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第112章 红色引擎（第1页）

随着神圣的宣誓仪式落幕，在雷鸣和肖建国的引领下，星箭公司成立“红色引擎”党员先锋岗，踏上了充满激情与希望的新征程。

这一伟大的创举，宛如在星箭发展的巨轮上安装了一台动力澎湃的红色引擎，它将为企业的高质量发展注入源源不断的红色力量，驱动着星箭向着航天梦奋勇前行。

星箭企业实施“思想铸魂”“先锋引领”“素质提升”“文化弘扬”“员工关爱”五大工程，把党支部建设成推动企业高质量发展的“红色引擎”。

在“思想铸魂”工程的实施中，星箭公司奏响了增强思想引领力的激昂乐章。

党始终将思想建设视为党的根基，对于星箭而言，这一理念就像灯塔，照亮了企业发展的方向。在企业内部，加强理论武装如同春风化雨，滋润着每一个员工的心田。

公司通过多种途径，努力为员工们的精神世界“补钙壮骨”，让信仰的力量深深扎根。在夯实企业管理制度方面，公司像一位严谨的工匠，精心雕琢每一个细节，严格落实组织制度，让党支部成为引领研发和生产的坚强堡垒。

党支部的成员们深入到研发和生产的各个环节，他们与技术人员并肩作战，与工人们携手共进，每一个决策都如同精心培育的种子，撒在企业发展的肥沃土壤中，孕育着未来的希望。

在建立管理机制的过程中，公司打造的“周五学习日”和“道德讲堂”活动，成为了员工们心灵的盛宴。

每一个周五，会议室里就像一座知识的殿堂，坐满了渴望求知的员工。

专家学者的精彩讲座，如同智慧的火花，点燃了大家对知识的热情；公司内部优秀员工的分享，又似温暖的阳光，让大家感受到榜样的力量。

道德讲堂则像一座精神的花园，通过讲述身边那些感人至深的道德故事，如同播撒下善良和正义的种子，引导员工们树立正确的价值观。

这些活动如同神奇的画笔，为企业干部员工描绘出一幅绚丽多彩的思想画卷，让他们在思想上与党和企业的发展目标紧紧相拥。

同时，公司还以创新为笔，书写管理新篇。

党内知识竞赛如同一场激烈的思想角逐赛，员工们分成小组，个个摩拳擦掌，积极抢答，现场气氛热烈得如同燃烧的火焰。

每一次抢答都是对知识的渴望，每一次得分都是对党的热爱的体现。

而红色实践活动则像一扇通往历史深处的大门，员工们走进革命纪念馆、红色教育基地，仿佛穿越时空，与革命先辈们进行了一场灵魂的对话。

他们抚摸着历史的痕迹，聆听着先辈们的呐喊，心中那爱党、爱国、爱企的情怀如同破土而出的春笋，茁壮成长。

“先锋引领”工程的实施，为星箭公司编织了一幅增强企业价值创造力的绚丽画卷。

公司精心打造的“三支队伍”，如三把利剑，深深插入生产与党建融合的关键节点，为企业发展披荆斩棘。

党员突击队，这是一支无畏的勇士军团，他们围绕“急、难、险、重”工作任务，时刻准备冲锋陷阵。

在那些惊心动魄的时刻，无论是生产事故的硝烟弥漫，还是紧急订单的如山压力，党员突击队总是如同一束光照亮黑暗。他们像不知疲倦的骏马，不分昼夜地在生产一线奔腾。

有一次，在特种玻璃生产的关键节点，设备突发严重故障，让整个生产部门都陷入紧张状态。而订单交付期限眼看越来越近，危急时刻，党员突击队自告奋勇，迅速集结。

党员突击队与技术骨干们紧密配合，共同协作，他们那专注的眼神、娴熟的动作，仿佛已经将自己与公司融为一体。

然后，他们凭借着丰富的经验和精湛的技能，在复杂的设备线路中寻找故障根源。

经过连续数个小时的艰苦奋战，他们终于修复了设备，那重新响起的机器轰鸣声，如同胜利的号角，奏响了顺利完成特种玻璃订单的凯歌。

党员创新小组，则是一群充满智慧的梦想家，他们遵循“领导带头、党员示范、全员参与”的工作原则，在新项目研发创新的道路上勇往直前。

在研发的征程中，党员们宛如璀璨的星辰，引领着方向。

他们敢于挑战未知，勇于突破传统，不怕失败的阴霾笼罩。

在他们的带动下，每一位员工都像被点燃的火炬，积极投身创新的热潮。

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