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第152章（第1页）

苏观月走进办公室，坐到办公桌对面。刘不闻的办公室布置很简单，桌上堆满了各种各样的资料，空气中沉沉的木香和纸墨香混在一起。

办公桌角落，竟然还真放着一炉香，一个木鱼。

刘不闻解释道：“偶尔心烦意乱的时候，敲一敲，心情就平静下来了。”

说着，他把一叠资料递给苏观月：“这是我整理出的金县分店的详细资料，还有你的薪资、待遇问题……小苏同志，把你调去金县的事，我知道自己理亏，所以我在乔总面前推荐你去金县时，也努力争取到了最好的待遇。”

苏观月暂时没看资料，直接问他：“为什么不提前告诉我呢？”

“这事儿的确是我临时做的决定……”刘不闻苦笑一声，语气真诚，“你们面试那天早晨，我在刘总面前夸下海口，当时的确来不及通知苏同志了。”

反正结局已经定了，苏观月懒得想他是不是在忽悠她，埋头看资料。

苏观月看着第一页的薪资待遇，诧异挑了挑眉。

她的基本工资是按照管理层的标准来发的，没给她算试用期。而提成，则是按照店长的标准，根据金县那家分店的营收来发提成。

而她同期的那些新员工，试用期基础工资只有她的五成，而且试用期嘛，压根就没有提成奖金。

这样算下来，苏观月的工资的确高得离谱。

除了工资，还有一份住房补贴，方便苏观月在金县租房。

再然后是休息制度，正常情况下，店长休假时间和店员一样，一周有一天轮休，可拆分成两个半天。苏观月则有两天半的轮休，如果拆成半天，也就是五个半天，方便她照顾小孩。

以前苏观月自己开店，休息时间其实可能还没有这么多呢。

但以上所有待遇，都只有六个月时限。

要么六个月之内，苏观月调回总部，直接升职。要么六个月以后，她留在金县，工资降为正常的店长标准，要么她辞职离开天蜀。

六个月时间，算是刘不闻给她的一份保障，和补偿。

如果苏观月失败了，没能把金县的营收救起来，她也吃不了什么亏，反正这六个月的高工资拿到手了。但如果成功了，就是她和天蜀的双赢。

刘不闻的确很照顾她。

“刘总给的补偿，果然足够厚道。”苏观月拖着下巴，轻声笑，“可是刘总，你明知道，就算没有这些补偿，我还是会听从安排去金县的。”

不仅会去，甚至知道这个消息时，还下意识觉得热血沸腾。

是的，刘不闻吃准了她不会拒绝这个机会，吃准了她会抓住机遇，也吃准了她敢闯敢赌的心理。

这才是刘不闻没有提前告诉她这事儿的真正原因，反正她都会同意的，又何必浪费时间提前和她说呢？

这也是苏观月觉得不爽的根本原因。

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