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,也清醒的认识到,不可抗拒的命运选择,即将摆在每个人的面前。
经过一段时间的宣传,紧张的黑龙集团职工,无不关注企业改革的红色信号的升起。张德先觉得时机成熟,立刻召开黑龙集团企业改革动员大会,张德先做出了令所有人,特别是伊大用惊诧万分的讲话。
“全体职工们,近日来,伊副书记到各个企业宣传国家关于企业改革方针政策,也提出了黑龙集团转制的基本思路,大家一定收获不小。我听到下面议论纷纷,有的说转制是一种倒退,国企职工变成了资本家的奴隶,有的说为国家辛辛苦苦干了一辈子,到头来头上插了一根稻草,成了没妈的孩子……等等等。不管大家怎么说,这次企业改革,国家职工的身份没了,手里的铁饭碗没了,怎么活下去?今天我告诉大家,只要我张德先有口饭吃,就少不了大家的。(掌声)在这次企业改革中,政府提倡国企资本转让,或者拍卖,应向少数人手里转移。说白了,一个人能买的不要二个人买,少数人能买的不要大多数人买,避免重蹈国企大锅饭的覆辙。借鉴国外股份制企业资本运作的经验,参考南方转制企业的成功模式,这是企业改革的必由之路。但是,我考虑国营企业,资本是国家的,职工属于国家身份的劳动者,贡献不可忽视,现实一点说,在党的三中全会以前,农民兄弟不如吃皇粮的职工,土地承包之后,国营企业的职工不如分田单干的农民兄弟。大家心里清楚,我们没黑没夜的战斗在企业,只能落个年吃年用,有点攒箱的也不多,因为我们劳动的剩余价值都上交了国家,最终变成我们的养老金。现在国家要把企业转让出去,谁来保证我们的养老问题?这是大家最为关心的焦点。为了解决这个突出矛盾,我向政府提出了‘国退民进,全员入股’企业改革方案,什么意思?既不让一个人买了,也不采取少数人经营的思路,而是全体职工全员入股,使大家从无产者变成资本持有者,即买断了国家职工的身份,又成为真正意义上的主人,再也不用担心今后的生活保障。(雷鸣般掌声经久不息。)
“大家一听我这话都很高兴,不过你们必须清楚的知道,要成为股东,绝不是红口白牙说空话,那得准备沉甸甸的银子,一点商量都没有,没有银子谁也甭想好事。关于黑龙集团企业转制具体方案,由红河水泥财务部长严彩凤同志宣读解释。”
……大会开得人心振奋,群情激昂,张德先的人气指数迅速提升。就是红河存有种种疑虑甚至不满的职工,也觉得找到了真正的娘家人而感激不尽。可是有一人如同嚼蜡,伊大用有一肚子的苦水要往外倒。散会后,什么事都好叫个真儿的他,找到张德先一吐为快。没等伊大用张嘴,张德先抢先说道:“伊副书记,你找我是不是刚才我的讲话伤了你的自尊?”
