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第六十四章来了新副总64（第1页）

中间给大家伙开会，说是让他招聘的一个副总，副总呢，是以前闹大肠的一个非常不错的一个领导，到这来呢，作为咱们公司的副总，副总呢，见了大家派头十足，小个儿不高，胖墩墩的。我说从现在开始，我们要进行一下我们厂那个改革工作。副总把老总都镇住了，不能说老总你现在的领导班子根本不行，要有架构，副总列的一个架构好吗？老总欣赏这个副总，安了着他的架构，开始架构公司的所有的一些部门，他就是董事长，下面包括总经理，总经理副总，然后总裁，然后车间，然后搬组，踢里踏啷从头到尾好吗？全部配齐，大约得200来号人，然后有静姐的一番，也是一百六七号人，这些人都各聚各位，到了自己的岗位，而且这些人呢，是不生产的，属于办公室人员，然后呢，又给这些老总又配的秘书，就是一个小小的。老总欣赏这个副总，安了着他的架构，开始架构公司的所有的一些部门，他就是董事长，下面包括总经理，总经理副总，然后总裁，然后车间，然后搬组，踢里踏啷从头到尾好吗？全部配齐，大约得200来号人，然后有静姐的一番，也是一百六七号人，这些人都各具各位，到了自己的岗位，而且这些人呢，是不生产的，属于办公室人员，然后呢，又给这些老总又配的秘书，就一个小小的快。会，这边又配了一个财务部。还有部长、副部长，然后下面有主管经理都有，整整一个小财务部就有10多人，企业大家都说要毁在他的手里头，但是老总欣赏啊，老董事长不高兴了，养活这么些废人干什么？我们是企业，大家伙出去卖我们的产品，赚的钱不容易，养这么多废人。总结高兴的和企业要发展，必须得有企业的架构。然后准备上市，老总也不能说的太多。为什么呢？因为他什么不明白，就听副总的，副总的怎么说怎么喊怎么到。然后呢，总。老爷子心想，你得瑟，你们整吧，总有一天要哈的，就这样，他们下面的子公司不够。怎么办？说是底下必须得有8个总公司，然后他们就开始把哥哥大车间就分成了哥哥。这个小车间，然后把大车间就分成。进厂，然后你就开一些子公司，噼里啪啦的找了七八个公司捋了下来。有的是，就是说一个再找的一个车间，没有办法为了这个架构啊，现在好加够够了，然后干部增加了，工人呢，还那些，所以来全场一共将近400多号人。一是干部，一半是工人。就是平均，就是每一个工人要养活两个干部，这样一来呢，工人的思想负担特别重，也很不开心，那么的领导班子这些人呢，每天到晚的嘻嘻哈哈上班儿，照照镜子，擦擦口红，补补妆，打开手机刷刷抖音，有时候拍个小视频，一天过去照样每个月拿四五千块钱的工资，比底下在岗的工人工资要多的很多。大家这些工人心里都非常的不平，但是没有办法，你没有文凭呀，或者是说你脸蛋长得不漂亮啊，来招工的呢，都是一些大学生。有些小孩儿，哎呀，非常漂亮，老钟喜欢，都招进来了，有一小男孩，然后呢，女老总也喜欢，也给招进来了，真正能干事儿的还是以前的工人，招来这些呢，也就是一些花瓶不漂亮，不像花瓶儿，炒儿不像个炒，放哪都不行，但是没办法架购在这儿啦，然后呢，还有一些。凭着关系进来的也不能干活都到拿到库房，库房是挺多的，从1号库房到5号库房，每个库房配备了4个人，要要后勤，就又有经理了，又是部长，又配了71大个领导班子，这样一来又养活了一帮人。我感觉是还是不过瘾呗。我俩从上到下，包括大班长都要配一个秘书，有跑堂的，跑腿的，这样一来把所有人都拍的特别气，二姨不高兴。我他给我配一个，后来给他姨配个跑腿儿。