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第46章 商量关于工作的事一（第1页）

经过六一儿童节两天后，同学们依然到学校换红白色的短袖校服，灰色的裤子，和老师们在操场上排排队看升国旗唱国歌讲主题。

结束后回到各班级同学们坐在桌椅上拿着语文书朗读课文。

这时候穿着白色的上衣连到黑色的中短裙子，黑色的高跟鞋，拿着u盘的郑老师和穿着橙色的短袖，浅蓝色的牛仔裤，凉鞋的张老师走过来安静手势同学们停止读书。

郑老师拿着U盘插电脑的主机上，点开文件夹里打开ppt投在屏幕里，说："同学们，上次六一儿童节当日的时候，品牌方老板和酒店总经理观察我学校展示区后和我学校校长商量决定不招聘是因为店里有足够的员工理由。汽车美容同学们去汽车店面试。"

（注：以上理由并不是绝对的，每个具体情况都可能有所不同。在做出招聘决策时，应综合考虑多个因素，并根据公司的具体需求和招聘标准进行评估。）

在操场上看到汽车美容同学们没有人，听说是去店里面试。

三年级同学们面面相觑。

一二年级同学们开始七嘴八舌。

郑老师用安静手势给同学们说："同学们，安静一下，我要说的是怎样才能找到工作的问题。还记得老师和你们讨论找工作的问题吗？"

同学们点点头异口同声地说："是的老师。"

郑老师指在屏幕上继续说："烘焙行业竞争太激烈，主要体现在以下几个方面：

1.市场份额竞争：烘焙市场规模不断扩大，但市场份额相对有限。各烘焙企业需通过产品创新、品牌建设等方式争夺市场份额。

2.产品差异化竞争：消费者对烘焙产品的需求多样化，企业需要不断推出特色产品，以吸引消费者。

3.价格竞争：价格是消费者关注的重要因素之一，企业需要在保证品质的前提下，优化成本，控制价格，提高性价比。

4.品牌竞争：品牌形象对于消费者的选择具有重要影响，企业需要注重品牌塑造和传播，提高品牌知名度和美誉度。

5.渠道竞争：线上线下渠道融合发展，企业需要拓展多元化销售渠道，提高产品覆盖面和销售效率。

6.服务竞争：优质的服务能提升消费者体验，增加客户忠诚度，企业需要注重服务质量和创新。

7.人才竞争：烘焙行业对专业人才的需求较大，企业需要吸引和培养优秀的烘焙师、管理人员等人才。

为在竞争中脱颖而出，烘焙企业应不断创新，提升核心竞争力，关注市场动态，满足消费者需求，同时加强企业管理，提高运营效率。

烘焙行业不能招聘需要招聘者，我们可以试试别的行业。

接下来各种各样的行业：

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