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第64章 传统与现代的交融（第1页）

万兽集团在行业内的声誉如日中天，吸引了众多求职者的目光。然而，薛洁洁和薛之谦决定引入一项独特的考核标准——五禽戏，作为进入集团的门槛之一。

在一个招聘日的清晨，万兽集团的大楼外人头攒动，求职者们都怀揣着期待和紧张。大厅内，薛之谦正站在台上向大家介绍此次招聘的特殊环节。

“各位求职者们，我们万兽集团一直致力于创新与传承的融合。今天，除了常规的考核，我们还将五禽戏纳入了招聘流程。这并非是一时的兴起，而是我们对传统文化价值的重视，以及对员工身心健康和团队协作能力的考量。”薛之谦的声音清晰而有力。

台下的求职者们面面相觑，有的露出疑惑的神情，有的则开始低声讨论。

“这可真新鲜，五禽戏能和工作有什么关系？”一个年轻人小声嘟囔着。

“不知道啊，但既然是要求，咱们只能尽力试试。”旁边的人回应道。

这时，薛洁洁走上台来，亲自示范起了五禽戏的动作。“五禽戏，分别是虎戏、鹿戏、熊戏、猿戏和鸟戏，每个动作都有其独特的要领和意义。”薛洁洁的动作流畅而优美，充满了力量。

求职者们开始跟着模仿，场面有些混乱。负责指导的教练们穿梭在人群中，纠正着大家的动作。

小李是众多求职者中的一员，他平时很少运动，对五禽戏更是一窍不通。看着别人逐渐掌握了一些窍门，他越发着急，动作也越发僵硬。

“别紧张，放松身体，感受每个动作的节奏。”教练走到小李身边，耐心地指导着他。

经过几轮的练习，到了初步考核的环节。求职者们一个一个地展示自己所学的五禽戏动作。有的人动作还算标准，有的人则显得有些生疏。

轮到小王了，他平时对传统文化就很感兴趣，也练过一些武术，所以五禽戏对他来说并不是太难。他的动作刚柔并济，眼神专注，赢得了在场不少人的掌声。

而另一边的小张，因为紧张，在做鹿戏的动作时差点摔倒，引得大家一阵惊呼。

经过第一轮的筛选，一部分求职者因为五禽戏的表现不佳而被淘汰。留下的人则进入了下一轮的综合考核。

在综合考核中，除了专业知识和技能的测试，团队协作能力也成为了重点考察的内容。而五禽戏的练习过程被作为了观察团队协作的一个重要环节。

在分组练习五禽戏的过程中，小赵发现同组的小孙总是跟不上节奏。于是，他主动放慢速度，帮助小孙调整动作，讲解每个动作的要点。

“你看，像这样，手臂再伸展一些，步伐要稳。”小赵耐心地指导着。

在大家的互相帮助下，各组的五禽戏水平都有了明显的提高。

最终，经过多轮的考核，一批优秀的求职者成功加入了万兽集团。

在入职培训的第一天，薛洁洁再次强调了五禽戏的意义。“希望大家通过练习五禽戏，不仅能够强身健体，还能培养出坚韧、协作和创新的精神，在万兽集团展现出自己的价值。”

随着时间的推移，五禽戏成为了万兽集团独特的企业文化的一部分。每天早晨，员工们都会一起练习五禽戏，开启充满活力的一天。

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