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第333章 整体部门人员架构（第1页）

玉龙村村民微信群，自从那次陈风进了之后也没进来冒过泡过，但这村民群每天里面是热闹的很。

每天都有人艾特他陈风。

眼下陈风进来看了看，这个点也就是往上翻翻消息，只见如今这玉龙村村民群里，聊的百分之九十的话题，都是玉龙村水库和他陈风！

也没多翻。

陈风想了想，把自己群昵称改成名字了，留言道：“各位叔伯阿姨哥哥姐姐弟弟妹妹们好，不好意思我天天太忙了，这会进来跟大家打个招呼，另外说个事。”

“玉龙村水库现在大量招工，有想回来家里做事的，可以回来，想先了解了解具体的就问玉兰婶或刘叔，在外面发展的好的就没必要哈。”

“另外我们玉龙村，还有房子没有租出去，可以住人想租的，我这边全租，打算用作员工宿舍，你们也能收点房租，直接找刘叔登记，我这边有人会跟刘叔对接。”

好了。

就这样。

这个点也没人发言，陈风也没多说其它什么，从群里出来直接锁屏放下了手机。

一侧目，大橙子也在单手玩着手机。

“宝，你给我看看云云做的那个人员架构，你手机上面有没有？”

“有！”

大橙子连忙翻了出来，然后直接把手机交给陈风，让陈风自己看，而她则。。。。。。顶起被子钻进了被窝！

“嘻嘻，老公你看，不用管我。”

“啊，好！”

陈风面色一变，看的一脸认真！

公司的人员架构，云云还做的线条图。

最上面是他陈风。

下面是总经理孙红艳，以及副总经理白莹莹。

白莹莹下面没有线条了。

孙红艳下面开始延伸。

又是一个待定经理副手过后，开始划分了多个部门，每个部门是有一个部门主管，然后就是三班领班，加上员工，当然有些部门是不用三班和领班的。

陈风数了一下，一共竟是有十个部门，分别如下：

水域部：这是钓场水库边，有一个主管三个领班，目前主管是待定，领班就是秀英婶杨梅刘逸飞，该部门是公司核心，暂核定员工数量30人。

前厅部：这是圣地建设好后的部门，有一个主管分三个班，这个每个班次不用领班，该部门主要负责24小时接待、民宿登记开房，电话预订、圣地区域内指引等工作，到时候建好会有接待大厅，暂核定员工一共10人。

餐饮部：这个不用多说，也是圣地建好后的，但这个部门会有两个主管，一个是负责后厨，一个是负责前面，前后一共总暂核定员工人数是20人。

保洁部：这个也简单，一个主管三个领班，主要到时候负责除水库边的整个卫生方面，还有民宿客房的卫生，被褥等整理更换清洗等工作，暂核定人数15人。

安保部：这个就是保安部，一个主管就行，等于也就是保安队长了，不用领班，到时候主要负责包括水库边整个玉龙村钓场所有方面的安保工作，具体就是巡逻，防范安全隐患，指引停辆停车等，暂核定人数10人。

工程部：这个就是维修部门，同样一个主管就行，负责整个钓场到时候的所有电器设备等的日常维护保养，检查保障维修等等，这个部门的整体员工工资，肯定不能按之前说的那样来，毕竟是技术活，暂核定人数5人。

采购部：这个部门就是字面意思，负责整个钓场的所有采购，包括民宿客房需要餐饮部等等的需要，甚至水库边水域部的需要也要全部负责，这个部门的主管一定要是信的过的，不然太容易吃回扣，暂核定人数3人。

运营部：这个就是线上线下运营，线上不用多说，就是云云现在做的部分工作，比如公众号某音号等，主要就是线上，线下也有但少，这个部门暂核定人数1人。

财务部：不用多解释，云云目前工作的部分内容也是，负责整个钓场的一切收支记账等，还包括了每月报税，给员工们发工资交五险等等，暂核定人数2人，陈风打算到时候云云来负责这个部门。

人事部：负责钓场所有员工日常考勤统筹等，还有招工面试等其它方面，暂核定人数1人。

这就是孙红艳和云云弄出来的这十个公司部门架构，从下个月1号开始就要正式按照这个来。

因为下个月1号开始圣地的建设各方面就差不多了。

不过很明显。

以上每个部门的暂核定员工人数都是偏少的，可以算作最低要这些人，实际大多数部门都远不止这些员工需求。

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