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第113章超级女声（第1页）

两千年，是华夏崛起的关键时刻。

科技的高速发展，让很多新兴事物如雨后春笋般的出现。

其中，以淘宝为主力的网上购物，以苹果和安卓为代表的智能手机，以3G、4G、5G为主的移动通信，让华夏快速进入信息爆炸时代。

华夏在物质文明和精神文明两手抓的指导方针下，人民在填饱肚子的同时，精神世界也在快速地丰富着。

秦风思考着他的赚钱大计。

他决定在娱乐行业弄点钱，他首先想到的是，让风云音乐公司签约一批艺人，快速打入音乐圈。

“郭主任，让音乐公司的徐火火来我办公室一下！”徐火火是赵启明招来的职业经理人，她在娱乐圈混过几年，算是有一点名气，但不是很大。

“好的，秦总！”

半小时后，徐火火微微喘着气，敲响了秦风办公室的门。

“请进！”

“秦总你好，你找我？”徐火火一脸微笑的说。

“徐经理，请坐，找你来，是商量点事！”

“秦总您客气了，有什么事，您直接吩咐！”

两人落座后，秦风首先问了徐火火的工作经历和目前的工作情况，聊了一会后，直接进入主题。

“徐经理，音乐公司三个部门中，前两个部门已经有了长远的规划，可以说目标很明确，关于第三个部门，你将来有什么考虑？”

“秦总，三部的工作，我一直在思索，按照公司成立的初衷，我打算挖一些有名气的歌手，以迅速在音乐圈打开局面！”

“哦，有名气的歌手，基本上都已经签约，可不是这么好挖的，摇钱树谁都不想放手！”

“秦总，那你有什么高见？”徐火火听懂了秦风的意思，明显不赞成直接挖人。

“你有没有想过自己培养艺人、培养歌手？”

“想是想过，但是培养新人很难啊，需要一定的时间周期，没有2、3年的打磨、炒作，很难捧起来！”

“这个道理我明白，我有一个思路，咱们探讨一下可行性！”

“好的，秦总您请说”

“我是这样想的，现在娱乐公司不少，有才能的人很多，但是缺乏挖掘发现的渠道，我们能不能联合安徽省电视台，搞一挡音乐选秀节目？在全国范围内海选歌手，以此来发现新人！同时打响我们音乐网的知名度！”

接下来，秦风按照超级女声的思路，给徐火火描述了怎么全国海选，首先将全国分为四个赛区，每个赛区经过海选，复选和晋级赛，最终各赛区的前三名进入总决赛，决出年底前三名。在比赛中，采用以选手的场外观众支持率为主，评委和大众评委为辅的淘汰方式。年度总决选的前三名，由观众的短信投票数多少排名，一个手机最多可以投10票。

邀请流行乐坛的歌手、资深电视人或者其他明星担任专家评委，负责海选和复赛的评判工作，并为选手们给出适当的建议。但是，在分赛区和总决选前三甲排名上，他们没有发言权。

由电视台进行全程播放，经过几轮的选拔，这档选秀节目，肯定会被大多数人知道，从而能吸引大量的播放量和关注度。

“秦总，这个方案太绝了，这相当于在全国范围内，做了一次很好的广告，在选拔人才的同时，又给自己做了宣传！以短信投票为主评判，可以想象，参赛选手为了出线，肯定会想方设法的拉票，亲朋好友都会帮拉票，太好了，我现在都能想象的到，这个节目肯定会火！”以徐火火的见识，她明白，这档节目的威力。

在目前，全国还没有综艺选秀节目的时候，这档节目的出现，对其他节目来说，肯定是降维打击！

接下来，秦风跟徐火火一起，又完善了这个方案的具体细节，包括请哪些人做评委、怎么投票、怎么转播等等。

秦风的很多思路，都让徐火火有眼前一亮的感觉，徐火火甚至感觉到，这档节目秦风之前弄过一样，要不然的话，秦风怎么会这么熟悉，几乎把每个关键环节都考虑到了。

离开秦风办公室，徐火火心潮澎湃，十分激动。她非常肯定，这个节目一定会大火，风云音乐公司，现在虽然名声不大，但是她很笃定，这档节目之后，风云音乐公司将有可能跻身一线公司。

徐火火回到公司后，立即召开了公司中高层会议，当场宣布了这个方案，并由她亲自负责，打造这档节目。

徐火火效率很高，当场就进行了分工部署。

她亲自给安徽卫视的台长张苏州联系，电话里简要讲述了合作弄一个全国选秀节目，张苏州听了很感兴趣，约定见面详谈。

两天后，徐火火带着详细的方案，带着3个人，直奔省电视台而去。

张苏州也属于改革派人物，愿意接受尝试新鲜事物，他对徐火火的方案很满意，双方很快达成合作意向。