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第45章 再碰烫手山芋（第1页）

周五上午，督查室内部进行例行周会。

督查室主任洪庆峰，常务副主任常文新，另外就是三个科室的科长和副科长，这就是全部与会人员。

普通督察员是没有资格参加的。

会议首先肯定是集体学习最新文件精神，然后才是真正的会议内容。

“丁占东离开后，我们督查室还空缺一个副主任。”

“我已经向上打报告，希望领导能够尽快给我们派一位精兵强将。”

“常副主任，最近督查室的事情大部分都是你在忙碌。”

“我也不忍心看你这么劳累，所以先给你减减担子，毕竟身体重要嘛！”

“以后常副主任你就专门负责涉宗教、地方志、离退休办相关的督查工作吧！”

洪庆峰看似和蔼关切地开口，却是直接将常文新打入冷宫。

他可不是好脾气的人，就算是好脾气的人，可光有好脾气也走不到今天这个位置。

常文新之前频频向市政府秘书长靠拢，汇报工作都绕开了自己这个正牌主任。

他怎么可能放任常文新继续嚣张而不给予打压？

调整分工就是最简单粗暴却也最有效的方式！

无论宗教、地方志还是离退休办，根本就很少有督查室需要督办的案件。

相当于洪庆峰直接把常文新闲置了起来。

一个手中没有实权的副主任，哪怕是常务副主任，又有谁会听你的话呢！

常文新脸色无比难看，想当场发作，但理智告诉他不可以！

无论发生怎样的事情，下级和上级爆发冲突，那首先肯定是下级的责任。

况且，这件事情就算往上捅，洪庆峰也能完全能站得住脚。

调整副主任分工，本就是洪庆峰这个正牌主任的职权范围。

至于说什么分管工作不重要，这种话还是千万不要说。

因为我们一直以来的传统就是分工不论大小，都很重要。

如果你觉得某一项工作不重要，那只能说明你觉悟还不够。

所以常文新此刻只能打碎牙往肚子里咽，忍气吞声。

其他参加会议的领导无不正襟危坐，洪庆峰打压常文新的手段他们看得一清二楚。

谈不上兔死狐悲，但心中无不唏嘘。

就算到了常务副主任这个位置又怎么样，还不是领导一句话就只能坐冷板凳？

或许只有督查一科科长和副科长两人脸上表情不好看，因为他们才是常文新的嫡系。

直属领导都坐冷板凳了，他们处境岂不是要更惨？

许宁和舒黎华坐在那里，嘴角微微扬起，显然心情大好。

常文新这就叫搬起石头砸自己的脚！

不过在调整完常文新的分工后，洪庆峰不由面露难色。

目光在一科二科三科三个科长之间来回扫视，似乎很难抉择。

“好吧，例会就到这里，大家一定要充分领会文件精神，做好督查工作，一心为人民服务！”

好一会儿，洪庆峰才起身，宣布会议结束。

但就在舒黎华和许宁准备离开会议室的时候，却突然被洪庆峰叫住了。

“你们跟我来办公室，有个案子要和你们交代一下。”

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