每天事儿的要被二姨骂的狗血喷头，因为你跑腿都跑不明白，年轻轻的还拿那么高的工资，二姨就是这样一顿臭骂。但是那边呢，来了这个副总之后呢，这副总姓啥，姓王，叫王刚，就天天开会，天天开会，那简直是大尾巴会，一群一群的。中午开会，下午开会，周六开会，周日开会，就是开会，每次都要汇报情况，写总结，今天是1S，明天2S，什么3S、4S，现在干到了5S。也不知道哪来那么些花架子，也就是纸上谈兵，因为它本身就是一个生产单位，不是那种的。呃，属于。我。第一呢，他是不属于那些行政方面的单位，你看保险公司，你可以有一个非常准确的架构啊，还有那些。那公司需要有些架构，但是实实在在的企业公司根本就用不着什么架购不架购的，那也就是说是把生产放在第一位，把技术革新放在第一位，把售后放在第一位，把市场放在第一位就完事了，有这几个大的部门就可以，根本就用不着他们搞的极大部门，然后几大车间有几大步，其实一点儿意义都没有，但是没有办法呀，老总喜欢那底下人，有什么办法？所以说二姨开会，二姨说我不参加，部长来不高兴了，说你凭什么不参加你二姨这么说，二姨心眼，说你是干什么的啊？我是你们新请来的副部长，2好，你别着急，你这副部长顶多在这能待半年。哎，我他不高兴啊。说啥？为什么不行，人家有才华。有才啊，你有学问呐，2说专有学生搁那摆架构，企业就生产好了，工人就能挣到钱了，还得靠工人养，就能在他架构里面送钱呢。这就把他给挤过去了，老总说，哎呀，等一等，先听他的。顶多上了一套系统，又花了公司100多万，系统上了之后，他家会也不会摆弄啊。上电脑。有很多人根本就不懂电脑。只有个少数的人懂电脑，大家觉得这公司越干越累，有很多像打辞职报告，工人嘛，毕竟就是工人。工人有办法的。明白，大家伙都觉得这个公司我们带着继续。

中间给大家伙开会，说是让他招聘的一个副总，副总呢，是以前闹大肠的一个非常不错的一个领导，到这来呢，作为咱们公司的副总，副总呢，见了大家派头十足，小个儿不高，胖墩墩的。我说从现在开始，我们要进行一下我们厂那个改革工作。副总把老总都镇住了，不能说老总你现在的领导班子根本不行，要有架构，副总列的一个架构好吗？老总欣赏这个副总，安了着他的架构，开始架构公司的所有的一些部门，他就是董事长，下面包括总经理，总经理副总，然后总裁，然后车间，然后搬组，踢里踏啷从头到尾好吗？全部配齐，大约得200来号人，然后有静姐的一番，也是一百六七号人，这些人都各聚各位，到了自己的岗位，而且这些人呢，是不生产的，属于办公室人员，然后呢，又给这些老总又配的秘书，就是一个小小的。老总欣赏这个副总，安了着他的架构，开始架构公司的所有的一些部门，他就是董事长，下面包括总经理，总经理副总，然后总裁，然后车间，然后搬组，踢里踏啷从头到尾好吗？全部配齐，大约得200来号人，然后有静姐的一番，也是一百六七号人，这些人都各具各位，到了自己的岗位，而且这些人呢，是不生产的，属于办公室人员，然后呢，又给这些老总又配的秘书，就一个小小的快。会，这边又配了一个财务部。还有部长、副部长，然后下面有主管经理都有，整整一个小财务部就有10多人，企业大家都说要毁在他的手里头，但是老总欣赏啊，老董事长不高兴了，养活这么些废人干什么？我们是企业，大家伙出去卖我们的产品，赚的钱不容易，养这么多废人。总结高兴的和企业要发展，必须得有企业的架构。然后准备上市，老总也不能说的太多。为什么呢？因为他什么不明白，就听副总的，副总的怎么说怎么喊怎么到。然后呢，总。