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第495部分（第1页）

接下来朱子丰作为秘书长，就具体工作的开展做了比较详细的汇报。

韩东等朱子丰讲完以后，又让大家开展讨论。

而第二个议程，是关于市政府发展目标的讨论。

韩东先把自己的思路详细地阐述了一遍，即打造以煤田开发、水电发展为动力的能源大市，以此把宾州市发展成为西川省南部地区发展的龙头。关于这个思路，韩东此前已经思考了很久，想了许多，现在基本上已经成熟了，也下定决心要将之贯彻下去。

当然，思路定下来简单，关键还是在以后的工作之中如何去实践，这才是最为重要的。

“这两项工作，将是宾州市今后几年内最重大的工程，需要群策群力，发挥集体的作用才行。希望在座的各位，都能够认真思考这个问题，有什么想法和建议，都可以大胆地谈，大胆地说。”

众人就韩东提出来的思路进行了讨论，场面比较热烈。

韩东一边听着，一边把有用的东西记下来。

今天这次会议，除了市政府的领导，还有市政府各职能部门的负责人。

韩东发现，这些人表现得格外地积极，要么是从宾州市大局出发谈如何开展这两项工作，要么是从自己所在的部门展开来说。

“看来大家都在努力地表现啊。”韩东心中暗想道，“不过，这也是好事，只要大家都有上进心，全心把工作做好，形成一股蓬勃向上的凝聚力，那么便不愁宾州市发展不起来。”

讨论了一番，韩东倒也有不少收获。

随后韩东又强调了几点，便宣布散会了。

当然，副市长们都还要留下来，准备开第二个会议。

第二个会议主要是讨论相关的人事安排，首先涉及到的就是办公室的一些人事，其中有几个科长的年龄差不多了，按照韩东的意思是让他们退下来，也好给其他的人腾一腾位置，推动办公室干部年轻化。当然韩东也不会让这些人白白地退下来，都是给了他们一个助理调研员的身份，让他们到退休的时候可以享受副处级待遇。

另外，韩东也准备对办公室的副主任们调整一下，毕竟这些人都是以前贺金强在的时候留下来的，现在韩东当市长了，一些不太合格的人自然要开始淘汰下去。

这些干部的任免是不需要上常委会的，而且就算上常委会，韩东也没有什么好担心的。

对于办公室的人事问题，韩东主要强调了一下原则，具体的安排都交给了别人。

科级干部的任免安排，大家也都不怎么在意，主要是涉及到几个副主任，大家都比较上心。

不过韩东此前和朱子丰都交流过，因此朱子丰这个秘书长提出来的人选，一旦韩东表示支持，基本上就定下来了。

看到韩东和朱子丰一唱一和的，邱瑞和心中十分地郁闷。

他作为常务副市长，市政府办公室的分管领导，竟然一个人选都没通过，这摆明了就是韩东要控制政府办啊。

跟他一样郁闷的还有副市长褚平庆、陈安武和车莹菊。

他们作为副市长，自然也希望政府办有自己的人，可是现在韩东掌握着大势，他们提出来的人选根本就得不到通过。

倒是谢市唯、王晓、费月霏、秦白辰都各自提出了他们的人选，并且都得以通过。

两相比较，邱瑞和等人越发地郁闷。

在接下来的讨论之中，尽管邱瑞和把褚平庆等人联合起来，但是依然没有取得什么好处，心中郁闷得要死，脸上的脸色也变得铁青了。

“既然接下来要好好地干一番事业，那么相关的人事都要调整好才行，这些人虽然级别不是很高，但是起着上传下达的作用，调整好了对以后的工作也是有利的。”

看到邱瑞和等人的脸色很不好，韩东也不在意。

因为很快邱瑞和就要挪位置了，韩东哪里还管得了他的感受。

再说了，如果邱瑞和仅仅是跟自己的政见不同，韩东还不会对他怎么样。但是韩东到宾州市也有这么久了，早就看出来，邱瑞和这个人并不是安心干事的人，不说工作能力，仅仅说他的工作态度就让韩东不满意。

韩东最不能容忍的就是那些占着位置不干事情，整天只知道为了争斗而争斗的行为。而邱瑞和很显然就是这样的人之一。

当韩东宣布散会的时候，邱瑞和沉着脸快步地走出了会议室，似乎后面有什么危险逼近要逃出去一样，他甚至连通常的礼节都顾不得了。

要知道，在体制中，上下级之间，是有很多潜在的规则要遵守的。比如开会的时候，你不能迟于领导进入会场，散会的时候要等领导先走。

像这种会议，通常韩东最后一个到场，散会的时候则是韩东最先走出会议室。

看到邱瑞和气冲冲的样子，韩东微微笑了笑，也没有在意。

回到办公室没有多久，孔凡之便进来汇报说高平区委书记王跃鸣来了。

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