“张总,我并没有这种感觉。因为我负责宣传,不是我个人的观点。不过,我有点不明白,张总让我下去宣传,我可是按照你的意思照本宣科,万万没有想到,张总讲话的实质和宣传思路截然相反,为什么让我去做反面宣传?莫非意在我点炮你来胡?我找张总,就是想知道你的真实意图。”
“老同学,说你是个书呆子,也不完全对,可遇到问题,你总是认准一个死理,不知变数,这就是迂腐。我们的宣传是国家大形势,是县政府的倡导,职工反响很正常,我就是要职工有山重水复疑无路的感觉,然后站出来指明方向,让他们看到柳暗花明又一村,这种先抑后扬的效果,无法用宣传手段达到的。试想一下,如果我们一开始就提出国退民进,职工不但没有心灵的震撼,反而感觉到出了姑家有姨家,会把过去对国家的依赖性继续延续下去,这恰恰是我们必须摒弃的。因此,我们采取这样一种教育方式,让职工感到生存危机,又看到希望的曙光,正如国际歌唱到的,不要靠神仙皇帝,要靠我们自己。”
“可职工的反应,怎么给我一种感恩戴德的感觉。他们并非树立了不靠神仙皇帝要靠我们自己的信念,而是全靠张总救命之恩,因而张总达到了一呼百应的效果,我想这才是张总的真实目的。”
“这么说也对,事实如此,我不否认。黑龙如何转制,我可是绞尽脑汁才思谋出一套稳妥方案,现在看来,我能够得到职工拥护,说明我的思路没有错。无论什么时候,尤其在人心惶惶的节骨眼儿上,顺乎民意,稳定大局,尤为重要。”
“张总考虑过没有,有一利必有一弊。全员入股,既是员工,又是股东,股份制三权鼎立如何做到?就说高层机制,董事会、监事会、股东会尚可分配,经营高管是外聘还是内荐?如果东家把经营担子一肩挑,股份制的监督机制岂不是聋子的耳朵——摆饰。如果股份制企业失去监督机制,恐怕企业转制真的是换汤不换药,跑了一转圈又回到原点。如果股东控制不了经营的话,企业的命运就会劫难重重,甚至下场很惨。我们知道,国营企业,背靠国家这棵大树,孩子哭了报给娘,可民营企业,经营不下去,不是员工失业的问题,而是股东没饭碗吃饭的问题,顺乎民意,一呼百应,丧失民心,也是千夫所指。所以,民营企业的生存,竞争更激烈,民营企业的经营,管理要求更高。由于民营企业社会基础和经济基础薄弱,生存的脆弱性是不争的事实,一旦企业遇到不可抗拒的风暴,它没有国营企业的定力,往往经不住考验,即使已经建起了大厦,因为基础不牢,也会轰然倒塌。我不是危言耸听,这样的例子国内国外都有,我们不能不清醒的认识到。”
“伊副书记考虑的很远,我从不关心千里之外的路,只注意脚下。从民营企业生存的角度分析,不管是国外还是国内,生存下来的居多,落败的必然是极少数,而且落败的原因,也不是体制问题,而是经营问题。我们说,转制不是搞活企业的仙丹妙药,这只不过解决了所有权的归属,经营管理才是企业生存制胜法宝。我主张国退民进,全员入股,使职工变成了股东,以此赢得民心不假,同时,我也让职工们懂得一个道理,如何从职工转变成股东,成为企业真正的主人,只有企业生存下去,主人才能衣食无忧。你想想,这种激励办法,是不是胜似苦口婆妈的教育?这就是戏法巧妙不同,各有各的高招。”
“张总的手段,别人不清楚,我不是没领教过。在大会上听张总讲话,我一直在想,也为你扼腕感叹:张总生不逢时。如果张总投笔从戎,你的智慧加上你的手段,一定是一位常胜将军,你最看重的功名远远不止今日。”
“虽有讽刺意味,不乏肺腑之言,知我者知青战友矣!”
