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第45章 驻扎一线（第1页）

临近下班的时间，张北媛把做好的规划送到米娜的办公室。

米娜看了一下规划书说道：“我虽然不懂，但是我感觉很全面，我这边还有一些东西在整理，等下我会一并发给宇晨先生。”

听到米娜的回复，张北媛问道：“我想知道，安保部这边准备在编人员会安排多少名？”

“午饭过后我不是有说过，这件事情全权由你负责么？不过你得去人事那边报备。”米娜认真的说道。

在张北媛的认知里，当地的所有人都是唯利是图，斤斤计较的人，没有想到宇晨会么样的大方想任她。

米娜也没有做过多的解释，同时她也不会去解释一些什么样的事情，因为他知道，即使宇晨最没有能力，他不需要去解释任何事情。

如果他去左解释右解释，最终的效果，不管宇晨是否有足够的能力，最终在别人的认知里面宇晨是一个没有完全的能力人。

即使如此，给予了所有人的最大的价值，或者说是金钱，所有人都不会认同。

真正的宇晨是非常的有人脉的一个人，并且他的人脉都会有相应的作用，这个事情作为一直在销售前线，不管是曾经的保险，后来的汽车买卖，直到如今跟着宇晨一起开公司。

做为一个主讲老师，米娜对于人性这一块可以说比宇晨这一名修道者看的更加清楚。

张北媛也没有想太多，直接说道：“那我等下联系和我一起退役的战友，来这边参加工作。”

米娜微微点头说道：“这个事情我之前就说了，交由你负责。你只要以文件形式给我，相信我的话，先生也没有任何异议。”

与此同时，在宇晨的电脑里面已经收到了米娜发给他的邮件。

邮件内容是张北媛入职的事情，宇晨做出同意的批复。

在下一步就是人才的招聘，以及环境管理物业方面的事情。

想到这里，宇晨就给代理公司打去一个电话，在馨雅旗下办理馨雅物业公司的营业执照。

虽然外面有很多各种各样的物业公司，可以直接请他们来管理。

但是雨晨想的是直接在桃花村玄武湖招聘一批年轻人来管理，因为那样的话都是自己家门口的人，所管理的地盘也是属于自己的生活区域，那样的话，他们会更加负责，更加用心。

事情敲定之后，雨晨就给米娜发了一份邮件。

并且提出让张承道出席名誉总经理，毕竟他对周围人员品行以及能力有所了解。

现在宇晨选择人才方案，首先是尽可能在当地选择，实在没办法的情况下就会向外招聘。

总之一句话，带动家乡经济人文发展，首先解决周边人员就业问题。

忙完这些事情之后，宇晨仰天看着天花板。

随后用来接电话，喊来了吴宇凡。

“这段时间我会住在这里，你去玄武湖协助一下米娜的工作。”宇晨揉了揉太阳穴说道。

吴宇凡一脸不解的看着宇晨，他不知道宇晨为什么会突然这样安排。

宇晨叹了一口气说道：“现在公司人才紧缺，在招聘到人员这段时间你们辛苦一下。”

“明白。”说完吴宇凡也没多说什么，因为在刚开始的时候宇晨就有所说过执行力。

如果想跟他一起从零开始发展到最好，需要有强大的自制力和执行力。

明面上宇晨自己是老板，但是他希望的是，三五年之后，最初跟着自己的这几个人，都在一个领域里面有自己的一席之地，最好是自己能够成为老板。

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