啊，想要退休必须满足几个条件，一定量的任务完成率，有限度的出行限制和盯控，以及必须找个苗子接替自己的位置，而且退休后的暗部还要回到上忍序列再培养几个菜鸟忍者，才能拿到退休金回家养老。

云忍的退休制度虽然饱受争议，但依旧强硬地执行了这么多年，毕竟云忍的初代雷影都自己给自己签了退休批准书呢。

所谓上行下效，云忍内部还是比较随心且自由的。

既然纪律散漫，那经常发生下克上的挑战行为就是一件能理解的事了。

云忍暗部不设大队长，全是一个个带队员的队长，这些队长对暗部部长没啥尊敬心，对他们来说，暗部部长就是一个后勤保障和情报支援。

米可达大叔实力不强，以前没少受气，但是现在换成佐助嘛……

唔，未来可期。

在佐助翻看云忍基本资料的时候，米可达大叔也发了消息，告诉在云隐村范围内的暗部队长们：小的们，咱们换老大了，快来报道露个脸。

接到消息的队长们大多以最快速度换了衣服带了面具全副武装杀到暗部会议室。

之所以要带齐装备，那自然是打算先掂量一下新上任的暗部部长实力如何，要是个菜鸡，那就别怪他们太【热情】了。

会议室里，十几个队长交头接耳：兄弟，有内部消息吗？

队长们自然也有宇智波，还有夜月等其他家族，反正戴了面具谁都假装不认识对方，队长们相互交换着消息，问了一圈发现大家都没听到风声。

也就是说，这位新部长是空降，没人高升？

那谁有资格当暗部部长啊？

这个问题刚出现在脑海，下一秒会议室的大门就开了，宇智波佐助嚣张地连面具都没带，拿着一叠资料就走进会议室。

所有队长：“…………”

八成队长全部看向与会的某三个宇智波队长：不是说没消息吗？怎么是你们家这个祖宗？骗子！

三个宇智波队长额头冒汗，靠，没听族长说起这事啊！

等等，族、族长知道宇智波佐助跑来暗部当部长吗？

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