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第214章 特殊的客人（第1页）

钱金仔细看了一下这份公告，发现五洲特纸的增发与众不同。

其它公司增发股票都是面向机构或者股民增发，简而言之就是从市场里圈钱融资，供大股东们挥霍。

而五洲特纸则不同，它是向四个创始人股东增发股票，以补充流动资金。

增发价格是11.64元，共募资8.5亿元！

当今的股市，原始股东动不动就是减持股票套取现金，像这种还敢真金白银的往公司里投入资金的大股东，真是不多见，和大熊猫一样稀有！

仅此一点，对大股东和五洲特纸都要高看一眼！

当然，大股东也不是慈善家，现在的股价是15元，而增发价是11.64元，折价30%！这意味着，只要股价不下跌，大股东就浮赢30%！

不管怎样，大股东敢于往里面投钱都是好事，至少说明大股东看好公司未来的发展，而且8.5亿不是小数，毕竟公司总市值才60亿！

这也告诉我们，大股东给五洲特纸的估值就是11.64元，可以理解为11.64元就是五洲特纸的一个底！

大股东为了确保自己的投资不会亏钱，又出台了一个股权激励计划：

以7.28元的价格向财务总监、副总经理等118名公司高管授予限制性股票总计352.3万股，约占当期股本总额的0.88%。

考核标准是未来三年的净利润分别为2.50亿、5.50亿和7.00亿元。

这个股权激励计划的意思就是：公司高管每人可以认购一定数量的股票，认购价格是7.28元，仅为市场价格的一半。

以7.28元的价格买入股票，然后在二级市场上高价卖出，这可是一个稳赚不赔的生意。

但是，公司高管要想低价买入股票，就必须确保五洲特纸未来三年的业绩达到既定的目标！

比如说，今年公司的净利润不能低于2.5亿元，高管才能够获得低价买入股票的权利！

大股东增持加上股权激励计划，这样整个公司团队的利益与股民利益保持一致。

业绩好了，股价涨了，无论是大股东、股民还是公司高管都能受益，这才是合作共赢！

钱金寻思：五洲特纸是一家私营企业，因此之前只敢买特纸转债，而不敢买股票！

如今看到这样的公告，感觉这家公司还算良心企业，至少老板不会跑路，是个正儿八经做生意的人！

后面要在特纸转债上投入更多的资金，如果五洲特纸的股票能跌至14元的话，也可以适当的买些股票，毕竟股票的上涨空间比可转债要大一些！

转念一想，今年一季度的亏损是不是公司有意而为之？

股票增发、股权激励计划肯定不是现在才考虑的事，应该在一季报出来之前，就已经在商讨。

而且股权激励计划制定的业绩肯定不难完成，公司高管还不会傻乎乎的制定一个自己完不成的计划，来忽悠自己！

这说明公司高管相信，今年的业绩能够做到2.5亿！

问题来了，在一季度亏损的情况下，高管们哪里来的信心，认为今年的业绩能够达到2.5亿？

最大的可能就是：公司故意把一季度的业绩做亏损，以此打压股价，这样可以低价增发，并把股权激励的行权价压低一点。

想到这里，钱金反而高兴了起来：谢谢你们打压股价，让我们股民也有了抄底的机会！和大股东一起抄底，吃不了亏，上不了当！

……

近段时间以来，张奎又陆陆续续的带了几位小姑娘前来应聘，这些小姑娘有时还会介绍自己的闺蜜一起来工作。

因为，她们感觉这里的工作条件非常好，每天刷盘子洗碗、打扫一下卫生就行，最令人欣慰的是还有男孩子帮自己干活。

老板也好说话，员工干好干坏无所谓，从来不会挨批评。

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