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第五章 空降管理（第1页）

华盛总部

华盛的全称是华盛集团贸易有限公司，前身起家是华胜贸易有限公司，公司是1900年创立的，迄今为止已有百年的历史，由最初的小贸易行，发展成为全球的供应链商业帝国，涉及面十分广：地产，运输，饮食，健身，娱乐，服饰，家具，网络主播，模特公司，影院.....等等，已近乎含括了所有能发展的商业，实现了实实在在的商业帝国。

随着时代的变迁，公司框架也在不断的变化和更新，内部的人员也不停的流转，能够呆在公司里十年之久的员工已经越来越少了。

随着市场的需求变化，份额被稀释，行业龙头也不得不加快变革的速度，这也是许多企业面临的问题。

华盛公司高层经过几番的商讨，最终先以服饰类作了为一个试点，率先迎来了大刀阔斧的改革，随后所有的部门也将会迎来新的改革。

公司发布了今年的最新框架，成立了一个新的部门，执行部，一个专门调研市场，分析时时市场走势的部门。

领头人是COO，名叫Alex的美国人，年龄保密，在townhall里，华盛的所有员工都有见过他，也见识到了他的演讲水平。

执行部是一个新的部门，暂时大家还没有看到多大的水花，只知道内部在不断的增人，现在已有十人，据说是从全球每个大公司里挖掘过来的精英干将，公司最近的动向也很分明。

大家对这个部门都持观望的态度，也好奇他们最终会在公司扮演什么样的重要角色。

周一早上，公司人事部群发了一条总经理的任命书。

电邮的每个格式，每个措词似乎都是设定好的一样，同事们早已司空见惯，没有觉得什么大惊小怪的。

大大小小的通知，公司都会有电邮通知大家。

人事任命书隔一段时间就有。

“Alex的二把手？”

内部的工作群了有人发出了惊疑。

Alex的来头，公司的任命书里有比较详细的介绍，在几次townhall里，他自己也亲口介绍过，同事们也比较清楚。

他给大家的框架中，也很细致的介绍过他将要成立的小组成员，人事部，海外市场部，国内市场的部，服饰部门，非服饰部门，财务部，船务部......每一个部门已有了领导的，满满的十个部门的领导人都已陆续的上岗了。

没想到这一次的人事任命是Alex的二把手，仅次于Alex，此前大家都没有听说到。只知晓总经理的位置一直空缺。

再看电邮上洋洋洒洒的介绍“他”的工作经历，还曾在A国的大企业里任职过，年纪也不过二十九岁，简直是人生的天花板。

大家不由的对这位Edgar升起了浓厚的兴趣。

“他叫Edgar，是一名华裔，还在G集团工作过。”

群内讨论声四起，所有的言语都是对这位Edgar的好奇和猜测。

鉴于这位Edgar的丰富的简历和年纪，又是一位空降的经理，大家都想见见他本人。

“邮件上说他下周一来公司报到。”

“不知他本人长得帅不帅？”

发出这个疑问的，毫无疑问一定是女同事。

“少犯花痴了，人家一上任就是经理了，你明白经理意味着什么吗？”

末了还发出了嗤笑的表情包。

“我就是爱作梦怎么了？”

这位女同事也避讳，

直接承认。

群里聊天的同事，可以随自己的意愿，隐藏自己的身份，所以有些同事在聊天群里大放厥词也不在怕的。

这也是华盛给大家解压的一种方式，公司采取的是默许和开放的态度，只要不是抵毁和扇动的言语，公司都不会给予干涉。

“可惜作梦还是作梦，你连见到他本人的机会无限接近于零。”

这位同事的话可不是说假的，高层与他们的办公楼层不同，平时上班连乘坐电梯的楼层也不同，能见上一面的机会少之又少。

“少乌鸦了。”

对方似乎气不过丢了一个炸弹出来。

“美丽的小姐姐，脾气可不要那么火爆哦。”

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