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会后,局办公室出了红头文件,下发到各科室,杨辰也拿了一份,看着后面的附件分工表,杨辰就觉得好笑。
分工那栏看似工作不少,洋洋洒洒写了六七行,但分管科室那一栏,却是空荡荡的,什么也没有。
看着亲自过来送文件的徐勤杰,杨辰扬了扬,笑了笑什么也没有说,徐勤尴尬地笑了笑,当个副局长连个分管科室都没有,也算是尴尬到家了。
正经公务好说,要是有个私事呢,或者想支人给家里干个活呢,或者想让下属组个局呢,你不分管人家咋好意思支呢。
唯一能支的就是办公室,可是办公室首要是服务局长的,然后还正经的分管领导,对于他这个副局长,就只能排在第三位了。
杨辰把自己在分红会上接到的事务列了一下。
一是单位全部人员的过年福利;
二是计划生育工作的年终考核;
三是三城同创和文明单位的创建工作;
四是单位内部的考核;
五是工程的年终验收。
杨辰把这个排了一个顺序,三城同创和文明单位的创建,一个就是日常工作,另一个是明年才真正开始,这个最不需要处理,只需要过问一下,让办公室对上街人员加强管理就行。
单位的内部考核也可以放一放,这个得罪全局人的活计最好等立了威之后再进行,上来别的先不干,就直接考核自己人,就跟拿了鸡毛当令箭一样,甚至如果张丰年不催的话,杨辰甚至想拖过去。
剩下的三项工作,过年福利最简单,只要找到钱,就没有问题,计划生育这个麻烦点,要先去打探一下,谁能决定这个名次,然后进行攻关。
而水利工程的验收这个才是重中之重,而且只要这个工作打开局面,其它的就不再是问题。
杨辰就开始在纸上谋划起来,怎么来走这个流程,怎么来验收,验收之后怎么办,产生的问题要上交,不能留在自己手里。
基本上差不多了,杨辰突然想到一件好玩的事,自己这个分工,明眼人一看就知道自己没有实权,肯定也不会把自己当回事,那样的话不如先调戏他们一番,看看他们的表演。
想到这里杨辰立刻把电话打过了办公室:“把咱们这几年过年福利发放情况给我拿过来。”
“是要名单还是要全部支出情况?”徐勤杰在电话里面问道,听着有点心虚。
“当然是全部。”杨辰知道这里面一定是有猫腻,如果办公室不给自己,到时候搞来的钱少了,也别怨自己。
徐勤杰应该是请示了张丰年之后,给杨辰拿过来一个清单:“杨局长,这是咱们近两年的福利支出情况,请注意保密。”
杨辰看了一眼,怪不得要保密呢,全局干部职工的福利支出才五万多块钱,但总金额竟然十四万多,剩下的一半多,都被张丰年拿去做人情了。
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