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第1－30章对撞机军事管理争工期（第1页）

“一线生机！说得很好！”潭嘚飙“啪啪”地拍着手掌，从外面走了进来。

众人的目光瞬间被他吸引，潭嘚飙兴奋地说道：“我们现在正在建造光子对撞机，或许这能为我们应对伽马射线暴提供新的思路。”

东方巨人扭过头去，看见潭嘚飙正从外面进来，他本想站起，却被潭嘚飙用手势拦住，“目前，地球上人类的科学技术还不能达到光速，所以，我们打算利用光子对撞机，创造出超越光速的系统。这样一来，我们或许就能在伽马射线暴来临之前，找到新的生存空间或者找到抵御它的方法。”

听闻此言，众人既感到震惊又充满了期待。

但是，也有一些人提出了质疑：“超越光速真的可能吗？爱因斯坦的相对论不是已经限定了有质量的物体无法达到光速吗？”

潭嘚飙微微一笑，“我们并不是要打破相对论的限制，而是在探索新的物理规律。光子对撞机可能会产生一些我们目前还无法想象的现象，这些现象或许能为我们打开新的科学大门。”

东方巨人点了点头，说道：“这是一个大胆的尝试，但我们也要做好充分的准备。光子对撞机的建造需要巨大的资源和技术支持，我们必须确保每一个环节都万无一失。”

潭嘚飙找了一个位置坐下，然后对大家回应道：“以我们目前的实力，建造一座光子对撞机已经没有任何问题，当然，我这里说的‘实力”，是指我们的经济实力，财政实力，而非指我们的技术实力！”

“我们的技术实力，说实话，现在没有开直播，都是我们内部的几爷子，潭某也就给大家交个底，在地球上，我们还马马虎虎可以称王称霸，勉勉强强过得去，但是……”

东方巨人打断了潭嘚飙的发言，“但是，放在整个宇宙中，确实不够看！我们不能盲目乐观，宇宙的奥秘无穷无尽，我们对其的了解还只是冰山一角。伽马射线暴的威胁迫在眉睫，而我们在技术上的短板可能会成为致命的弱点。我们必须保持清醒的头脑，认识到我们面临的巨大困难，同时也要有破釜沉舟的勇气和决心，全力以赴地投入到光子对撞机的建设和研究中，为人类的未来拼出一条生路。”

两人的话语让众人陷入了沉思……

的确，建造光子对撞机所需的经济实力他们确已具备，但技术实力在宇宙的宏大尺度下显得极其渺小，渺小到甚至是不堪一击。

办公室内的气氛凝重起来，每个人都在思考着人类面临的巨大挑战。

光子对撞机，这个承载着希望的项目，仿佛是在黑暗中闪烁的微弱火光，虽然给人以希望，却也让人担忧它是否能真正照亮前行的路途。

数十位跨学科跨专业的学者汇聚于此，东方巨人也就直接了当地提出了他的问题：“这样，您详细说说自己关于光子对撞机的具体情况，难点在哪里，大家也才能更好的分析或对症施治！”

潭嘚飙微微颔首，清了清嗓子开始讲述：

“光子对撞机的建设确实面临着诸多重大挑战。首先在技术层面，实现高精度的光子对撞需要极其先进的技术和精密的控制系统。比如，要确保光子在对撞过程中的稳定性，就需要将磁场的波动控制在极小的范围内，约为百万分之一特斯拉以内，可尝试进一步控制在八十万分之一特斯拉左右。对撞角度的误差需控制在微弧度级别，目前需精确到0.0005微弧度左右，未来可努力控制在0.0003微弧度。能量的精度要达到百万分之一的量级，可逐步提升至九十万分之一的量级。同时，为了实现更高精度的对撞和更有价值的科学发现，我们需要研发新型的超导材料，这种材料的临界电流密度要达到每平方厘米数万安培，目前我们能够实现的最高水平为每平方厘米4500安培左右，目标可设定为每平方厘米8000安培。”

“其次，在人才方面，虽然牧云庭人才济济，但光子对撞机的建设需要更多不同领域的专业人才。我们初步估算至少需要上千名物理学家、工程师和技术人员，其中包括精通量子力学、相对论、高能物理等领域的专家。目前，我们计划向全球招募具有创新思维和实践能力的奇特人才，比如在量子计算、纳米技术等前沿领域有突出成就或者新奇想法的人才。我们将提供优厚的待遇和良好的科研环境，吸引他们加入我们的团队。此外，我们还将加强内部人才的培养，通过举办研讨会、培训课程等方式，提高现有人员的专业水平。”

“再者，理论上的不确定性也是一大难题。虽然我们希望通过光子对撞机探索新的物理规律，但目前对于可能出现的现象还只是推测。根据现有的理论模型，超越光速的可能性微乎其微，但我们不能排除新的物理现象出现的可能。这就像是在黑暗中摸索，充满了未知和风险。”

“总之，光子对撞机的建设是一项艰巨而复杂的任务，需要我们共同努力，克服重重困难，才有可能为人类的未来带来一线希望。”

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潭嘚飙说完，办公室内再次陷入了沉默。众人都在思考着这些难题，试图寻找出解决的方法。

良久之后。

校长问道：“两位所言极是！嘚飙啊，你部署得怎么样了？”

潭嘚飙：“基建问题，校长请放心，军事化管理模式+准军事化高效协同基建模式，原计划3个月的任务，目前根据前线指挥部反馈的数据来看，基建在一个星期之内就可以完成，而设备的调试工作，大概最多也就十天左右！”

校长微微点头，脸上露出一丝欣慰之色。“很好，速度超出了预期。不过，在如此紧迫的时间内完成基建和设备调试，质量能否得到保证？”

潭嘚飙郑重地回答道：“校长放心，虽然时间紧迫，但我们采用的军事化管理模式和准军事化高效协同基建模式，对每一个环节都进行了严格的把控。从材料的选择到施工的工艺，都有专业的团队进行监督和检验。我们的目标是在保证速度的同时，确保质量万无一失。”

东方巨人插话道：“这种管理模式确实能提高效率，但在人员管理上会不会过于严格，影响到大家的积极性和创造性呢？”

潭嘚飙解释道：“我们在管理过程中也充分考虑到了这一点。一方面，我们有明确的纪律和规范，确保任务的顺利进行；另一方面，我们也会给予团队成员足够的自主权和发挥空间，鼓励他们提出创新的想法和解决方案。同时，我们还设立了奖励机制，对表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，以激发大家的积极性和创造性。”

校长满意地说道：“很好，考虑得很周全。那在人才招募方面，进展如何？”