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第三百零一章 尝试新的东西（第1页）

闵聪达很后悔，为什么没有早点想到让快船打逆版本战术这个绝妙的主意。

不过他细想一下觉得当初刚接触篮球，对篮球战术和nba版本还不够了解。

那时候只是想着，让库里等外线球员乱打，球队战绩就会越来越差。

哪里知道，篮球虽然是一项团队运动，可nba却是个乐于制造英雄的商业联盟。

在高水平的对抗，以及哨子的加持下，单打有时候不仅不糟糕，反而很高效。

逐渐理清思路后，闵聪达明确目标，坚定要求快船贯彻传切体系。

这套体系和闵聪达之前瞎编的“人人有球打”思想完美契合，一以贯之。

他甚至不需要换個借口，继续宣扬自己的“人人有球打”理论，在逻辑上无懈可击！

12月，他去训练中心的次数又多了起来，勤快了起来，他要监督教练组更换战术思路。

邓利维和金休斯等人没办法，只能赶鸭子上架，开会，查资料，设计新的训练方法。

老邓、老金等人一把年纪了，很多想法根深蒂固，要改变已经很难。

像金休斯试图用推特和nba-batan联系，光是注册一个推特就费了半天劲。

他哪里知道，nba-batan就是闵聪达，闵聪达怎么可能给他指点呢？

之前那篇和防守有关的文章被泄露出来，已经让快船受益匪浅了。

他还要指点快船进攻，哪怕是逆版本的战术，如果打成国王队那样也是很糟糕的。

果然虽然没拿到总冠军，好歹也是西部第一，杀入西决差一场就进入总决赛的球队。

所以，指点是不可能指点的，没把老金你拉黑就不错了。

至于日常询问，闵聪达直接来一句“我不懂进攻，我要是都会给你们开那么高的工资是干什么吃的？”

老邓和教练组只能硬着头皮继续搞战术开发，可是这些人里一个战术开发型人才都没有。

12月22号，快船主场迎战休斯顿火箭队，邓利维从第一节开始就让球员们打传切。

结果可想而知，明明有内线巨大优势的快船队，进攻端却陷入了挣扎中。

反而被火箭先拔头筹，从首节开始就处于落后的局面。

打了半场比赛，快船球员都很别扭，落后火箭10分结束上半场。

到了下半场，邓利维让球员们更多的自由发挥，詹姆斯-哈登替补登场外线连中三分才将比分将将迫近。

可是比赛的势头被火箭给把握住了，快船队进攻节奏全乱，导致防守端也漏洞百出。

最终比分定格在93:99，快船转换战术体系后的一次糟糕失利，让球员们都有些气馁。

不过球员们并没有什么怨言，反而加班加点训练，在比赛结束之后小加索尔、哈登、里基-戴维斯都留在斯坦普斯中心加练战术跑位。

库里也没回家，而是坐在场边进行指导，教哈登这个小胖子怎么跑无球。

哈登在打法上更趋近于持球组织者，但以他的聪明程度，要学会跑位没那么困难。

只不过在nba，职业球员在开始职业生涯后，有磨练技术的，有苦练肌肉的，有提升大局观的。

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