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第50章完结（第1页）

这时候，谭书记说道：“我觉得，年轻人，都有机会，大家都很优秀!不如这样吧，都给他们一个机会，比较一番，获胜的人，自然可以获得这个名额。newtianxi”

第五十七章特训卡的威能

医院也是一个小集体，秦孝渊是院长，谭立国是书记，医院是事业单位，人际关系比较复杂，而作为医院的掌舵人，两人关系如同情敌一般，而他们共同的情人就是医院，而任何涉及到医院的事情，都要争上一番。

秦孝渊内科出身，对于内科的关注力度也比较大，而外科的张有福、石歧则是谭立国一手提上去的。

所以，一个编制的事情，可大可小，却依然要闹腾上一番。

但是，这件事对于陈沧来说，却是一件大事儿!

……

急诊科的主任办公室内。

当李宝山把这个消息告诉陈沧以后，陈沧眼睛一下子瞪圆了。

“编制的？”

李宝山翻了翻白眼：“这是你问的第六遍了，是，编制的!不是合同的。”

“现在被外科的张有福和胸外的石歧插了一脚，你的学历是短板，秦院长也没有办法。”

陈沧听到这里，仅仅只是微微皱眉。

这个社会本来就是这样，越是美好的东西，越难得到。

这是一个比拼“综合实力”的时代。

只是，陈沧有个疑问……

陈沧终于还是没有忍不住，毕竟这个问题困扰了他很久，问道：“主任，编制……究竟一个月能挣多少钱？还有……五险一金都有吧，公积金扣多少？”

李宝山一下子怒了!

你发呆这两分钟就是为了问我这个问题？

只是，看着陈沧一脸天真，还是没好气的说到：“编制以后，你的付出都有收获了，按照系数来算，公积金百，扣除五险一金，到手工资就只有不到三千，其他奖金还得看你个人系数和业务了，做的多，奖金可能会多一些，下来一个月辛苦点可能有七八千吧，你要是熬成老陈那个地步，一个月上万是没有任何问题的。”

李宝山说的是实话。

急诊从来都不是挣钱的科室，比起普外、心外、神外、肿瘤、妇科、介入这些科室，可以说是穷的叮当响。

而且，每年急诊科都要医院特殊资金来帮扶，毕竟……经常有畏款潜逃的患者。

这也是急诊科总喜欢要一些临时工的原因。

临时工一个月两千多，没有五险一金，不管吃不管住，超级廉价劳动力。

合同工就要参与医院的系数分成了，基本上任何操作都需要拿钱，五险一金只有三险，没有公积金，这样一来，医院的负担也不重。

而且，最重要的是，医院说了算，只要是科主任愿意要你，基本问题不大。

而编制就不一样，每年各个省份基本上就一次编制考试，通过了给编制，除了特殊人才引进例外。

医院也会有一些编制用于内部员工内销。

李宝山忽然看着陈沧：“这一次秦院长力挺你，你可得加油啊!”

陈沧点头，心想：这应该是好感度带来的福利吧？看来好感度这个东西还是很好用的!

李宝山看着陈沧：“这次你们三人竞争是在所难免的了，你们三个都是外科大夫，这次的比赛应该手术比赛。”

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