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军队制度化（第1页）

在8月1日发布完官员工资体系和军队工资体系以后，紧接着在8月2日，赵宇继续在政务院发布了关于军队体系和预备役体系的相关通知。

体系规定，西川和铜川两省实行自愿招兵制度。每年招收两季新兵，分别在3月和9月。所有新兵入伍三年以后即可申请退伍，入伍三年以后愿意继续留在部队的。可以继续服兵役三年。如服兵役三年后，提干，成为了军官，可继续留在部队。如三年后没有提干，则必须退伍返乡。凡是服役六年退伍返乡的军人，每人可领取50两退伍金。

部队的所有各级军官。可选择退伍也可选择终身留在军队。所有退伍的军人和军官。在退伍后自动转为预备役部队，预备役部队，每年定期参加军事训练一个月。训练期间，每月可领取工资20两。一旦发生任何战事，预备役部队必须无条件服从命令，参加军事行动。

在部队作战受伤致残者，可一次性领取退伍抚恤金200两白银，返乡之后每年可领取补助金12两。在部队作战牺牲者家属可一次性领取阵亡抚恤金500两。家属每年可在当地政府领取烈士救济金24两。烈士子女读书上学费用全免。凡部队军属，每年缴纳税款减半，政府招收官员，烈属子女优先。如战死烈士没有家庭者，政府负责赡养烈士的父母。

在作战中荣立三等功者，奖励白银100两。作战中荣立二等功者，奖励白银300两。作战中荣立一等功者，奖励白银500两，职位提升一级。荣立特等功者，奖励黄金100两，职位提升三级。

对于军功的获取没有具体的描述，在初期的标准，是以其杀敌数量为衡量标准。在一次战役或战斗中，击杀三人以上，拟三等功。击杀五人以上，拟二等功。击杀十人以上拟三等功。击杀15人以上，拟立特等功。

如果其他重大立功表现，根据当时实际情况进行嘉奖。

当成都大营的4万多将士还没有从昨天的军饷冲击中反应过来时，当另一个文件下发时，他们彻底的为身上的这身军装而引以为荣。同时几乎所有人都有一个念想。那就是什么时候能打仗。是的他们期待战争。

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