“张总,恕我直言不讳,黑龙集团转制方案,明着看为全体职工着想,实际个人利益高于一切。你不要激动,全员入股的形式,其实是权力分配的平衡,人人都有股权,在持股人素质不高的情况下,股权在其手里,也是傻子看戏…——弄不明白,只不过是拥有实际权力者可以利用的工具而已。如果集中到少数人手里则不然,因为能成为少数者,肯定都是企业的精英,他们对股权作用的认识不像普通人一无所知,能够深刻理解股份制企业三权鼎立的作用,所以,张总想达到一个人操纵企业的目的,怎样如愿以偿,怎样打破这种平衡,最好的办法就是借助愚昧的大多数,达到自己不可告人的目的。一句谎话可以使他们感恩戴德,如果把他们提到国企时一样主人翁的地位,这种诱惑足以令他们高兴地不知所措,可他们始终不明白,在国企时,做了一辈子主人翁,究竟拥有什么?企业转制后,成为企业一位小股东,在股权无法干预实权的状况下,又能拥有什么?关键是这种股份制企业的基础,如同建造在沙土上面,没有牢固的根基,一旦遇到风暴的冲击,后果不堪设想。张总,如果你想干一番大事业,这种驾驭企业的方式方法万万使不得。”
“人思想偏激,看问题肯定偏见,这是我对你的看法。至于我是否为了权力在运作全员入股,既然你直言不讳,我也说句实话。权力与一个人的地位有关,手段只能增强权力,不能决定权力,我的权力在于我能不能拥有现在的地位,不在于采取什么转制形式。我提出国退民进,全员入股的思路有两点,其一,为了稳定大局,不想把企业转制搞得孩子哭老婆叫,要做到这一点,唯一的是全员入股,才能稳定军心。其二,黑龙集团不是小门小户,国有资产转让数额巨大,少数人没有能力出资,不现实的事我不会做,这才是我的真实目的。”
“为什么非得局限内部?社会有能力的出资人难道不行吗?股份制企业最好的结构是股东、经营者和员工截然分开,而引进社会人出资,恰恰是实现这个理想形式的最佳方案。”
“你这个人啊,书本的东西学得太多了,迂腐的不可救药。我问你,你说的这种形式的股份制企业存在吗?任何一个股东,尤其大股东,把钱扔到企业不闻不问,不要任何权力,就你比较推崇的独资企业和少数人合资企业,出资人不在企业寥寥无几,大股东大都身兼数职,即是资本所有者的股东,又是经营的管理者,这不影响三权鼎立,互相制衡,更不像你说的企业转制流于形式,换汤不换药。再者说,股份制形式虽然风行世界,可对于我们习惯了国营体制的企业人,还是比较新鲜,必须有一个适应阶段,逐步摸索出股份制企业的经营管理要略,包括你所担心的权力分配问题。其实,你对我们实施方案的偏见,主要是对我一成不变的看法,或者说根据以往某种记忆,所下的主观臆断。请你大可不必杞人忧天,更不要把个人的感情掺和到企业决策中来,这是上级对下级的奉告。”
“张总如果这么想,我无话可说。企业转制方案的决策,决定于张总,而我只能谈谈自己的看法而已。不过,张总认为我把个人感情掺和到企业决策里,有点大智慧的小人见识,要说我对你一成不变的看法,实事求是的说不错。这么多年了,你一直认为我迂腐,我承认一针见血,切中要害,我说你刚愎自用,你可始终否认,我作为下级对上级奉告一句:忠言逆耳利于行,良药苦口利于病。”
“世事难料啊!什么人都说自己的话是忠言,说是佞言谁还相信你的话,什么医生都说自己的药是良药,说是毒药就没人买账了,可谎言无处不在,江湖游医无处不有,是真是假难以分辨,是好是坏难以甄别!”
