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204 幕后大佬（第1页）

杰夫-罗宾诺夫，对普通人来说这是一个毫无意义的名字，即使亲眼看见，稍稍不注意也可能错过。

就好像此时。

带着一个憨厚含蓄的笑容，就好像文文弱弱的书生一般，明明身材魁梧肌肉满满，身体力量带来视觉冲击的压迫，却没有存在感，完全就是助理或者打手，视线一瞥，可能也就轻易错了过去。

但事实上，他却是华纳兄弟的实权人物，电影部门的最高主管，在他的上面就是首席执行官巴里-梅耶（Barry-eyer），好莱坞金字塔顶尖的角色。

而且，和那身肌肉不符，杰夫是彻头彻尾电影出身的学院派，他不是制片出身、也不是导演出身，他是经济学金融学出身的，却是一名狂热的电影爱好者，这让他具备了专业的管理知识、理性的判断能力以及丰富的电影底蕴，恰到好处地做出正确选择。

当然，现在是2000年，杰夫才刚刚接管电影部门不久，华纳兄弟野心勃勃地想要称雄好莱坞，现在就将重任放在杰夫身上，但暂时无从得知他的能力——

一切，才刚刚开始。

然而从2023年的角度回首，杰夫确实华纳兄弟整整二十年兴衰的关键，他的数次重要决策让华纳兄弟称雄二十一世纪第一個十年，他的辞职离开则成为华纳兄弟陷入困境的转折。

在2000年前后，各大电影制片公司尝试学习欧洲的电影制作制度：

锁定导演。

也就是说，他们相信导演是电影的灵魂，锁定具有潜力的导演，围绕导演打造项目，并且给予导演足够的自由。

这是从八十年代制片人制度转向导演核心的一次演变；后来，漫画超级电影全面崛起让电影公司掌控主动权之后，又再次从导演核心转回制片人制度。

杰夫，就是导演核心制度的推崇者。

本-阿弗莱克，作为演员，一手好牌打得稀烂；但作为导演，却风生水起，站在背后的就是这个光头。

2010年，演员事业低谷的本-阿弗莱克尝试转向导演，杰夫力排众议，支持他拍摄“城中大盗”转向导演；后来预算超支，华纳兄弟拒绝继续增加成本，还是杰夫，给了本救命的一百万美元，这才有了本-阿弗莱克的导演之路。

后来的“逃离德黑兰”，华纳兄弟的高层几乎集体反对将项目交给本，还是杰夫一个人力挽狂澜，一意孤行地将项目交到本的手中，于是，这成就了“逃离德黑兰”的奥斯卡最佳影片小金人。

如果说，在本-阿弗莱克赢得杰夫支持之前，他已经在业内打滚十几年，底蕴不俗，也是一个腕儿；那么克里斯托弗-诺兰的崛起就百分之百是杰夫的功劳。

2000年拍摄完“记忆碎片”之后，克里斯托弗在业内收获不少好评，但他终究只是一个拍摄了两部小成本电影的独立导演，没有资历、没有人脉、没有更多自我证明。

可是，杰夫顶住巨大压力，不仅将“蝙蝠侠前传”三部曲打包签约会给了当时初出茅庐崭露头角的克里斯托弗；而且还当家作主地给了克里斯托弗五部作品的协议——

这份协议保证，克里斯托弗能够在“蝙蝠侠前传”三部曲之外，拥有两部作品的创作自由，由他来创作自己想要拍摄的剧本和项目，即使项目再荒谬、再不可思议，杰夫还是将作品的决定权和控制权放手给克里斯托弗——

杰夫遵守了自己的约定。

于是，“致命魔术”和“盗梦空间”诞生了。

自那时候开始，克里斯托弗就和华纳兄弟整整合作了二十二年，一直到2022年，华纳兄弟转向制片人核心制度，杰夫也已经离职，他们的所有心力全部放在开发DC宇宙之上，克里斯托弗这才首次离开华纳兄弟。

“奥本海默”，克里斯托弗和环球影业合作。

正是在杰夫的坚持下，华纳兄弟和一批优秀而稳定的导演建立长期合作关系，除了上述两位之外，还有——

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