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第一零四章 招募家将四千六（第1页）

一个多月过去，安宁城的人已经渐渐忘记林、许两家的存在。

陈家强势替代两家，成为安宁城的霸主。

在安宁城中，随处可见陈家店铺以及陈家的产品。

陈家府邸，陈弘言在椅子上听着陈彦序的汇报。

这一个多月以来，王李两家的世俗族人被分散到向心城和白牙城的外城，跟陈家族人混居。

陈弘言不怕两家世俗闹事，因为敢闹事的人已经成了腊干，被晾在外城最醒目的广场上示众。

将他们跟陈家世俗族人混居，可以加速陈家同化他们的速度。

世家的世俗族人，血脉入品儿童的概率要比平民高2~3倍。

毕竟他们祖辈中最少有一代是修炼者，自然概率要高一点。

不然陈弘言为什么要费尽心思同化他们？

同化他们，可以扩大陈家世俗族人的数量，进而增加修炼族人数量，对陈家而言一举两得。

陈家修炼族人组成分为两种，一种父母是修炼者，自己也是。

另一种父母是世俗族人，而自己恰好被检测出血脉入品，然后被家族接到内城中培养。

虽然前者在族人中占比最大，但后者同样不容小觑。

像陈弘清就是家族检测六岁儿童时，在外城世俗族人中发现的好苗子。

陈弘言听完陈彦序的汇报，没有说什么。这些事有大长老管着，他听一下完成进度就行。

现在陈弘言最愁的是家族人手短缺问题。

本来族地那边人手就不够，接收林、许两家族产之后，人手更不够了。

陈家在处理族务中，只能招纳一些世俗族人帮忙干活。

虽然世俗族人能缓解人手不足的问题，但他们终究不是修炼者，参与一些事情处理时容易受到掣肘。

陈弘言心里在想，陈家是不是能吸收一些散修，将他们注入家将队伍中为陈家做事呢。

陈家从一两百年前就不在吸收外来家将，主要是原有家将满足陈家的需求。

再加上陈家修炼资源紧张，供养不起太多家将，所以长达几百年没有招募新的家将进来。

现在不同往日，陈家缺人不缺修炼资源。

陈弘言觉得这个办法可行，于是把解决人手不足的方法放在招募新的家将上去。

世家招募家将流程很复杂，不是什么人都能够效忠世家，成为世家的家将。

家将的考核年限漫长，有些强大世家甚至要考核几百年或者几代人，才会考虑是否接纳散修成为新的家将。

虽然陈家的考核年限没有那么久，但也长达二十年。

陈弘言不打算改变考核年限，他宁愿花多一点时间检验散修的忠诚，也不愿意陈家因为散修忠诚问题，在未来造成家族巨大损失。

陈弘言会将考核方式做一些细微的调整，比如将考核分为三个阶段。

如以下三个阶段，见习家将、准家将、正式家将。

在经过最初的筛选后，第一批散修都会被赋予见习家将的称号。

在见习期间，见习家将在家将的带领下，负责执行一些任务。

比如巡视族地、押送货物等。

这一时期的考核年限最长，俸禄也是最低。在没有功勋或者重大贡献之前，需要考核十五年。

经过十五年的沉淀，陈家在征询族人、家将等多方意见后，再决定是否让这些见习家将转正为准家将。

正常情况下，不偷奸耍滑、勤勤恳恳为陈家做事，效忠陈家的见习家将，都能转正为陈家准家将。

至于那些犯下过错的准家将，等不到十五年考核期结束。因为当他们放下过错那一刻，就会被立马踢出陈家准家将的行列。

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