“张总有如此感慨,我不得不重新审视自己,重新回味张总接管红河时我们的谈话,甚至将来我必须管住这张不值钱的嘴。”
“古人云:识时务者为俊杰。但愿伊副书记成为为俊杰。”
“迂腐变成俊杰,我似乎有青云之上的感觉,荣幸之至。”
“那我们的辩论到此结束,谁说的是真理,谁说的是谬误,实践和时间是检验真理的唯一标准。”
“我期待。”
张德先在操纵黑龙转制的基点,正如伊大用一针见血的分析,唯吾独尊,为达到这个目的,他可是煞费苦心。在他以我为中心设计的企改方案的时候,他对职工这块根本没放在二斤半上,他始终认为,这些人只可使之之,不可使知之,只要控制住他们的愚昧,操纵如同手中的玩偶。可是对于自诩为“老革命”——黑龙集团高层老同志,他必须高度重视。
自从张德先接任以来,感触最深,最让他有疼的,就是这些“老革命”依仗着老资格,成天嚷嚷没有功劳也有苦劳,处处突出自己的举足轻重,动不动对他无端指责,说三道四,甚至毫无顾忌的指手画脚。在国营企业尚且如此,如果进入民营企业,仗着股东的身份肯定更加肆无忌惮,凌驾于自己的头上。因此,这些人是张德先实现至高无上的权力,达到唯吾独尊愿望的最大障碍。再说了,这些人虽然名义挂着虚衔,实际身退二线,可毕竟属于黑龙集团高层,如果掺和到股份制企业,不但是他掌权的大碍,而且不像一般职工分羹之少,这恰恰与他设计的高层指数不符。在张德先看来,高层指数越少越好,除了自己的心腹,伊大用是头能拉磨的驴不得不用,南风头顶保护伞,不得不刮目相看,剩下这些“老革命”,不能明指眼露的下手清除,又不能养虎为患,怎么办?张德先经过深思熟虑,决定在退休方面大做文章。为此,他仔细查阅了这些人的档案,有的接近退休,有的只差一两年,忽然想出一个劝退的好主意。即向退休和申请内退的老同志,提出一个特别的优惠政策,可以享受一笔数目不小的功劳补偿金。俗话说,钓鱼少不了诱饵。既然想让这些人退出去,就必须舍得出血,否则不能如愿以偿。
张德先提出的功劳补偿金,足以打动所有快到退休年龄的老同志,这一点他是胸有成竹。于是他把这些“老革命”请到自己的办公室,以开茶话会的形式,拉近感情,点出主题。
“各位前辈,今天把大家请来,主要是有的老同志马上退休,有的老同志面临退休,可是你们退休后的待遇,和行政退休的干部相比相差甚远,没办法,这个差别目前政府也无法解决。我在想,政府不能解决,企业本身能不能想办法弥补一点,也算是后继者对前辈们的一点心意。因此,经班子研究决定,凡是当过厂级领导的,同意退休的补偿两万元,虽然违背政策,我还是要做一次,恐怕只能做一次。我建议今年退休的马上办理手续,差个一两年的,暂时内退,工资不变,待遇不变,等待退休,不知前辈们意下如何?”
“张总能想到老同志,,而且考虑的非常周到,非常感谢。我已经到了退休年龄,正在办理手续。”洪太中自知之明。
“洪工,你正常办理手续,可你不能功成身退。虽然红河招聘了一位本科大学生,必定没有实践经验,还需要您精心培养,保驾护航。”
“我还差一年。不过张总安排南风跟了我接近半年的时间了,小伙子不错,素质比我这老家伙强多了,供销这副担子,拿得起来放的下去。何况最近又安排一位小年轻的进来,红河供销这块,可谓人才济济,张总可以放心的让我退休了。”红河销售副厂长萧道白嘴上不说心中的不情愿。
“我还有两年退休,张总的意思我明白,长江后浪推前浪,一代新人换旧人,这是不可抗拒的自然规律,我让贤。”红河工会主席不得不趁着太阳早下店。
“我大言不惭的说两句。我是红河的*,红河筹建我就在,陪伴红河走到今天。虽然说,我们红河第一代,没有让红河红火起来,必定苦苦支撑没有败落。和红河同时建厂的什么皮毛厂,罐头厂,良种场都相继破产了,红河尽管举步维艰,坚持着没走这条路,起码使二百多职工有碗饭吃,这是我唯一感到欣慰的。说句良心话,我对红河真有点恋恋不舍,但是我这个人不识大体但识相,该退得就退,该让的就让,不能占着茅坑不拉屎,因为事业是年轻人干的。”红河老书记虽有怨气,但无可奈何花落去。
“陈书记是红河的建厂元勋,几任领导都调走了,陈书记始终坚持在红河,就是为了一份责任,凡是红河人都不会忘记陈书记为红河作出的贡献,作为新任
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