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第22章 挖人（第1页）

两人的交谈最后还是没能达到易中海想要的效果。

贾东旭的固执，不，应该说是心有郁结的情况下，想法已经不一样了。

出了屋门，易中海无奈叹息，劝不了，他能做的，就只有见机行事了。

一夜过去，昨天有关贾家的事院里的人都只是悄悄议论罢了，对于秦淮茹的遭遇，只能叹息一声这就是命了。

……

轧钢厂的技能大赛还在继续，于小石又一次晋级，让同样晋级的四级钳工也感觉到了压力。

输给其他四级钳工或许会失望，可要输给于小石这个刚考核成功不久的四级钳工，那就真的让大家有调侃的故事了。

“老李，你们三车间这气势挺足啊！”，一车间王主任看着晋级名单，特别是名单后面那个括弧里的“三车间”，他就有些泛酸。

好家伙，从学徒工到六级钳工，三车间的晋级都有人到了明天的决赛。

决赛评比可不只是有第一名而已，前三名都是有奖励的。

三车间如此强势的姿态，要是让三车间在明天得到一两个第一名，那老李绝对会得到厂里领导的表扬。

手下的人冲劲足，表现优秀，岂不就是证明管理人员的优秀吗。

车间主任之间也是有竞争的，表现好了，能力体现出来，领导都是看在眼里的。

面对一车间王主任的泛酸，李主任摆摆手，一副谦虚模样道:“老王，还得看明天的比试呢。”

“不过就算是明天我们三车间取得优势，我也高兴不起来啊。”

听着这话，王主任有些奇怪，问道:“老李，这有什么说法？”

“当然有说法了。”，李主任一副头疼模样道:“老王，你是不知道啊，等技能大赛结束后，我们三车间的雷定山要申请工程师考核了。”

“我是知道的，老雷呢，要是没把握，他肯定不会去试一试的。”

“他要是成了九级工程师，肯定会被调离三车间，你说，到时候我这三车间没个镇场子的，跟你们就不能比了。”

听着这话，在看看李主任又是头疼，又是摊手无奈的模样，王主任满头黑线。

老李，我怀疑你在装逼，可是我没有证据！

尼玛，李主任手底下管理的出了一个工程师，岂不是更能证明自己的工作能力。

“老李，过分了啊！”，王主任吐槽起来，他也希望自己手底下出人才啊。

轧钢厂，前面还带着“红星”两个字呢，全称叫红星轧钢厂。

在这个集中人才干大事的年头，红星轧钢厂就是个汇集了很多人才的大厂。

一些小厂能有一个七级工镇厂子，那都是牛得很。

而有八级工的厂，都是叫得上好的厂。

而红星轧钢厂为什么能集中这么多人才，原因就是集中精力干大事。

人才多，压力也大啊，你不干出名堂，别人就有话说，现在谁都想抢人才。

就像是雷定山的大徒弟跟二徒弟，到了五级钳工后，就被其他厂要求调走，骨干啊，谁不想要。

每一年开总结大会的时候，各个厂长汇集，杨厂长他们时时刻刻都要面对虎视眈眈的其他厂长，生怕领导被说动，然后调人去其他的厂。

所以，培养后继人才，也是厂里的工作重点之一。

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