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第42章 六组不干（第1页）

邵小蕊碰了下叶辉，大家都是同事，最起码给人留点面子。文学迷Ｗｗ＊Ｗ．ＷｅｎＸＵＥＭｉ．ＣＯＭ

刚刚还教育组员团结，信任，放到他自己身上就不行了。

“这半年的时间，六组一直拖全级后腿。纪律差，团结意识差，学习差，更有组员整蛊负责人，并乐此不疲。”

“如果他们纪律性强，尊重师长，也不至于撤销六组，我也知道他们还是孩子，但不能因为他们是孩子，我们就放任不管，置之不理。”

孟辉振振有词，几句话，把六组缺点全画了出来。

“孟负责人，你听清楚我的话，我问的是化整为零，这些组员何去何从？”

“愿意留下的组员分到其他组级，不愿意留下的可以转学，退学。”

叶辉起身走到孟辉身后，“现在已经过了招生季，组员一旦退学，可能找不到组织，他们何去何从？”

“孟负责人忍心看着组员去搬砖吗？”

“我不是个好负责人，你们可以决定我的去留，但请你们不要为难组员。”

叶辉站到董事长座位后面，正视落座的股东和负责人，“他们虽然调皮，但孺子可教。如果各位股东是六组孩子的家长，你们会支持孩子转组，转院甚至退学吗？”

“他们只是孩子，做点出格的事情，桀骜不驯可以理解，青春期嘛！谁没有过青春期？”

“无论是转组，转院还是退学，都将会让他们背上心理负担。六组本来就与众不同，实行孟负责人的办法，其他组的组员会不会嘲笑他们？”

“我总告诉自己，不要站到负责人的角度考虑问题，因为我们曾经都是组员，和组员做朋友，才能真正了解他们。”

“抛开叶负责人之前的问题，我觉得叶负责人说的很对。撤销六组行不通。”

叶辉刚进来的时候，关萍在心里打个叉号，坚决不能让满身匪气的负责人教育组员。

刚才那一番话，关萍又在心里打了个对号。

很少有负责人会从组员的角度考虑问题，这是普遍现象。

他都快被开除了，还在关心组员，只字不提他即将离开教师团队的事情，足以见得他是个好负责人。

也难怪焕焕回家电视也不看了，除了看书就是习武。

经常听女儿说起组织新来的负责人怎么样怎么样，几乎每回都把嘴巴翘的老高，指责负责人这不好，那不好。

从叶辉上任第一天，焕焕已经把叶负责人三个字挂嘴边上，包括几天前生的事情，关萍也略知一二。

“撤销六组肯定会给组员带来心理创伤，所以，不能撤。”

“青春期时的组员有某些现象很正常，关键看负责人怎么做，我觉得叶负责人说的很对，撤销六组不能执行。”

问题生一百八十度大转弯，各位股东，负责人纷纷言，不能撤销六组。

孟辉一下子傻眼了，说了半天，等于白说了。

即便不撤销六组，叶辉走人没问题吧？

“撤销六组的事情暂且放一边，关于叶负责人多次打人的事情怎么处理？就像上一件事，刑侦队都介入进来了。”

邵小蕊十指攥成粉拳，一股怒火顿时由心而生。

讨论这次的事情，孟辉居然把上次的事情也搬了出来，他想干嘛？不把叶辉撵走，善不罢休吗？

何况，上次那件事公安机关已经证实跟叶辉没关系，他是见义勇为，之后被人冤枉才进去的。

真不知道孟辉是怎么招进来的，回头一定跟老爸商量，让他结工资滚蛋。

叶辉俊朗不凡的脸上露出一抹微笑，只要不撤销六组，他怎么样都好说。

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