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第53章人才饥渴（第1页）

随着公司业务的快速扩张，犹如燎原之火般势不可挡，对各类人才的需求变得极为迫切。就如同汹涌澎湃的江水，急需坚固的堤坝来阻挡，技术研发、市场营销、管理运营等多个关键岗位，都如同亟待填补的空缺，急需有经验、有能力的专业人士来充实。

那是一个繁忙的季节，城市的街道上熙熙攘攘，人们行色匆匆。阳光炽热地洒在大地上，仿佛要将一切都烤焦。空气仿佛凝固了一般，闷热得让人喘不过气来。林羽和人力资源部门的同事们四处招聘，奔波于各大人才市场和招聘网站。然而，他们却发现优秀的人才总是被竞争对手以更高的薪酬和待遇抢走，如同芬芳的花朵被更肥沃的土地吸引。

招聘会上，人头攒动，热闹非凡。巨大的展厅里，各个展位前都挤满了求职者，嘈杂的声音此起彼伏。林羽站在公司的展位前，脸上带着热情的笑容，向每一位前来咨询的求职者介绍公司的情况和岗位需求。他身着一套整洁的浅蓝色衬衫，搭配着深色的西裤，显得精神抖擞。

“您好，我们公司目前正在招聘技术研发人员，您有相关的工作经验吗？”林羽问道，他的眼神中充满了期待，声音温和而亲切。

求职者犹豫了一下，说道：“贵公司的条件听起来不错，但是我听说另一家公司给出的薪酬更高。”他的目光闪烁，似乎在权衡利弊。

林羽的笑容微微一滞，心中涌起一阵无奈，如同被浇了一盆冷水。但他还是强打起精神说道：“我们公司虽然在薪酬上可能暂时无法与一些大企业相比，但是我们有良好的发展前景和广阔的晋升空间，正所谓‘宁做鸡头，不做凤尾’，在我们这里您能得到更多的机会展现自己的才华。”林羽一边说着，一边递上公司的宣传资料，眼神中充满了诚恳。

求职者漫不经心地伸出手，从林羽手中接过那份厚厚的资料。他的目光只是随意地扫过资料的封面，然后便心不在焉地点了点头，表示自己已经收到。紧接着，他毫不犹豫地转过身去，迈着大步迅速离去，仿佛一刻也不想多停留。

林羽静静地站在原地，目送着求职者渐行渐远的背影。看着那逐渐消失在视线中的身影，她心中涌起一股深深的无奈感，不由自主地轻轻叹了一口气。这叹气声中包含着对这位求职者态度的失望，以及对招聘工作进展不顺的忧虑。

而且，公司内部培养的一些潜力员工也开始受到其他公司的挖角诱惑。

“这样下去可不行，我们必须想办法留住人才，吸引更多的人才加入。”林羽焦急地说道。他的眉头紧锁，眼神中充满了忧虑，仿佛被一片阴云笼罩。他在办公室里来回踱步，双手不停地揉搓着，脚下的地毯都快被他磨出了痕迹。

他们开始重新制定公司的薪酬福利体系，提供更多的培训和晋升机会，努力营造一个良好的工作环境和企业文化。

办公室里，灯光通明，林羽和人力资源部门的同事们围坐在一起，激烈地讨论着新的方案。

“我们要提高核心员工的薪酬水平，让他们感受到公司的重视。”人力资源经理说道，他的表情严肃，手中拿着一份厚厚的文件。

“还要增加一些特殊的福利，比如弹性工作时间、带薪休假等。”另一位同事补充道。

“对，不仅如此，我们还要加强企业文化建设，让员工有归属感和认同感。”林羽说道，他的眼神坚定，手指在桌面上轻轻敲击着。

然而，这些措施的效果并不明显，人才短缺的问题依然严重制约着公司的发展。

公司的项目进度因为人员不足而放缓，市场份额也受到了一定的影响。林羽感到压力如山，夜不能寐。他常常在深夜独自坐在办公室里，望着窗外的星空，心中充满了迷茫和焦虑。

“这可真是‘屋漏偏逢连夜雨’，怎么什么难题都凑到一块了。”林羽喃喃自语道，他的脸上写满了疲惫，头发也有些凌乱。