老爷子心想，你得瑟，你们整吧，总有一天要哈的，就这样，他们下面的子公司不够。怎么办？说是底下必须得有8个总公司，然后他们就开始把哥哥大车间就分成了哥哥。这个小车间，然后把大车间就分成。进厂，然后你就开一些子公司，噼里啪啦的找了七八个公司捋了下来。有的是，就是说一个再找的一个车间，没有办法为了这个架构啊，现在好加够够了，然后干部增加了，工人呢，还那些，所以来全场一共将近400多号人。一是干部，一半是工人。就是平均，就是每一个工人要养活两个干部，这样一来呢，工人的思想负担特别重，也很不开心，那么的领导班子这些人呢，每天到晚的嘻嘻哈哈上班儿，照照镜子，擦擦口红，补补妆，打开手机刷刷抖音，有时候拍个小视频，一天过去照样每个月拿四五千块钱的工资，比底下在岗的工人工资要多的很多。大家这些工人心里都非常的不平，但是没有办法，你没有文凭呀，或者是说你脸蛋长得不漂亮啊，来招工的呢，都是一些大学生。有些小孩儿，哎呀，非常漂亮，老钟喜欢，都招进来了，有一小男孩，然后呢，女老总也喜欢，也给招进来了，真正能干事儿的还是以前的工人，招来这些呢，也就是一些花瓶不漂亮，不像花瓶儿，炒儿不像个炒，放哪都不行，但是没办法架购在这儿啦，然后呢，还有一些。凭着关系进来的也不能干活都到拿到库房，库房是挺多的，从1号库房到5号库房，每个库房配备了4个人，要要后勤，就又有经理了，又是部长，又配了71大个领导班子，这样一来又养活了一帮人。我感觉是还是不过瘾呗。我俩从上到下，包括大班长都要配一个秘书，有跑堂的，跑腿的，这样一来把所有人都拍的特别气，二姨不高兴。我他给我配一个，后来给他姨配个跑腿儿。每天事儿的要被二姨骂的狗血喷头，因为你跑腿都跑不明白，年轻轻的还拿那么高的工资，二姨就是这样一顿臭骂。但是那边呢，来了这个副总之后呢，这副总姓啥，姓王，叫王刚，就天天开会，天天开会，那简直是大尾巴会，一群一群的。中午开会，下午开会，周六开会，周日开会，就是开会，每次都要汇报情况，写总结，今天是1S，明天2S，什么3S、4S，现在干到了5S。也不知道哪来那么些花架子，也就是纸上谈兵，因为它本身就是一个生产单位，不是那种的。呃，属于。我。第一呢，他是不属于那些行政方面的单位，你看保险公司，你可以有一个非常准确的架构啊，还有那些。那公司需要有些架构，但是实实在在的企业公司根本就用不着什么架购不架购的，那也就是说是把生产放在第一位，把技术革新放在第一位，把售后放在第一位，把市场放在第一位就完事了，有这几个大的部门就可以，根本就用不着他们搞的极大部门，然后几大车间有几大步，其实一点儿意义都没有，但是没有办法呀，老总喜欢那底下人，有什么办法？所以说二姨开会，二姨说我不参加，部长来不高兴了，说你凭什么不参加你二姨这么说，二姨心眼，说你是干什么的啊？我是你们新请来的副部长，2好，你别着急，你这副部长顶多在这能待半年。哎，我他不高兴啊。说啥？为什么不行，人家有才华。有才啊，你有学问呐，2说专有学生搁那摆架构，企业就生产好了，工人就能挣到钱了，还得靠工人养，就能在他架构里面送钱呢。这就把他给挤过去了，老总说，哎呀，等一等，先听他的。顶多上了一套系统，又花了公司100多万，系统上了之后，他家会也不会摆弄啊。上电脑。有很多人根本就不懂电脑。只有个少数的人懂电脑，大家觉得这公司越干越累，有很多像打辞职报告，工人嘛，毕竟就是工人。工人有办法的。明白，大家伙都觉得这个公司我们带着继续。

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