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第27章请帖（第1页）

罗曼从王秘书的办公桌旁经过，眼角的余光瞥到王秘书迅速把一份资料盖在一张纸片上，罗曼停下脚步，一指桌子问道：“谁的请帖？”

王秘书顿时慌了，“我……这个……”她一想，还是别说了，直接把请帖拿出来递给罗总看。

罗曼一看，是一位员工要结婚了，公司里的员工都是年轻人，结婚浪潮迟早要到来，对此，她早有心理准备，但是，令她生气的是……

为什么没有我的请帖呢？不应该第一时间把请帖放到我的办公桌上吗？连王秘书都收到请帖了，我堂堂罗总却没有收到。

王秘书见罗总脸色不善，怯怯地问：“您……不会去大闹婚礼吧！”

“嗯？——主意不错！”罗曼愣了一下之后，马上反应过来，暗赞王秘书的这个提案果然是好！——不对，我竟然让人惧怕到如此程度吗？

“如果不给我发请帖，我当然要大闹婚礼！让他知道无视领导的下场。”

王秘书也怕事情闹得不可收拾，忙一路小跑来到将要结婚的那名员工面前，把事情说了一下。将要结婚的那名员工叫刘斌，意识到问题的严重性，忙过来道歉，说自己最近实在是太忙了，竟忘了制作罗总的请帖，真是该死！我明天就补作给罗总之类的等等云云。

罗曼也不跟他计较。

第二天早晨，就临时加开了个晨会，会上规定，公司的所有员工，凡是自觉与结婚者私交可以的，婚礼那天都可以去参加婚宴，但礼金一律是500元，不可以多，也不可以少。

下面立刻一片哗然，有的说：公司这也管的太宽了吗！个人结婚，也不属于工作范围内的事啊！完全是私事，有必要由公司作出这样的规定吗？

罗曼给出了解释。

之所以选择500元这个数值，是因为现下同事间结婚礼金基本上是500元、600元、800元、1000元这样的数额，选择较少的数额，是为了避免员工们因这样的事徒增经济压力。再说，多少并无太大意义，礼金有来有往，你随多少礼金，你结婚之时，人家也回你多少礼金，礼金多少实际上成了充面子的形式，我们都是高品质的人，何必追求形式主义呢？

昨晚三人回家后特意为此事商议了一下，最后敲定了这个方案。这也是此临时会议没有在昨天召开而推迟到今晨召开的原因。

一名员工结婚，对于公司来说不算什么大事，但公司规定一经做出，不好轻易更改，所以每做出一顶小小的规定，都要多方权衡，谨慎商榷。

500元，不算多，但也不能说少，就是个不上不下的数值，即使一个月内有好几个同事结婚，也不至于让员工们勒紧裤腰带那种程度，所以选择了这个数额。

之所以规定下限，不少于500元，是为了挡住一批人，如果自觉私交不足500元的就干脆不要去了。有些员工之间根本不熟，谈不上交情，这种情况下硬着头皮去……举个极端的例子，上个10块钱的礼金，主办方是留他吃席还是不留？不留，显得主办方小气，留了，10块钱可能连一瓶啤酒钱都不够。这样，设置一个门槛，就减少了同事间不必要的人情往来，避免了有些人的尴尬。

这样，对于没来参加的人，结婚者也说不出什么，因为是公司做出了规定，有怨言就喷公司吧！

之所以设置上限，是为了防止攀比之风的形成。有些人为了显示自己与当事人的感情有多深，不管别人随多少，他都要多上几百块。对于这种情况，公司也不做硬性规定，如果有人觉得500元实在不足以表达两人之间的感情，那么，可以私下里补礼，补多少都不限，但不要让别人知道，结婚那天的账面上的金额必须是500元。

大部分随高礼的人都是做给别人看的，既然不公开，也就没几个人愿意搞特殊化了。

限制礼金过高，还有一宗好处，那就是防止有人把结婚当成赚钱的手段，经常结婚，也就是经常离婚。这也有利于家庭的稳定和谐，社会的安定团结。

再有就是公司领导的礼金，三位老总共同出资，韩哲四千，罗曼、罗兰各三千，凑成整数一万，并以公司的名誉做为礼金。一万块钱，如果以个人的名义就很多了，但如果以公司的名义就很普通。

再有，如果是个人名义，那么将来三位老总结婚的时候，员工也要回礼这个数，这对于员工来说，经济压力就太沉重了。但如果是公司的名义，员工将来回礼时只能按照公司的规定，也就是只能随500元的礼金。不然，将来三人结婚的时候，有可能会有很多员工因此辞职。

实际上结婚上礼随分子，是属于个人私事，从法律角度讲，公司是没有权力做出这样硬性规定的，但谁也说不出什么，因为公司规定的只是表面上的，可以说并非强制性的，私下里怎么表示却毫无限制。

但有人就借机说了：我本来想多表示表示的，但无奈公司有硬性规定，人在屋檐下怎能不低头，只能按公司的规定来！这败家公司，不干人事儿！这没人情味儿的公司！

所有的不满、埋怨，都落在了公司头上。

同时，也给不想卷入世俗繁礼的人一个台阶下。

也就是说，由公司出头做这个恶人，还员工一片清静爽朗的天空。

处理好员工之间的人际关系，也是企业文化建设的一部分。人与人之间的关系，尤其是同事之间的关系，越简单越好。同事之间的人情往来，对每个人来说都是一种负担。而同事之间的关系也最复杂微妙，有的深如铁，甚至越过了同学关系；有的淡如水，只是点头之交。