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作，对于很多人来说，应该有相当的的吸引力。

工作积分其实就相当于以前的货币，大家对此应该都不难理解，也不难接受。

值得一提的是，对于违反团队规定或者是原则的处罚因此而多了一项，扣除积分。在梁宇的强烈要求下，积分将可以扣为负分，在当事人没有获得正积分之前，他每天都只能以基本食物补给维生了。

“我们要保证每个人只要愿意工作并且认真工作，就一定能得到一份工作并且获得工作积分。”张晓舟这样说道，这让梁宇感到很不满意。在他看来，每天都有一些人饿肚子，没有水可用，这样才能保证大家都努力工作。“但我们必须杜绝任何形式的和稀泥，当老好人或者是随意给出优秀评语的现象。综合管理部在对各项工作进行督办的时候，要特别注意这样的现象。如果存在，一定要对当事双方都给出处罚！”

“现在的问题是，不同的岗位和工作内容应该给出多少积分，我们现有的物资又分别应该标价多少积分？”在张晓舟和梁宇的提议下得以掌握物资分配大权和工作积分的管理权，刘玉成对自己的地位还是感到挺满意的。但这份工作显然并不轻松，任何形式的失误都有可能造成安澜团队的经济崩溃，并让整个团队崩溃。

“交给我吧。”梁宇说道。长达三个半小时的会议让所有人的精神都有些困倦，但他却依然神采奕奕。“只要你能给我提供足够的照明和办公用品，我保证在两天以内拿出一个草案来。”

第79节第79章幕后工作

“全靠你一个人肯定不行，你别给自己这么大的压力！”张晓舟说道。

这件事情确实是越快越好，但他并不希望凭借梁宇一个人的力量仓促地弄出一个不合时宜的方案，最终让团队因为这次变革而瓦解。

“我们还需要去说服一些人站在我们这边，这也需要时间，方案只要在这之前拿出来就可以了。”张晓舟说道。“刘哥，你来牵头这个事情，再叫上孙然好了。”孙然也是之前他们那个小团队的成员，以前是一家公司的会计，应该对于财务方面的东西比较熟悉，而刘玉成是做生意的对于价格应该比较熟悉，再加上梁宇这个对于岗位设置和绩效考核非常熟悉的人力资源专家，这样的组合在他看来应该是比较合适的。“两天之后把草案拿出来，主要先弄岗位和每种工作能够得到工分的部分，还有就是各类食品，饮用水和生活用水以及生活必需品的标价，其他物资的标价可以后一步再来决定。”

刘玉成愣了一下，随即点了点头。

“我们的目标是在表决之前获得一半以上的人支持。”张晓舟对其他人说道。如果不做这样的准备，真的把实情拿到会议上去讨论，那么多的内容，也许几天都不可能有一个结果。他们必须在这之前就获得大多数人的支持。

钱伟点点头。“以前我们那个团队肯定都没问题，我和老常会去找他们说。”

他们之前这个团体的这十三票应该是属于他们的铁票，但他们还是要提前去交个底。

“行动组里面的骨干我和钱副队长负责去打招呼，他们应该会支持这样的改革。”李建业说道。这个改革方案当中，劳工部将直接掌握绝大多数人的日常命运，可以说是权力很大，但也很得罪人的一个部门，张晓舟把这个事情交给他来负责，既让他感到被信任的激动，也让他感到了沉重的压力。“应该能拉到至少八张铁票，他们应该能确保自己的老婆不投反对票，再加上我，这就有将近二十票了。”

“支援组这边我也可以找个别人谈谈。”刘玉成说道。但他这话说得有点不自信，与年轻人比较多的行动组不同，支援组里的老油条比较多，这次改革中，他们肯定会受到很大的影响。刘玉成平时重用的几个人多多少少都有些私心，他还真怕把内幕透露给他们之后，马上就闹得沸沸扬扬。

“刘哥你们的任务很重，你还是别操心这个事情了。”张晓舟微笑着说道。

刘玉成既感到有些失落，也松了一口气。

“我这边……我这边……”刘雪梅一脸为难地说道。

她这里是这次改革要针对的重灾区，而且女人很难保守秘密，想法多容易动摇，她还真没有把握说服几个人。她的想法其实还是想从管理团队里脱身出去，为此专门推荐了这段时间以来一直和她配合得比较好，性格泼辣也不怕事的董丽娟来代替自己，没想到张晓舟他们却还是只相信她。

“刘姐，你就找董丽娟谈谈，确保她这一票就行了。”张晓舟说道。“你们俩以后要好好配合，借这个机会拉近一下彼此的关系也是好的。”

比其他人提前知道一些内幕消息显然是一种让人觉得自己重要，并且认为自己已经进入

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